Vi udvider – og søger derfor to engagerede pædagoger, der brænder for at arbejde med børn med særlige behov i et stærkt og nærværende fællesskab.

Hos os får du mulighed for at gøre en konkret forskel for en lille gruppe elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser, herunder infantil autisme og kognitive udfordringer. Vi arbejder målrettet med at skabe en hverdag præget af struktur, genkendelighed og tryghed – og vi gør det sammen.

A+ er en mindre, specialiseret afdeling under Gl. Hjortespringskole. Fra den 1. august udvider vi til 8 elever – og det giver os muligheden for at styrke vores team.

Vi arbejder med elever inden for autismespektret med betydelige indlæringsvanskeligheder. Vores elever er helt unikke – og ja, vi synes faktisk, de er de sødeste i Herlev.

De har brug for voksne, der kan se bag adfærden, skabe trygge rammer og understøtte deres udvikling – både fagligt, socialt og personligt.

Flere af eleverne kommunikerer nonverbalt, og vi arbejder derfor aktivt med alternative kommunikationsformer som PECS og piktogrammer, så alle får mulighed for at udtrykke sig og blive forstået.

Du bliver en del af et fast, tæt samarbejdende team bestående af lærere, pædagoger, børnehaveklasseleder og pædagogmedhjælpere.

Sammen skaber vi en hverdag med:

• Tydelig struktur og forudsigelighed
• Masser af nærvær og relationelt arbejde
• Plads til fordybelse og små succeser

Vi holder til på Naturcenter Kildegården i rolige og naturskønne omgivelser – med dyr tæt på og gode muligheder for daglig bevægelse. Vi cykler ofte ture med eleverne, og vi har også en minibus til rådighed.

Vi arbejder tværfagligt og har et tæt samarbejde med bl.a. psykologer, socialrådgiver, tale-hørekonsulenter, sundhedsplejerske og fysioterapeut.

Vores tilgang til eleverne tager udgangspunkt i elevens potentialer. Vi udarbejder mål og handleplaner for elevens faglige, sociale og personlige udvikling.  

• En lille elevgruppe, hvor du virkelig kan gøre en forskel
• Et stærkt og hjælpsomt team med høj faglighed
• Tæt sparring og tværfagligt samarbejde
• En arbejdsplads med ro, struktur og mening
• Mulighed for at arbejde relationsbaseret og udviklingsorienteret

• Har erfaring med – eller lyst til – at arbejde inden for specialpædagogik
• Har interesse for børn og unge inden for autismespektret
• Kan skabe tryghed og stabilitet gennem tydelige rammer og gentagelser
• Er nysgerrig, tålmodig og god til at tilpasse din tilgang til det enkelte barn
• Trives i tæt teamsamarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• Har energi til en aktiv hverdag – gerne på ladcykel eller tandem (og måske bag rattet i vores minibus)
• Tager arbejdet seriøst – men også har humor og varme med

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Du er velkommen til at kontakte skoleleder Kenneth Lind Winther for at høre mere om stillingen.

Læs også mere på: www.glhjortespring.dk

Ansøgningsfrist: fredag den 19. juni 2026, kl. 8.00
Samtaler: tirsdag den 23. juni 2026 fra kl. 15.00

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.