I forbindelse med en større omorganisering i Lejre Kommune er stillingen som afdelingsleder i Jobcenter Lejre blevet ledig. Jobcenteret er en del af Center for Job og Social.

Den nye organisering skal blandt andet styrke kommunens indsats på beskæftigelses- og socialområdet. Konkret betyder organisationsændringerne, at ydelsesområdet rykker ind i Center for Job og Social og beskæftigelsesindsatsen for unge under 25 år flytter til et nyt Center for Familier, Unge og Tidlig Indsats.

Vi står overfor en række forandringer i jobcenteret, som du bliver en vigtig del af. Vi er i fuld gang med at implementere den nye beskæftigelsesreform og har i den anledning gennemført en større organisationsændring for at være bedre rustet til det nye, som reformen medfører. Som vores nye afdelingsleder, giver det dig en unik mulighed for at være med til at sikre, at vi får implementeret beskæftigelsesreformen i Lejre jobcenter på den bedste både. Det betyder også, at vi har en forventning til dig om, at du har lyst og mod til at indgå i dette.

Vi søger en afdelingsleder, som kan sikre bæredygtige resultater i beskæftigelsesindsatsen, hvor fokus er at hjælpe borgerne hurtigst muligt i beskæftigelse, og sikre virksomhederne den arbejdskraft der efterspørges. Samtidig skal du være en nærværende og tillidsfuld leder for medarbejderne i jobcenteret.

Som afdelingsleder i jobcenteret har du ansvaret for den daglige ledelse og styring af jobcenterets opgaver og indsatser. Du evner at koble og oversætte Lejre Kommunes visioner, strategier og økonomiske rammer til den daglige drift i et tæt samarbejde med jobcenterets medarbejdere.

Jobcenteret består af 2 afdelingsledere og 3 teams, med fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere, med stor beskæftigelsesfaglighed.

Afdelingslederen referer til centerchefen og indgår som en del af centerets samlede ledelsesgruppe.

Vi fokuserer på en dagligdag med et tæt samarbejde mellem direktør, centerchef, lederkolleger og medarbejdere. Vi er uformelle, men fast besluttede på at have borgere og virksomheder i centrum for vores opgaveløsning.

I jobcentret arbejder vi ud fra en fælles forståelse af, at vi er ét samlet jobcenter. Det stiller krav til ledelsen om at tænke og handle på tværs af organisatoriske skel, hvor samarbejde og fælles retning er i fokus. Som leder forventes du derfor at indgå aktivt i et tæt og forpligtende samarbejde med den øvrige ledelse, hvor I sammen sikrer sammenhæng, kvalitet og fremdrift i opgaveløsningen. Gennem dialog, koordinering og fælles prioriteringer arbejder I kontinuerligt for, at hele jobcentret bevæger sig i samme retning og understøtter de fælles mål.

Du forventes at have følgende kvalifikationer og erfaringsgrundlag:

• Du har konkret erfaring fra eller kendskab til beskæftigelsesområdet
• Du kan dokumentere din evne til at omsætte de landsdækkende og lokale beskæftigelsespolitiske initiativer og budget ned i organisationen, så det giver mening for borgere, virksomheder og medarbejdere med en klar retning og rød tråd i indsatsen
• Du tænker og arbejder evidens- og effektbaseret, med fokus på hurtigste vej til job og uddannelse
• Du forstår at styre budgettet for beskæftigelsesområdet i tæt samarbejde den anden afdelingsleder og centerchefen, så midlerne anvendes med størst mulige effekt, og du hele tiden er på forkant med forbruget på det samlede beskæftigelsesområde
• Du har lyst til og gerne erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
• Du formår at få medarbejderne med dig og involvere dem i en ambitiøs, men realistisk retning
• Du er en stærk holdspiller og evner at se mulighederne i et stærkt samarbejde på tværs i centeret og Lejre Kommune
• Du har lyst til at indgå i en ledergruppe hvor målet er, at vi understøtter og hjælper hinanden, både i driften, vores egen udvikling og ledergruppens samlede udvikling
• Du kan se dig selv i Lejre Kommunes vision, strategigrundlag og pejlemærker for samarbejde med borgerne

Som person og leder er du nærværende, inddragende og ambitiøs på centerets og borgernes vegne. Du evner at koble dette med en god portion humor i hverdagen.

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for to teams, som varetager indsatsen for følgende målgrupper:

• Forsikrede ledige
• Jobparate kontanthjælpsmodtagere over 25 år
• Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 25 år
• Ressourceforløbsborgere over 25 år
• Integrationsborgere
• Indsatsservice
• Virksomhedsservice

Der er rig mulighed for at udvikle opgaveløsningen og i et tæt samarbejde med ledergruppen have en åben dialog omkring ansvars- og udviklingsområder.

En arbejdsplads med højt til loftet og rig mulighed for at sætte dit præg på både centerets og din egen arbejdsdag. Vi er en arbejdsplads hvor fleksible og tværgående arbejdsformer er en naturlig del af vores hverdag.

Du bliver leder for en velfungerende afdeling, med fagligt kompetente og dygtige medarbejdere.

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte centerchef Kia Schou Borggaard på tlf. 2364 7703 eller kisbo@lejre.dk

Ansøgningsfrist d. 12. juni 2026.

Ansættelsessamtalerne finder sted i uge 25 og 26.

Der indhentes referencer og gennemføres test mellem 1. og 2. runde.

Vi bruger typologi som et værktøj i vores fælles lederudvikling, og derfor vil du som en del af rekrutteringen skulle udfylde og gennemgå en Insights Discovery typologitest med vores eksterne ledelseskonsulent. Mødet vil foregå på MSTeams den 19. juni 2026 om formiddagen. Du skal ligeledes være indforstået med, at resultatet deles med ansættelsesudvalget.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.