WorkWithUs
close-button

Ansøgningsfrist: 08/06/2026
favourite-job-icon
Lærer til Risbjergskolen
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Antal ledige jobs
8
Få flere jobtilbud
Ansøgningsfrist: 08/06/2026
favourite-job-icon
Lærer til Risbjergskolen
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 08/06/2026
favourite-job-icon
Brænder du for at give børn den bedste start på skolelivet?
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 08/06/2026
favourite-job-icon
Præstemoseskolen søger flere dygtige lærere til to faste stillinger og et barselsvikariat
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 07/06/2026
favourite-job-icon
Underviser med friluftsprofil søges til Hvidovre Ungdomsskole
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 26/05/2026
favourite-job-icon
Engstrandskolen søger en børnehaveklasseassistent
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 19/06/2026
favourite-job-icon
Gungehusskolen søger biologilærer til ældste afdeling
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 09/06/2026
favourite-job-icon
Langhøjskolen søger matematiklærere
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale - Hvidovre
Ansøgningsfrist: 22/05/2026
almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Dansk/engelsklærer søges til freelance arbejde
VisionUng ApS - Hvidovre

Lærer til Risbjergskolen

Lærer til Risbjergskolen

En af vores dygtige lærere går på pension. Vi søger derfor dygtig og engageret lærer pr. 01.08.26 til yngste afdelingen: Bh.kl. – 5. årgang.

Kan du dække dansk, engelsk, historie, idræt på 3. årg. samt musik generelt. Har du en læsevejlederuddannelse vil det være fantastisk.

Risbjergskolen er en velfungerende, udviklingsorienteret skole med velholdte fysiske rammer. Skolen har ca. 800 elever fra 0. - 9. årgang i tre-fire spor. Skolen har en meget engageret medarbejdergruppe, der arbejder ud fra værdierne ”Nærvær – Udvikling – Faglighed – Mod”. En inddragende kultur sikrer de ansatte indflydelse og grobund for medejerskab. Omgangsformen er præget af åbenhed, en god tone, humor, gensidig respekt og stor hjælpsomhed.

Skolen er afdelingsopdelt i yngste- og ældste afdeling (0.- 5. og 6.- 9. årgang) og medarbejderne arbejder ud fra en struktur med fokus på det gode fag- og årgangsteamsamarbejde.

Vi søger en lærer:

  • Der er en teamplayer og vil bidrage positivt til det kollegiale samarbejde
  • Der har erfaring med målgruppen og faglig kompetent
  • Der har en positiv tilgang – og skaber gode relationer til børn og forældre
  • Der er engageret i sin undervisning og dygtig til klasseledelse
  • Der er nysgerrig på co-teaching samt at samskabe undervisning med gode kolleger

Vi kan tilbyde dig:

  • Mulighed for udvikling og brug af egne kompetencer
  • Pædagogiske udfordringer
  • En fælles retning
  • En organisation der understøtter dig og eleverne
  • Intern og ekstern sparring med PPR, vejledere og mentor
  • Gode muligheder for at medvirke til at forme eget arbejde
  • Gode og velfungerende teams
  • En skole med fokus på udvikling
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt lokalaftale. Stillingerne er omfattet af ny løn.

Ansøgningsfrist den 8. juni 2026

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 25

Du er velkommen til at kontakte faglig leder for 3.-5. årgang og ressourcecenteret Louise Rank Søderberg på tlf. 41850095 eller skoleleder Karina Holm Houbak på tlf. 41850087











Firma Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale Følg
Kontaktperson Louise Søderberg
Arbejdsadresse Hvidovrevej
Postnr.: 2650
Kommune Hvidovre
Telefonnr. 41850095
Ansøgningsfrist 08/06/2026
Valgt stilling