Vores souschef er blevet ansat som forstander på Christianehøj. Vi søger derfor en dygtig, driftssikker og værdibåret souschef, der sammen med personale og forstander arbejder med at skabe en meningsfuld dag for vores medlemmer med bl.a. erhvervet hjerneskade og forskellige former for fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

Lidt om os
Christianehøj er et velfungerende § 104 dag- og aktivitetscenter for borgere med fysisk- og psykisk funktionsnedsættelse. Vi er beliggende i Gladsaxe i attraktive rammer på en fredelig villavej og har en god anvendelig have fyldt med bær og frugttræer. Vi har fokus på at skabe neuropædagogiske aktiviteter og miljøer som støtter og vedligeholder medlemmernes funktionsniveauer. Vi har gennemsnitligt 42 borgere dagligt i tidsrummet 9.30-15.00. I alt har vi 103 borgere indskrevet.

Der er ansat 12 medarbejdere med forskellige faglige kompetencer og uddannelser. Medarbejderne arbejder tværfagligt, og hver dag gør de en indsats for både at skabe ”frirum”, vedligeholde og aktivere medlemmerne. Vi har driftsoverenskomst med Gladsaxe kommune, men samarbejder også med 16 andre kommuner.

Borgerne, som vi kalder medlemmer, er gennem Christianehøjs medlemsråd med til at forme hverdagen. Medlemsrådet kommer med ideer, ønsker og træffer beslutninger på alle medlemmers vegne fx beslutninger om, hvilke arrangementer vi afholder. I det hele taget er medlemmernes behov og gode trivsel stærkt retningsgivende for os:
Citat fra et medlem: (Lasse): "Når jeg kommer på Christianehøj parkerer jeg mine udfordringer på parkeringspladsen. Det giver mig nogle timers frirum, hvor jeg ikke er bekymret. Der er et fantastisk personale, som støtter og hjælper mig, når jeg har det dårligt”.

Jobbeskrivelse
Som souschef på Christianehøj vil du sammen med forstander være ansvarlig for den daglige ledelse og drift. Du vil samarbejde med et engageret team af medarbejdere, og du vil bidrage til at sikre et fortsat godt arbejdsmiljø, hvor alle trives og udvikles. Du vil være tæt på både personale og medlemmer, og du vil have en aktiv rolle i at udvikle og facilitere de aktiviteter og tilbud, der fremmer medlemmernes livskvalitet og vedligeholder deres funktionsniveauer.
Din arbejdstid vil være fordelt mellem medlemskontakt, medarbejderkontakt og administrativt arbejde. Alt i alt kan den vi kigger efter måske bedst beskrives, som en dygtig ”spillende assistenttræner” med godt og stabilt humør”.

Vi tilbyder

• En spændende, udviklingsorienteret og værdibåret arbejdsplads med engagerede og dedikerede medarbejdere.
• En arbejdsplads i løbende udvikling. Vi hviler på stærke værdier, men tilpasser os samtidig kontinuerligt ny faglig viden på området og krav fra myndigheder, så vi altid kan tilbyde vores medlemmer en høj kvalitet i indsatsen. Det får du mulighed for at sætte dit præg på.
• En flad ledelsesstruktur, hvor medarbejderne har ansvar og frihed til at deltage i beslutningsprocesserne, ud fra de rammer, som du og forstander i samarbejde med bestyrelsen sætter for arbejdet.
• Et arbejdsmiljø der er karakteriseret af trivsel, samarbejde og høj faglighed, og hvor du og forstander vil arbejde med konsolidering og udvikling af ledelsesrummet, så vi sammen sikrer, at vi udgør et stærkt samarbejdende ledelsesteam, der drifter og udvikler godt sammen.
• Gode muligheder for faglig udvikling og sparring både individuelt og fællesfagligt, hvor du får mulighed for at udvikle alle aspekter af dine ledelseskompetencer i gode rammer og i tillidsfuldt samarbejde med forstander.
• Mulighed for at arbejde på specialområdet, i en sammenhæng, hvor der kun er ganske få årlige aften og weekend arrangementer.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte

• Daglig ledelse og sparring med medarbejderne sammen med forstander samt bidrage til den faglige udvikling af medarbejderne og sikre et godt arbejdsmiljø.
• Varetage praktiske opgaver i den daglige drift, herunder koordinering af arbejdsopgaver og dokumentation, der understøtter Christianehøjs faglige profil og medlemmernes individuelle mål og behov.
• I samarbejde med forstander varetages forskellige mangefacetterede administrative opgaver.
• Facilitere et tæt samarbejde mellem borgere, pårørende og medarbejdere.
• Sikre, at vi arbejder i overensstemmelse med lovgivning, kvalitetskrav og interne retningslinjer.
• Bistå forstander i at udvikle, tilpasse og implementere strategiske tiltag, som understøtter både kortsigtede og langsigtede målsætninger.

Kvalifikationer

• Du har meget gerne en social- og/eller sundhedsfaglig baggrund som pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske eller lignende.
• Du har erfaring med ledelse i en socialfaglig eller sundhedsfaglig kontekst, gerne fra en lignende stilling i en institution eller et dagcenter.
• Du har erfaring med at samarbejde med borgergruppen og har et bankende hjerte for specialområdet. Kendskab til relevant lovgivning og indsigt i visitationsprocesser vil ligeledes være en fordel.
• Du har gode samarbejdsevner og trives med at arbejde tværfagligt i et dynamisk miljø, og du formår at agere konstruktivt i samspillet mellem medarbejdere og forstander.
• Du har en åben og positiv personlighed samt en anerkendende ledelsesstil, der gør, at du naturligt skaber tillid og følgeskab.
• Du er en sikker kommunikator, der kan motivere og støtte medarbejdere i deres faglige udvikling. Du har strategiske og analytiske kompetencer i forhold til udvikling af organisationen.
• Du har erfaring og viden og er dygtig til at arbejde med dokumentation.
• Hvis du (også) har erfaring fra ungeområdet kan det også være fordel, fordi vi gerne vil arbejde på at tiltrække flere yngre medlemmer.

Den ideelle kandidat til stillingen besidder alle ovenstående kompetencer. Søg dog gerne alligevel selvom om du ikke opfylder dem alle. Dét, du ikke kan endnu, kan vi lære sammen.

Stillingen er på fuld tid uden højeste arbejdstid og aflønnes efter kvalifikationer og KL`s overenskomst

Der indhentes udvidet straffeattest ved ansættelsen. Stillingen ønskes besat pr. den 1. august 2026.

Ekstern rekrutteringskonsulent bistår undervejs i ansættelsesforløbet, og der vil bl.a. indgå personprofiltest mellem 1. og 2. samtalerunde. Der indgår ikke kognitive eller andre færdighedstests.

Har du spørgsmål
eller gerne vil booke en tid til rundvisning hos os så ring til forstander Astrid Lenskjold på mobil 41 78 67 22 eller mail: astrid@christianehoj.dk.

Vi giver gerne en rundvisning, hvis du har lyst til at besøge os, inden du sender en ansøgning.

Ansøgningsfrist
Torsdag den 18. juni 2026.
Første runde samtaler afholdes mandag den 22. juni 2026.
Anden runde samtaler torsdag den den 25. juni 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.