Ansgarskolen søger 1. august 2026 en MIL-vejleder, der brænder for elevernes læring og trivsel.

Stillingen er en fast stilling på 37 ugentlige timer.

Du vil blive en del af et lille og velfungerende MIL-team - (Målrettede Inkluderende Læringsmiljøer)

Personlige egenskaber:

• Du skal kunne skabe overblik og udfylde rammen for dine opgaver
• Du prioriterer dine opgaver i samarbejde med ledelsen
• Du skal i løbet af en arbejdsdag kunne bevæge dig mellem koordinering, organisering og aktiv deltagelse i det forebyggende og indgribende arbejde med børn
• I hverdagen vil du få brug for kompetencer fra såvel det pædagogiske og didaktiske område som fra det mere analytiske og organisatoriske
• Du skal have mod på at udfordre eksisterende antagelser og give sparring på forbedring af løsninger
• Du skal brænde for at opbygge og være i relationer til elever, også når det kan være svært
• Vi forventer, at du kan arbejde systematisk med dokumentation og skriftlighed og ser dette som en del af det daglige arbejde.

Opgaver:

• Opgaverne vil være bredt sammensatte i vores mellemform, i klasserne og også med særligt tilrettelagte elevindsatser
• Udvikle og drive processer
• Lede møder med forældre, kolleger og elever
• Understøtte og vejlede medarbejderne i de pædagogiske indsatser
• Facilitering af indsatser i klasser og for elever
• Kan blive tilkaldt ved akutte hændelser
• Tæt forældrekontakt
• Arbejde tværfagligt med skolens samarbejdspartnere, for eksempel PPR og rådgivere

Kompetencer:

• Kan bevæge sig i feltet mellem ledere og medarbejdere
• Stærkt pædagogisk funderet
• Kan arbejde systematisk og struktureret
• Kan stå i svære og komplekse sager
• Ser muligheder i vanskelige sammenhænge
• Møder børn og voksne med værdighed
• Kan bevare roen i tilspidsede situationer

Kvalifikationer:

• Uddannet lærer eller pædagog
• Erfaring fra det specialpædagogiske område
• Efter- videreuddannelse eller lyst dertil

Ansgarskolens værdier er læring – livsduelighed – handlekraft og medborgerskab.

Vores pejlemærker i det daglige arbejde med elevers læring og trivsel er:

Alle gør det bedste de kan

Adfærd er invitationer

Sprog skaber virkelighed

Ansgarskolen ligger midt i Ribe og rummer almen undervisning for ca. 500 elever fra 0.-9. klasse, asylskole samt SFO og Klub Ribe. Der er ca. 60 ansatte i skole og SFO/Klub.

Skolen er placeret tæt på bymidten og lige ved siden af Ribe Fritidscenter og Riplay med gå- og cykelafstand til et hav af kulturelle og historiske pejlemærker for undervisningen. Derudover er byen rig på fritidsaktiviteter og selvstændige erhvervsdrivende samt børnehaver og et gymnasium, hvor mange af vores vigtige samarbejdspartnere er at finde.

Vi er optagede af, at børnenes skolegang skal medvirke til at give dem handlekompetencer og viden, som de kan anvende i de fællesskaber, de hver dag er en del af og som vores samfund bygger på.

Derfor ser både skolebestyrelse, medarbejdere og ledelse sig som vigtige medspillere til, at skolen kan lykkes med at være et sted, hvor læring og trivsel går op i en højere enhed.

Du kan forvente at:

• Få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer
• Få kollegaer der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden
• Møde kollegaer med høj faglighed
• Møde en bred vifte af samarbejdspartnere
• Komme på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Få en mentor der hjælper dig godt på vej i dit nye arbejde

Vil du vide mere om stillingen og Ansgarskolen, kan du kontakte afdelingsleder Line Birkedal tlf. 21 79 79 63 eller skoleleder Torben Vesti Jørgensen tlf. 23 84 87 52.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

For yderligere information om skolen, henvises til deres hjemmeside https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/ansgarskolen

Ansøgningsfrist:
10. juni 2026

Samtaler forventes afholdt:
22. juni 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, eksamensbevis samt relevant dokumentation.

Eksamensbevis for gennemført læreruddannelse eller pædagoguddannelse skal vedhæftes ansøgningen.