Leg i læringsmiljøer: Når vi arbejder med læringsmiljøer, tager vi altid udgangspunkt i legen. De voksne viser vejen, inspirerer og deltager i børnenes lege.

Udvikling foregår i fællesskab: Personalet lægger stor vægt på, at det enkelte barn og gruppen hele tiden er i udvikling. Alle børn øver sig på at være gode venner og få øje på, hvad vi i fællesskab kan.

Godt samarbejde og fleksibilitet: Fællesskabet er grundlæggende for alt, hvad vi gør. Derfor vægter vi det gode samarbejde og fleksibilitet på tværs af vores stuer højt, så alle giver en hånd med, når og hvor der er brug for det. Et godt samarbejde skaber en tryg og stabil hverdag for alle i vores hus, både børn og voksne.

Vi er et godt match, hvis:

• Du kan være anerkendende og nærværende i dit samspil med børn og kollegaer.

• Du kan hjælpe børnene med at være en del af et fællesskab.

• Du kan se muligheder og kunne igangsætte spændende aktiviteter både inden- og udendørs.

• Du er god til at have overblik over både børneaktiviteter og praktiske opgaver, der skal løses, nogle gange på kort tid.

• Du er fleksibel i forhold til både at kunne arbejde med børnehave- og vuggestuebørn.

• Du er mødestabil og fleksibel med hensyn til arbejdstid.

Børnehuset Bakkevej er en integreret institution, der rummer både vuggestue, børnehave og skovgruppe. Det klassiske gamle hus er nyrenoveret med en ny tilbygning.

Børnehuset arbejder med aktiv inddragelse af børnenes perspektiver, og har et særligt fokus på børn og voksnes relationskompetencer. Derudover har børnehuset fokus på leg som barnets fortrukne aktivitet. Derfor arbejder personalet med at understøtte og udvide børnenes legeunivers og -kompetencer.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Beskriv antal timer pr. uge, ansættelses dato, overenskomst mv.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: skriv hvornår samtaler forventes at holdes.