Hvem er vi?
Nybrogård vil være et børnehus karakteriseret af faglighed, hjertevarme og et stærkt fællesskab. Vi er en personalegruppe på 13 medarbejdere, sammensat på tværs af kompetencer og alder. Vi tager fællesskabet alvorligt og skaber rammer, hvor det er sjovt og lærerigt at være barn.

Vi gør os umage med vores kommunikation og lægger vægt på faglige drøftelser, sparring og udvikling, med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan og den faglige ramme i Gladsaxe. Alle pædagoger har skemalagt tid til refleksion, vurdering og planlægning.

Om dig
Vi søger en pædagog, der trives i et miljø, hvor faglighed og nærvær går hånd i hånd. Du gør dig umage ift. at møde børnene så de oplever at deres intentioner bliver forstået. Du er struktureret, har blik for helheden og bidrager aktivt til det faglige fællesskab. Samtidig er du nysgerrig på egen praksis og motiveret for at udvikle dig sammen med kollegerne.

Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Tiltrædelse pr. 1. august 2026 eller efter aftale.

For flere uddybende oplysninger om stillingen står børnehusleder Michael Kotschwara til rådighed på telefon 29 17 92 83.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.

Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Ansøgningsfrist er 26. juni 2026 kl. 12:00.

Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.