Vi søger en faglig stolt og engageret sygeplejerske, som vil være en del af et fantastisk team. Gennem tæt kollegaskab og faglig sparring har vi fokus på den komplekse, akutte og rehabiliterende borgernære sygepleje.

Stillingen er i aftenvagt med weekendvagt hver 3. uge og er som udgangspunkt på 28 timer/ugentligt, men andet timetal kan aftales.

Forventet tiltrædelse: hurtigst muligt eller pr. 1. august 2026

Vi er en organisation i bevægelse og kan dermed garantere alsidighed og daglige faglige udfordringer. Den kommunale sygepleje opleves tiltagende kompleks, hvilket kræver øget koordinering og overblik. Derfor er der kontinuerlig kompetenceudvikling og der udbydes løbende specialuddannelse i borgernær sygepleje.

Sygeplejen er selvvisiterende i forhold til sundhedslovsydelser og er selv ansvarlig for at planlægge de daglige opgaver. Det fordrer en høj faglighed, en rehabiliterende tænkning og evnen til at skabe overblik over borgerens samlede forløb.

Samlet leverer Sygeplejen Team Øst sygepleje dag, aften og nat hos borgere i eget hjem samt i 4 sygeplejeklinikker og på 2 plejecentre.

Vibe er arbejdsmiljørepræsentant i Sygeplejen Team Øst. Hun giver følgende beskrivelse af jobbet: ”Som en del af teamet vil du opleve et arbejde, som rummer en høj faglighed med komplekse og udfordrende borgerforløb. Derudover vil du opleve en arbejdsplads med stort fokus på arbejdsmiljøet. En arbejdsplads, hvor vi værdsætter hinanden, vores trivsel og humor højt.”

Vi modtog i 2022 Esbjerg Kommunes arbejdsmiljøpris med begrundelse i evnen til samarbejde og en kultur med tillid og omsorg for hinanden.

Kvalifikationer:

• Vi lægger vægt på, at du har en modenhed og kan arbejde selvstændigt
• En anerkendende tilgang er en forudsætning
• Vi lægger vægt på, at du gerne vil bidrage til faglig udvikling og et lærende miljø
• Du skal kunne arbejde rehabiliterende og med fokus på at understøtte borgerens mestringsevne
• Du skal kunne arbejde med en bred borgergruppe og kunne se ressourcerne i den enkelte
• Du skal kunne medvirke til at skabe et godt arbejdsmiljø til gavn for borgere, kollegaer og samarbejdspartnere

Vi tilbyder:

• Oplæring/introduktion på 3 uger, hvor du bliver tilknyttet en mentor. Herefter aftales individuel opfølgning med ekstra fokus på det du har behov for
• Et velfungerende team i udvikling, hvor du har mulighed for personlig og faglig udvikling
• En spændende, dynamisk arbejdsplads med fagligt kompetente kollegaer, hvor borgerinddragelse og pårørendesamarbejde vægtes højt
• En arbejdsplads, der sætter arbejdsmiljøet højt og hvor dialogen er i fokus
• Et selvstændigt job med indflydelse og medansvar
• Tilgængelig, fleksibel og lydhør ledelse
• En arbejdsplads med både humor og faglighed

Det er et krav, at du har kørekort.

Du er velkommen til at komme forbi, få en snak og se arbejdspladsen inden du søger stillingen. Ellers kan yderligere oplysninger fås ved henvendelse til teamleder Ninna Juul-Jensen på 24 25 41 22 eller på mail: ninju@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
10. juni 2026

Samtaler afholdes den 15. juni 2026 over middag.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.