Har du lyst til at stå for professionel kommunikation om livets helt store spørgsmål? Og har du lyst til samtidigt at være vores kordegn?
Vi søger en kommunikationsfaglig medarbejder, som enten har erfaring med kordegneopgaver eller har lyst til at tage kordegneuddannelsen, og som kan tage ansvar for sognets eksterne kommunikation i samarbejde med det øvrige personale.
Stillingen som kommunikationsansvarlig/kordegn er på 30-37 timer om ugen med start den 1. september 2026.
Her får du en central rolle som bindeled mellem borgere, personale og præster i et pastorat med ca. 11.000 indbyggere. Vores kirke er en middelalderkirke, og vi arbejder målrettet på at være en livsglad, rummelig og vedkommende kirke for alle aldersgrupper.
Kommunikationsopgaverne er bl.a.
- Ansvarlig for kirkens samlede kommunikation
- Planlægning og produktion af indhold til hjemmeside, nyhedsbreve og sociale medier
- Pressearbejde og kontakt til lokale medier
- Udformning af annoncer og kampagner
- Interview og formidling af historier fra kirkens liv
- Produktion af video og visuel storytelling
- Tovholder for kommunikationsudvalget
Kordegneopgaverne er bl.a.
- Betjening af kirkekontoret
- Personregistrering og øvrige kordegneopgaver
- Gerne deltagelse i enkelte kirketjenester
- Kalenderstyring
Vi forestiller os, at du
- har en kommunikationsfaglig baggrund og solid erfaring med formidling
- er en stærk skriftlig formidler
- har lyst til at varetage kordegneopgaven – og har eller vil tage kordegneuddannelsen
- arbejder selvstændigt og struktureret
- er nysgerrig på kirkens liv og de mange historier, der findes her
- er imødekommende og tålmodig i mødet med kirkens brugere
Din ansættelse
Stillingen er nyoprettet og ønskes besat pr. 1. september 2026. Vi ønsker at kombinere kordegnefunktionen med ansvaret for sognets kommunikation, således at medarbejderen får størst mulig berøringsflade med sognets beboere.
Vi tilbyder en 4-5 dages arbejdsuge, gerne med enkelte weekendtjenester i kirken.
Det er en forudsætning, at du behersker IT på brugerniveau og har forståelse og evner for den digitale udvikling. Her forstås som minimum filhåndtering, arbejde med Office-pakken, elektronisk kalender, sociale medier og hjemmeside.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegn.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales indenfor intervallet
327.436 – 384.737 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.847,82 kr. (nutidskroner). OK24 tillæg på 3.410,11 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Der er 3 måneders prøvetid og der indhentes straffeattest og børneattest ved ansættelse.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.
Ansættelse/tjenestested sker ved Herstedøster Menighedsråd, Herstedøstergade 7, 2620 Albertslund. Send os en ansøgning
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte menighedsrådets personaleansvarlige Kathe Spindler på telefon 5335 1096 hverdage mellem kl. 16 og 18.
Send din ansøgning til Herstedøster Sogns Menighedsråd.
Ansøgningsfristen er mandag den 8. juni. Samtaler med ansøgere forventes at finde sted i uge 25.
