Skolen ved Royal Arena er meget tæt på at være færdig til indflytning. Vi søger derfor allerede nu en teknisk ejendomslederassistent med hænderne godt skruet på og gode samarbejdsevner. Vi er en skole, der her i sommeren 2026 tæller ca. 620 børn og 128 medarbejdere. Vi udvider med flere børn og ansatte frem mod 2030.
Vi har brug for en medarbejder, der kan samarbejde med vores tekniske serviceleder samt administrationen vedrørende bygningens idrætsfaciliteter, fritidsinstitutionerne, skolens ansatte, forældre, frivillige, brugere, børn og ikke mindst ledelsen på skolen. Din nærmeste leder er skolens ledelse.
Vi forventer, at du- kan tage ejerskab og følge dine opgaver til dørs
- kan samarbejde med alle interessenter i bygningen og driftspersonalet
- har sans for at holde bygningen pæn og i god stand på eget initiativ
- løser alle opgaver med et smil– også de mindre spændende
- er imødekommende og har en anerkendende tilgang til børn og voksne
- har kørekort B
- har teknisk erfaring/er håndværker og gerne har en uddannelse i CTS, ABA-anlæg, ventilationssystemer m.m.
- er fortrolig med IT og kan anvende det til styring af bygningen og kommunikation med relevante parter
Om dig Vi søger en engageret medarbejder til at servicere vores mange brugere og bygningen. Du vil indgå i et teknisk serviceteam, som gør hverdagen lettere for skolens brugere. Du tager ansvar og har "hænderne skruet godt på", kan tage fat og skal selv kunne løse de daglige opgaver. Du klarer pludseligt opståede opgaver med et smil. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med ejendomsdrift.
Arbejdsopgaverne som teknisk ejendomsmedarbejder vil bl.a. bestå af- tilsyn med skolens bygninger ude og inde
- serviceopgaver i forbindelse med skolens drift fx affaldshåndtering, lettere rengøring m.m.
- reparations- og vedligeholdelsesopgaver
- klargøring af de fysiske rammer i forbindelse med arrangementer, prøveafvikling, lokaleskift m.v.
- servicering af skolens ansatte og brugere
- åbne- og lukkevagter
Ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer om ugen, og vi ønsker, at du kan starte den 15. juni 2026 eller snarest muligt herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Ved ansættelse indhenter vi børneattest og straffeattest.
Københavns Kommune har en ligestillingspolitik, der skal sikre, at arbejdspladserne afspejler befolkningssammensætningen i kommunen, samt at ligestillingen mellem kvinder og mænd fremmes.
Yderligere oplysninger Du er velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Schmidt på 21 73 46 72 ved uddybende spørgsmål til opgaven. Det er IKKE muligt med rundvisning på den kommende skole.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest onsdag den 10. juni 2026 Vi afholder samtaler løbende.
