Brænder du for at specialiserede socialområde ligesom os? Tror du på at vi kan sikre den rehabiliterings- og socialfaglige retning samtidig med at vi styrer økonomien på området, når vi gør os umage – og vil du samtidig have verdens bedste kollegaer - så er du måske vores nye kollega til afdelingen: Unge og voksne med særlige behov i Team botilbud.

Hvem er vi?

Myndighedsafdelingen, som vi kalder ”afdelingen for unge og voksne med særlige behov”, ligger i Center for Job & Social. Centeret udgør jobcenter, det specialiserede voksenområde, bosteder og støttekontaktpersonsteam. Det betyder, at vi har et tæt samarbejde mellem områderne og at tværgående koordinering anses som en naturlig del af opgaveløsningen.

Vi er 10 rådgivere i afdelingen, én faglig koordinator, én misbrugs- og hjemløsekoordinator, en IPS-konsulent og en afdelingsleder.

Afdelingens kerneopgave er at understøtte borgerne i at opnå et aktivt og selvstændigt liv efter servicelovens bestemmelser. For at lykkes med det, arbejder vi målrettet med den faglige udvikling og kvalitet i myndighedsarbejdet. 

Om jobbet

Vi er én afdeling, hvor vi arbejder tæt sammen som et hold, men er specialiseret indenfor hvert sit område i to teams. 

”Team støtte” varetager åben rådgivning i vores Rådgivningshus Fokus og arbejder derudover med paragrafområder § 80, 82, 84, 85, 109, 110, ungestøtte og social tandpleje. 

I ”Team botilbud”, hvor der er to ledige stillinger, arbejder vi med paragrafområderne; 85, 96, 97, 103, 104, 107, 108, 105/85.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af:

• Give råd og vejledning
• Indhente relevante oplysninger i forbindelse med ansøgninger
• Udforme udredning af funktionsevne og afdække støttebehov i samarbejde med den enkelte borger
• Forberede sager til visitation
• Gennemføre opfølgning og personrettet tilsyn på botilbud
• udforme afgørelsesbreve med korrekt klagevejledning
• Registrere i fagsystem KMD-Nexus
• Behandle ansøgninger om værgemål og flytning uden samtykke
• Modtage og håndtere besked om magtanvendelser
• Deltage i overgangsmøder i forbindelse med den gode overgang fra barn til voksen

Værdier og retning

Vi er en afdeling, der tager ansvar for udviklingen på området.

Vi er derfor i fuld gang med implementering af VUM 2.0 med BIT og er ved at afslutte et task-force forløb. Vi arbejder kvalificeret med opdatering af vores arbejdsgange og arbejder med ledelsestilsyn ud fra et lærings- og udviklingsperspektiv.

Vi lægger vægt på at du:

• Har myndighedserfaring indenfor det specialiseret voksenområde
• Det er en fordel, hvis du har erfaring indenfor BPA (personlig borgerstyret assistance)
• Har et rehabiliterende- og recovery orienteret mindset
• Er en holdspiller med stort H og besidder en stærk evne til samarbejde
• Har gode kommunikations- og formidlingsevner i både skrift og tale
• Ser muligheder og har en positiv og idérig tilgang til hverdagens udfordringer
• Har fokus på både pris og kvalitet
• Har gode it-færdigheder og høj datadisciplin
• Er analytisk med god evne til at skabe overblik og drage konklusioner
• Kan formulere dig selvstændigt og formidle i et forståelig og tydeligt sprog
• Har kørekort og kan stille egen bil til rådighed i jobbet

Du skal kunne arbejde systematisk og fokuseret, da du vil indgå i en omskiftelig hverdag. Det er derfor vigtigt, at du kan holde hovedet koldt og fastholde fokus og prioritering, når det går stærkt. 

Vi tilbyder

• En lav sagsstamme på 45-50 sager i botilbudsteamet
• En fleksibel arbejdsplads, med frihed under ansvar, hvor der er rig mulighed for selv at tilrettelægge arbejdsdagen, under hensyntagen til at visse møder er med fremmødepligt.
• Daglig tæt sparring og godt samarbejde mellem rådgiver, koordinator og afdelingsleder.
• Vi har fast telefontid, som giver plads til fordybelse i resten af arbejdstiden og øger kvaliteten i samarbejdet med den enkelte borger.

Vi er en afdeling, hvor vi sætter pris på og har et godt kollegialt fællesskab og humor. Vi støtter hinanden i hverdagen og gør en ære i at spille hinanden gode. Vi glæder os til at få dig med om bord – så skynd dig at sende din ansøgning af sted.

Vi sætter stor pris på ansøgninger, hvor din motivation, kompetencer og ikke mindst din personlighed skinner tydeligt igennem.

Løn og ansættelse

Forventet ansættelsesdato:  1. august 2026

Ansættelse på 37 timer ugentligt med løn efter gældende overenskomst.

Der er mulighed for flekstid.

Vi holder samtaler onsdag den 17. juni, så send din ansøgning og du hører fra os.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingsleder Karina Mehlbye 3070 2384 eller Rådgiver Heidi Munkesø 2448 7661.

Der er ansøgningsfrist for stillingen den 15. juni kl. 12:00.

Arbejdssted vil være Møllebjergvej 4, 4330 Hvalsø.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.