Vil du lede projekter, der gør hverdagen lettere for tusindvis af ledere og medarbejdere i Københavns Kommune? Trives du med at skabe fremdrift i komplekse projekter, samle mange interessenter og omsætte idéer til konkrete løsninger? Så er du måske vores nye projektleder i Automatisering og Udvikling.
Bliv en del af et stærkt projektlederteam Du bliver en del af et engageret team på 13 projektledere, som arbejder med IT-udvikling i Københavns Kommune.
Vi arbejder med at effektivisere administrative arbejdsgange og skabe smartere løsninger inden for løn- og personaleområdet – ofte i tæt samarbejde med forvaltninger, systemleverandører og faglige specialister.
Hos os får du
- stor indflydelse på dine projekter
- en høj grad af selvstændighed
- dygtige kollegaer med en stærk faglighed
- et arbejdsmiljø med fokus på sparring, læring og trivsel
Dine opgaver Du kommer til at drive projekter, hvor IT og procesforbedringer går hånd i hånd. Dine opgaver bliver blandt andet at
- planlægge, koordinere og styre projekter
- skabe fremdrift og sikre leverancer i overensstemmelse med projektplaner og budgetter
- facilitere samarbejde på tværs
- lede, sætte retning og skabe engagement i din projektgruppe
- arbejde med brugerinddragelse og forandringsledelse
- omsætte komplekst stof til løsninger og kommunikation, som giver mening for brugerne
Hvem er du? Vi forestiller os, at du
- har erfaring med projektledelse eller koordinering af udviklings- eller IT-relaterede opgaver
- arbejder struktureret og tager proaktivt ansvar for fremdrift
- er god til at skabe relationer og engagement omkring dig
- trives i samarbejde med mange forskellige fagligheder
- kan bevare overblikket i komplekse processer
- er nysgerrig og har lyst til at sætte dig ind i nye områder
- kan være detaljeorienteret ned i substansen og trives med også at være udførende på mange forskelligartede opgaver
Derfor skal du vælge os I Automatisering og Udvikling bliver du en del af et kontor med ca. 70 engagerede kollegaer fordelt på fem teams.
Vi arbejder hver dag for at gøre administrative processer smartere og mere brugervenlige for kommunens medarbejdere og ledere. Det gør vi gennem automatisering, digitalisering, procesforbedringer og tværgående samarbejde.
Vi lægger vægt på
- høj faglighed
- hjælpsomhed og sparring
- tillid og fleksibilitet
- udvikling og læring
- et godt socialt fællesskab
Ansættelsesvilkår Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men deltid kan aftales.
Lønnen fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.
Opstart er den 1. august 2026.
Yderligere oplysninger Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Louise Lykke Hvam på 24 97 67 01.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Søg via linket senest søndag den 31. maj 2026 Vi holder to samtalerunder, og der vil indgå en case i anden samtale.
Koncernservice er en professionel serviceorganisation I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på
www.koncernservice.kk.dk.
