Som indesygeplejerske har du ansvaret for de sygeplejefaglige indsatser på plejecentret. Du kommer derfor til at arbejde tæt sammen med både plejepersonalet, teamlederen og plejehjemslægen på plejecentret. Du brænder for samarbejdet på tværs af fagligheder og roller og arbejder i alle henseender mod, at der leveres sygepleje af høj kvalitet.

Som indesygeplejerske i Sygeplejen Bramming indgår du i et team på 4 indesygeplejersker, som er ansvarlige for sygeplejen på 3 plejecentre. Indesygeplejen er også en del af sygeplejeteamet med de udekørende sygeplejersker og I er fælles organiseret under samme sygeplejefaglige ledelse - så der er altid faglig sparring at hente flere steder.

I samarbejdet med teamleder på plejecentret har du en særlig rolle i at bistå social- og sundhedsassistenter og -hjælpere i sundhedslovsydelser samt de komplekse borgerforløb. Du skal fungere som sundhedsfaglig sparringspartner og have overblik over, og følge op på, både egne sundhedslovsydelser samt de delegerede. Der vil være et tæt samarbejde med teamlederen i forhold til kvalitetssikring, kvalitetsudvikling og indsatser målrettet udvikling af plejepersonalets kompetencer.

Vi søger en sygeplejerske med mod på udfordringer. Det forventes, at du er engageret og anerkendende i din kommunikation. Du kan bevare overblikket i en travl hverdag og arbejde selvstændigt. Derudover skal du være motiveret for at videreudvikle egne og andres kompetencer. Vi søger en sygeplejerske med mindst nogle års klinisk erfaring. Der tilbydes en individuel planlagt introduktion - ud fra dine kompetencer.

Vi søger en sygeplejerske pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter til et barselvikariat som indesygeplejerske. Stillingen er weekendfri. Der kan forekomme ganske få aftenvagter, som du selv er med til at planlægge. Stillingen er på 37 timer. Andet timetal kan ønskes.

Om Sygeplejen i Esbjerg Kommune

Sygeplejen i Esbjerg Kommune er organiseret som 5 geografiske sygeplejeområder samt Akutsygeplejen og Esbjerg Døgnrehabilitering. I Sygeplejen er der et stort fokus på at sikre høj kvalitet i de individuelt tilrettelagte borgerforløb. Vi finder gerne de kreative løsninger, som kan sikre borgeren en endnu bedre sygeplejefaglig behandling. Sygeplejen er kendt for at have et særdeles godt arbejdsmiljø, som vi hele tiden arbejder for at bevare og vi ser frem til, at vi snart skal dele en fantastisk arbejdsplads med en ny kollega.

Vi tilbyder:

Ambitiøse kollegaer med høj faglighed og som er socialt engagerede

• Et grundigt introduktionsforløb, uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring
• En mentor, som støtter og vejleder dig i faglige opgaver og hjælper dig på plads i teamet
• Kollegaer, som interesserer sig for dig og sparrer med dig i kendte og ukendte problematikker

Udvikling i praksis og på skolebænken

• Sundhedsfaglige opgaver, der varierer og spænder bredt
• Komplekse og ikke-komplekse opgaver
• Planlagte og ad hoc læringsfællesskaber
• Kursusforløb i demens
• Mulighed for specialuddannelse i borgernær sygepleje

Gode rammer og medindflydelse

• Medindflydelse på planlægning af egne vagter
• Kontinuerligt fokus på og indsats for det gode arbejdsmiljø, som vi går langt for at bevare

Du skal kunne nikke ja til nedenstående:

• Du er yderst ambitiøs på borgerens vegne og formår at balancere i det tværfaglige fællesskab, så du lykkes med den bedst mulige løsning for borgeren
• Du trives i en organisation, hvor du har indflydelse og har lyst til at benytte dig af den
• Du deltager med en positiv holdning i udviklingen af Sygeplejen i Esbjerg Kommune
• Du arbejder i alle henseender mod at sikre kvalitet i den leverede sygepleje
• Du arbejder opsøgende og bidrager med nye tanker og initiativer, så vi til stadighed udvikler os
• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver – samtidig er du en teamplayer og prioriterer teamet over individet
• Kørekort er et krav – vi stiller bil til rådighed

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Anne Janken på tlf. 29 74 98 02 eller mail: ankja@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
1. juli 2026

Samtaler afholdes den 7. juli 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.