Stillingen er med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 18 timer.

Menighedsrådet søger en dygtig og engageret organist, der kan arbejde positivt sammen med kirkens præster, menighedsråd, kirkens anden organist og øvrige ansatte. Sammen ønsker vi at skabe et godt arbejdsmiljø med gode gudstjenester og musikalske oplevelser.

Treenighedskirken er en kirke med mange aktiviteter og en god, trofast menighed. Kirken er kendt for sit drengekor og for sine mangeartede tilbud.

Læs mere om kirken på: www.treenighedskirken.dk

Kirken vægter musikken højt og der sættes pris på orgelmusikken og korarbejdet. Vi søger en organist, der kan bidrage musikalsk til søndagens højmesser, har god fornemmelse for at understøtte menighedens salmesang og kan lede gudstjenestekoret (1-4 sangere). Vores kommende kollega får til opgave at varetage musikken ved ca. 40% af kirkens gudstjenester og kirkelige handlinger samt at spille til kirkens arrangementer for såvel store som små. De øvrige arbejdsopgaver kan bl.a. bestå af koncertplanlægning/afholdelse, babysalmesang, plejehjemstjenester, konfirmand- eftermiddagssang og deltagelse i planlægningsmøder.

Der er gensidig vikarforpligtigelse med kirkens anden organist.

Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger udøves primært på kirkens orgel, men kan ved specielle lejligheder også udøves ved kirkens flygel.

Organisterne har et fælles kontor i kirken med adgang til øvelokaler mm.

Kirkens orgel er oprindelig bygget af Troels Krohn i 1966 men gennemgribende restaureret og omdisponeret i 2018 af Marcussen & Søn; 42 stemmer fordelt på HV, SV, RP og P.

Kirken råder tillige over et flygel samt et øveorgel (Bruno Christensen; 2 man, ped).

Ansættelsesområdet er ved Treenighedskirken samt ved byens tre kapeller og plejehjemmet Skovbo-centret og plejehjemmet Sirius.

Ansættelse af en uddannet organist vil for PO/KMOK-organister være omfattet af Organistoverenskomsten mellem Kirkeministeriet og CO10 og vil for DOKS-organister være omfattet af Protokollat til overenskomst for akademikere i staten mellem Kirkeministeriet og AC. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk .

Ved ansættelse, efter overenskomst i en DOKS-stilling, aflønnes i henhold til overenskomstens protokollat 1. Der aflønnes i henhold til ny løn-AC-skalaen for akademikere i staten mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der ydes et årligt rådighedstillæg mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner).

Indplacering, både hvad angår basisløn og rådighedstillæg, sker efter anciennitet.

Er man tjenestemand, og ansættes man i opslået stilling uden ophold fra tidligere stilling, fastholder man sin tjenestemandsstatus. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen som kirkemusiker med orgel- og korledelse (tidligere PO- organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der ydes et rådighedstillæg til stillingen som udgør 29.104,64 kr. (nutidskroner)

Løn samt rådighedstillæg er oplyst for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgning med relevante bilag vedhæftet sendes til: Treenighedskirken, Grådybet 23, 6700 Esbjerg, mærket ”Ansøgning”, eller på mail til 8907fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være kirkekontoret i hænde senest d. 16. juni 2026 kl. 12. Prøvespil, korprøve og ansættelsessamtale forventes afholdt d. 19. juni 2026.

Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Lasse Toft Eriksen på tlf. 40761636, eller menighedsrådets formand Peter Hundebøl på tlf. 29443999.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.