Vil du være en del af et højt specialiseret tilbud, hvor faglighed, struktur og nærvær er nøgleordene?

På Gårdene i Randers søger vi en afdelingsleder i en fast stilling med tiltrædelse 1. august 2026. 

Som afdelingsleder på Gårdene får du det ledelsesmæssige ansvar for flere personalegrupper og en afdeling med 9 borgere. Din opgave er at lede gennem faglig sparring, tydelig kommunikation og nærvær i hverdagen. 

Du bliver en del af et stærkt lederfællesskab, hvor vi samarbejder om at skabe de bedste rammer for både borgere og medarbejdere i en tid præget af udvikling og forandring.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du del i det daglige ansvar for driften af den afdeling, du er leder af, med særligt fokus på fagligheden. Du vil være tæt på både borgere og medarbejdere og indgå i et stærkt lederteam med en anden afdelingsleder og en tilbudsleder. I hverdagen bliver du understøttet af Gårdenes arbejdstidsplanlægger og AC-medarbejder. Du refererer til tilbudslederen, som er en del af områdeledelsen i Specialområde Udviklingshandicap (SUA).

Vi tilbyder et meningsfuldt lederjob på et højt specialiseret tilbud, hvor du får mulighed for at præge den faglige udvikling, kvaliteten i indsatserne og den organisatoriske retning. Samtidig bliver du en del af en organisation med fokus på læring, refleksion og udvikling af praksis.

Om Gårdene

Gårdene er et højt specialiseret døgntilbud for borgere med udviklingshandicap, som har brug for en særligt tilrettelagt pædagogisk indsats, og som er kriminalitetstruede eller idømt en foranstaltningsdom.
Vi har plads til 18 borgere og beskæftiger omkring 50 medarbejdere. 

Vores arbejde bygger på et solidt fagligt fundament med afsæt i bl.a. KRAP og  neuroaffektiv udviklingspsykologisk forståelsesramme, og vi er derudover i gang med implementeringen af LA2u.
Som en del af SUA, Specialområde Udviklingshandicap i Region Midtjylland, arbejder vi målrettet med at skabe udvikling og øget selvstændighed for voksne med komplekse støttebehov.

På Gårdene vægter vi høj faglighed, ordentlighed og samarbejde. Vi arbejder systematisk med læring og udvikling med afsæt i data, erfaringer og refleksion over praksis, fordi vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Om ledelsesopgaven på Gårdene

Som afdelingsleder er det din opgave at lede arbejdet med den daglige drift på afdelingen Askegården. Du bliver en synlig og tilgængelig leder, som skaber retning gennem faglig sparring, nærvær og involvering af medarbejderne. Du skal kunne balancere drift, udvikling og medarbejdertrivsel og samtidig sikre kvalitet i opgaveløsningen.

Du skal være med til at sikre implementeringen af sikkerheds-, sundheds- og socialfaglige indsatser, og du skal lede arbejdet med at løse kerneopgaven ved at bringe medarbejdernes kompetencer i spil. Det gør du bl.a. ved: 

Faglig ledelse af områderne faglighed, sikkerhed og sundhed:

• at have dagligt fokus på faglighed, sikkerhed og sundhed og samtidig sikre og udvikle kvaliteten af den pædagogiske og sundhedsfaglige praksis.
• at aktivere medarbejdernes faglighed og viden og skabe overensstemmelse mellem SUAs vision, Socialområdets vision og medarbejdernes faglige normer 
• at sikre, at medarbejderne arbejder med afsæt i socialområdets politikker, procedurer og retningslinjer samt gældende lovgivning.
• at planlægge og afvikle relevante møder for afdelingen
• at sikre god introduktion til medarbejdere, herunder tilkaldevikarer og deltidsansatte tilknyttet Askegården
• at sikre læring med afsæt i data og viden fra fx magtanvendelser, VTC, UTH med mere
• at understøtte samarbejde med både interne som eksterne samarbejdspartnere
• At være med til implementeringen af LA2u 

Personaleledelse:

1. at fordele og tilrettelægge ressourcerne på afdelingen 
2. at arbejde for at skabe en god og attraktiv arbejdsplads med psykologisk tryghed
3. at afholde sygefravær- og omsorgssamtaler samt årlige MUS-samtaler
4. at håndtere ansættelser og øvrige personalesager i samarbejde med tilbudslederen.

Strategisk ledelse:

1. at skabe en strategi og udviklingsplan med konkrete mål for den enkelte afdeling og for hele Gårdene, som omsætter SUA’s organisatoriske knagerække og Socialområdets vision
2. at omsætte Gårdenes faglige og organisatoriske retning til konkret praksis
3. at bidrage til det tværgående ledelsesfællesskab i SUA

Vi leder efter dig, der:

• har ledererfaring og trives med at være tæt på både fagligheden og medarbejderne
• har erfaring med området inden for udviklingshandikap, autisme, PWS og misbrug 
• har kendskab til kriminalpræventive indsatser og domme
• er struktureret, tydelig og tillidsvækkende
• kan sikre stabil drift og samtidig fastholde fokus på faglig udvikling
• hviler i din faglighed og kan bruge den som afsæt for at lede andre
• er ordentlig, nysgerrig og samarbejdsorienteret
• har en pædagogisk uddannelse
• har et højt reflektionsniveau 

Det er vigtigt, at du har erfaring med målgruppen og er bekendt med de opgaver, der følger med i forhold til at håndtere udgange for borgere, der er underlagt udgangsbekendtgørelsen.

Vi tilbyder

• et højt specialiseret fagligt miljø med engagerede kolleger
• et tæt lederfællesskab med sparring, supervision og støtte
• en arbejdsplads, hvor udvikling, faglighed og arbejdsglæde er prioriteret højt
• et introduktionsforløb og løbende ledersparring, som understøtter dig i lederrollen
• mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Gårdene og bidrage aktivt til den faglige og organisatoriske retning
• en organisation med høj faglighed, stærke værdier og fokus på ledelsesudvikling

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 13. juni 2026
• Tiltrædelse: 01.08.2026
• Samtaler forventes afholdt i uge 25
• Du indgår i turnus med at være bagvagt uden for almindelig arbejdstid.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation.
 
Vi er en røgfri arbejdsplads og indhenter altid straffeattest og referencer før ansættelse. Kørekort er en forudsætning.
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Tilbudsleder Helle Hededal Lentz, tlf. 40 13 33 83 

Læs mere om Gårdene og SUA på www.sua.rm.dk.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.