Vil du være med til at sikre et solidt vidensgrundlag for opgaveløsningen i Frederiksberg Kommune og samtidig udvikle dine datakompetencer? Har du erfaring med at strukturere, modellere og formidle data til ledere og analytikerne på tværs af en organisation med meget forskelligartede opgaver? Så er du måske vores nye kollega i data og business intelligence teamet. 

Bliv en del af et ambitiøst data- og analysemiljø, der brænder for den offentlige sektor 

I Frederiksberg Kommune er analyse- og datakompetencerne centralt forankret i enheden Analyse og Data, som har til opgave at udvikle kommunens dataplatform, udarbejde ledelsesinformation (business intelligence) samt gennemføre større analyseopgaver. Vi understøtter hele kommunen, så vores arbejdsopgaver spænder fra målinger af flow på socialområdet, over opgørelser af sygefravær for kommunens medarbejdere og til måling af børn-voksen ration for at sikre en overholdelse af minimumsnormering i dagtilbuddene i kommunen. 

Frederiksberg Kommune vil over de næste 1-2 år skifte dataplatform, så vi fremover arbejder i en cloudbaseret løsning. Vi glæder os til at kunne arbejde i det nye moderne datamiljø og er spændte på opgaven med at migrere vores dataprojekter fra det gamle miljø til en ny platform. 

I Analyse og Data bliver du en del af en enhed på 18 medarbejdere, hvor vi har en klar målsætning om at blive et af de allerbedste offentlige data- og analysemiljøer. Det er derfor afgørende, at du er nysgerrig og motiveres af at tænke nyt samt har mod på en stejl læringskurve. 

Vi tilbyder en stilling, hvor du får:  

• Reel indflydelse på kommunens dataløsninger 
  Du arbejder end‑to‑end med BI – fra dialog med leverandør om dataleverancer til modellering af data og udvikling af rapporter og dashboards, der bruges i praksis af ledere og beslutningstagere. 
   
• Mulighed for at opbygge stærke kompetencer i Cloudplatform 
  Du bliver en aktiv del af overgangen til vores nye platform og får mulighed for at opbygge eftertragtede kompetencer i et moderne datamiljø – i tæt samarbejde med kolleger. 
   
• Tæt samarbejde med forretningen og synlig effekt af dit arbejde 
  Sammen med teamet udvikler du samarbejdet med organisationen, så data- og BI‑løsningerne understøtter konkrete beslutninger og øger vidensgrundlaget i Frederiksberg Kommune. 
   
• Faglig udvikling tæt på virkeligheden 
  Du anvender og udvikler dine data- og analysekompetencer hver dag på tværs af mange forskellige fagområder, hvilket giver bred forretningsforståelse og analytisk spændvidde. 
   
• Et stærkt fagligt fællesskab 
  Du bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor problemløsning, faglig sparring og idéudvikling er en naturlig del af hverdagen – og hvor man hjælper hinanden med at lykkes. 
   
• Struktureret feedback og fokus på læring 
  Du indgår i en feedbackkultur, der understøtter kontinuerlig personlig og faglig udvikling og giver dig klare pejlemærker for din progression. 
   
• En uformel kultur med plads til både ambitioner og fællesskab 
  Du bliver en del af en afdeling med højt socialt engagement, hvor vi trives sammen, samtidig med at vi stiller høje krav til faglig kvalitet. 

Vores forventninger til dig 

Vi søger en analytisk, struktureret medarbejder, der brænder for data, og som vil være med til at understøtte og videreudvikle Frederiksberg Kommunes arbejde med ledelsesinformation og data. Du skal kunne se dig selv i at definere og konkretisere databehov i samarbejde med kommunens ledere og medarbejdere og derfra levere rapporter og analyser som understøtter disse. 

Vi lægger dertil vægt på, at du: 

• Er metodisk og analytisk stærk samt har sans for at opstille kloge løsninger på komplekse problemstillinger. 
• Har erfaring med databearbejdning og -modellering, herunder erfaring med kodning i for eksempel SQL, Python eller lignende. 
• Motiveres af at arbejde med visualisering og kommunikation af data. 
• Har kendskab til og gerne erfaring med Fabric, SQL Management Studio eller Power BI. 
• Har relevant erfaring - gerne fra data- eller analyseenhed og/eller et konsulenthus. 
• Kan sætte dig hurtigt ind i komplicerede tekniske områder og samtidig evner at omsætte organisationens behov til konkrete databehov i samarbejde med forskellige mennesker og faggrupper. 
• Er en holdspiller med et stærkt ønske om at lykkes som enhed. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med indplacering efter erfaring og kvalifikationer. Forventet tiltrædelse mellem den 15. august og 1. september 2026. For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte teamleder Kirstine Werk Ravnsmed på tlf. 28 98 54 95. Send din ansøgning, CV, fulde karakterbevis fra din uddannelse og eventuelt yderligere materiale senest den 4. juni 2026. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 15. og 16. juni 2026 og 2. samtaler den 22. juni 2026.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.