Jobcenter Brøndby søger en jobkonsulent til Jobteamet, der sidder med beskæftigelsesindsatsen for de jobparate ledige. Du har derfor mulighed for at blive en del af et fagligt stærkt og engageret team, der med en anerkendende tilgang til hver enkelt ledig motiverer, rådgiver, vejleder og hjælper til at se nye muligheder med afsæt i viden om lovgivningen og arbejdsmarkedet.

Du indgår i et nyetableret team der arbejder med fleksjob og ledighedsydelse. Som jobkonsulent samarbejder du med borgere, der modtager ledighedsydelse, omkring deres jobsøgningsproces, så de hurtigst muligt genindtræder på arbejdsmarkedet. Du får ansvaret for din egen sagsstamme, motiverer, rådgiver, vejleder og ser nye muligheder for den ledige med afsæt i din viden om lovgivning og arbejdsmarkedet. Du har derfor en motiverende og anerkendende tilgang til hver enkelt ledig.

Dine primære arbejdsopgaver vil være: 

• Afholde jobsamtaler med ledige visiteret til fleksjob med en motiverende og coachende tilgang, hvor du understøtter borgerne i at få beskrevet deres kompetencer bedst mulig
• Opsøgende på virksomhederne ift. virksomhedspraktik og fleksjob
• Matche de ledige med jobåbninger
• Afdække borgerens kompetencer og muligheder
• Indgå i tæt samarbejde med virksomhedskonsulenter omkring borgerens muligheder
• Samarbejde med andre job- og virksomhedskonsulenter og anden aktører ift. de borgere, som har brug for ekstra støtte i deres jobsøgningsproces
• Udarbejdelse af ansøgninger til seniorpension
• Oprettelse af praktikker i Vitas
• Myndighedsopgaver i forhold til blandt andet rådighedsvurdering.
• Rådgive og vejlede borgere og arbejdsgivere ift. mulighederne i fleksjobordningen
• Indhente lægelige oplysninger

Vi har brug for, at du;

• er tydelig i dit samarbejde med borgeren om, at det er arbejdsmarkedet og vejen dertil der er omdrejningspunktet
• aktivt kan arbejde med inddragelse af borgerne og arbejdsgiverne, så disse har valgmuligheder og tager ansvar og ejerskab
• har et bredt og solidt kendskab til lovgivningen på området
• har erfaring fra arbejdet med at borgere, der skal tilbage i arbejde og kender muligheder i lovgivningen, f.eks ift. rekruttering, opkvalificering og uddannelse
• evner at skabe samarbejde der motiverer; hvad enten det er med kollegaer, borgere, virksomheder eller andre samarbejdspartnere
• Kan samle en sag (lave et sagsresume) 
• vi arbejder ud fra at ”dem der kan selv, skal selv” og vi forventer derfor at du er i stand til at kunne skelne mellem, hvornår borgeren selv skal ”gøre arbejdet” og hvornår vi skal hjælpe
• Kan vejlede om og benytte virksomhedspraktik som middel til ansættelse 
• Har erfaring med at lave relevant registrering i fagsystemerne (Momentum)
• Du er uddannet socialrådgiver

Du får mulighed for at bruge din socialfaglige baggrund i et empatisk og respektfuldt forløb, hvor du også vil kunne bruge dine teknikker til at takle modstand. Du planlægger og arbejder både selvstændigt og i tæt samarbejde med virksomhedskonsulenter om at sikre en god progression for den ledige på deres vej tilbage på arbejdsmarkedet.

 Jobteamet er et fantastisk team og vi har derfor interne kandidater der allerede har vist interesse for stillingen.

Du skal vælge os, hvis du kan se dig selv som del af et dynamisk team, hvor humor og professionalisme følges ad i en hverdag med mange forskellige udfordringer, og hvis du trives med at samarbejde med mange forskellige aktører om et fælles mål - at bringe Brøndbys borgere i arbejde eller ordinær uddannelse. Er du indstillet på, at der forventes synlige og målbare resultater af din indsats, glæder vi os til at modtage din ansøgning. 

 For stillingen gælder:

Stillingen er en fast stilling på 37 timer. Ansættelsesdato er 1. juli 2026.

Ansøgningsfrist den 9. juni 2026 – der afholdes samtaler løbende.

Funktionen er placeret i Jobteamet, der hører hjemme på Jobcentrets Langbjerg afdeling, Tybjergparken 2, 2. sal, 2660 Brøndby Strand. 

Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende overenskomst. 

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til faglig koordinator Latifa Abdals på telefon 43 28 22 01 eller labda@brondby.dk eller afdelingsleder Martin Møller på telefon 21 51 34 80 eller marmo@brondby.dk

Ansøgningsfrist:

09-06-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.