Sundhedsfaglig medarbejder til Job og Integration 2 Vil du være med til at skabe fundamentet for en god integration og understøtte den enkelte borger med fokus på udvikling af kompetencer og ressourcer? Har du en stærk forståelse for ergonomi, struktur og motivation? Kan du bevare roen, skabe tydelighed og støtte borgere, der både kæmper med helbredsmæssige udfordringer, ustabil deltagelse og – indimellem – udadreagerende adfærd?
Din indsats bliver afgørende for:
- at fastholde og udvikle borgernes arbejdsevne
- at forebygge fravær
- at sikre løbende og kvalificeret beskrivelse af borgernes udvikling
Så skal du søge stillingen som Sundhedsfaglig medarbejder i Job og Integration 2.
Om os Integrationshuset favner både integrationsborgere og borgere der modtager kontanthjælp på mindstesats. Fælles for disse borgere er at de vil have deres daglige gang i huset og er omfattet af arbejdspligten.
For at kunne styrke ovenstående, har vi brug for en kollega, der kan være bindeleddet til sundhedsvæsenet samt holde samtaler med borgerne om deres helbredsmæssige problemstillinger i henhold til fremtidig beskæftigelse.
Målet for alle er selvforsørgelse, men herud over er det at give vores borgere et solidt fundament for at blive- og være aktive medborger i det Odenseanske samfund, og her får du som sundhedsfaglig medarbejder en helt afgørende rolle.
Om jobbet Du vil blive ansat i en myndighedsafdeling som sundhedsfaglig medarbejder. Du vil blive en del af et sundhedsfagligt team der har det til fælles, at I skal støtte og vejlede borgere videre i beskæftigelse.
Borgernes udfordringer er forskellige og kan være af helbredsmæssige og sociale karakter. Det kræver, at du kan arbejde selvstændigt, tværfagligt med en koordineret indsats og have indsigt i de sundhedsfaglige områder.
Dine primære arbejdsopgaver:
- Støtte og vejlede borgere om håndtering af helbredsmæssige udfordringer, søvn og KRAM-faktorer (kost, rygning, alkohol og motion) ud fra deres aktuelle situation.
- Samtalerne tager hovedsageligt udgangspunkt i de sundhedsmæssige aspekter med fokus på forståelse for egen helbredsmæssige situation (mestre og forstå egen situation) i forhold borgerens evne til at deltage beskæftigelsesrettede indsatser eller arbejde (udvikle ressourcer).
- Varetage sundhedsfaglige koordineringsopgaver, som at være bindeled mellem borgerne og sundhedsvæsenet; kontakt til praktiserede læge, speciallæger og inddragelse af frivillige
- Udarbejde sundhedsfaglige vurderinger og følge op på disse med borgerne vedrørende pauser, struktur og belastning, evt. hjælpemidler der understøtter deltagelse samt forebyggelse af tilbagefald, skader og mistrivsel
- Der arbejdes ud fra en rehabiliterende tilgang, så borgerens generelle funktionsniveau forbedres og mestringsstrategier styrkes.
- Indgå tæt samarbejder med afdelingens jobrådgivere
- Afholde flerpartssamtaler med relevante samarbejdspartnere, hvor vi følger op iværksatte indsatser
Hvem får succes i denne rolle? Du vil trives hos os, hvis du:
✔ har stærke relationskompetencer – men kan sætte tydelige rammer
✔ kan beskrive udvikling og adfærd skarpt og fagligt
✔ forstår ergonomi, hjælpemidler og fysisk arbejdsevne
✔ kan håndtere udadreagerende adfærd med ro og professionalisme
✔ tager ansvar for progression og kan både motivere og fastholde
✔ ser muligheder på trods af komplekse livssituationer
Du vil komme til at arbejde inden for rammerne af Lov om en Aktiv Beskæftigelsespolitik (LAB), hvorfor et godt kendskab til denne vil være en fordel.
Om dig Du skal kunne genkende dig selv i følgende:
- Du har en sundhedsfaglig baggrund, gerne erfaring og kendskab til sundhedsvæsenet
- Har erfaring med motiverende samtaler og/eller coaching
- Formår at arbejde inden for lovgivningens rammer
- Har forståelse for andre kulturer, men holder fast i de danske principper, systemer og kultur
- Evner at opbygge relationer i alle sammenhæng, er forandringsparat og udviklingsorienteret
- Formår at arbejde systematisk og kan skabe overblik og samle trådene omkring den enkelte borger
- Kan bære rollen som sundhedsfaglig medarbejder i en travl hverdag, hvor der skal koordineres mange forskellige spændende opgaver mellem borgerne og samarbejdspartnere
- Forstår at navigere i dilemmaer, har høj data disciplin og er kvalitetsbevidst
- Har stærke administrative kompetencer, da du også vil skulle journalisere samtaler, indkalde borgere til samtaler og andet administrativt arbejde
- Du er en teamplayer og bidrager til den positive stemning i afdelingen
- At du har respekt for at arbejde i en politisk styret organisation, hvor også det administrative skal udføres lovmedholdeligt og korrekt
- Er selvstændig og ikke er bange for at handle, hvis der opstår nye spørgsmål/problemstillinger i arbejdet, men ved samtidig præcis hvornår samarbejde og sparring er en nødvendighed for at løse opgaven.
Vi tilbyder den rette kandidat - Et fagligt stærkt kollegialt miljø, med en engageret og tværfaglig medarbejderstab, hvor sparring og feedback er en vigtig del af hverdagen.
- En rolle med stor betydning for borgerens vej mod ordinære timer
- Et arbejdsfællesskab, hvor vi har fokus på de aktiviteter og metoder, der giver effekt for borgerne
- Et arbejdsmiljø, som udfordrer vanetænkning og som kræver faglighed, fleksibilitet og åbenhed over for nytænkning i løsningen af vores opgaver
- En afdeling, hvor der arbejdes faktuelt, systematisk og målorienteret ift. at blive bedre og dygtigere og hvor data inddrages som en naturlig og stor del af vores beslutningsgrundlag.
- En Vidensbank med velbeskrevne arbejdsgange, som er nem at slå op
- Supervision af leder minimum 2 x årligt
- Ledelsesmæssig faglig støtte – og interesse i den enkelte medarbejders trivsel og udvikling
- Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø hvor arbejdsglæden og det gode humør kan mærkes
Herud over tilbyder vi en organisation i bevægelse, spændende arbejdsopgaver samt dygtige kollegaer både i det nære og på tværs af hele Beskæftigelses- og socialforvaltningen.
Arbejdspladsen er beliggende centralt Odense C.
Løn- og ansættelsesvilkår Løn-og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den
forhandlingsberettigede organisation.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Tiltrædelse er den 1. juli 2026 eller snarest muligt.
Vil du vide mere? For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marie Carlsson Michelsen på tlf.: 20 53 33 44.
Det praktiske Ansøgningsfristen er den 21. juni 2026 og samtaler forventes afholdt onsdag den 24. juni 2026.
Du vil få svar på mail, om du er indkaldt til samtalen.
