En stilling som speciallæge ved Region Midtjylland med tjeneste ved Hjertesygdomme, Aarhus Universitetshospital, indenfor Arytmifællesskabet er ledig til besættelse 1. september 2026 eller efter aftale.

Hjertesygdomme er en universitetsafdeling som tilbyder ambulant og stationær udredning, kontrol og behandling af hjertesygdomme på både funktions-, regions- og højtspecialiseret niveau. Afdelingen er opdelt i 3 sengeafsnit, to dagafsnit, to laboratorier, et analyseafsnit samt en række klinikker og specialambulatorier. Arytmifællesskabet varetager både non-invasive og invasive opgaver indenfor arytmi-området, herunder ablationer og implantationer af devices. 

Stillingen er knyttet til Arytmifællesskabet og inkluderer både invasive og non-invasive funktioner. Det non-invasive arbejde inkluderer ambulant kontrol af device-patienter, hjemmemonitorering samt arbejde relateret til synkopeklinik og tilt-test. Derudover skal speciallægen i samarbejde med afdelingens øvrige speciallæger deltage i afdelingens kliniske funktioner herunder stuegangfunktion eftermiddag/aften og weekend samt tilsynsfunktion i Akutafdelingen. Der er som udgangspunkt ikke vagtforpligtigelse knyttet til stillingen.

Tværfagligt er Arytmifællesskabet under både faglig og organisatorisk udvikling. Speciallægen forventes at engagere sig i og bidrage til dette arbejde.

Speciallægen bør besidde en velfunderet forskningsmæssig baggrund. 

Afdelingen deltager i undervisning af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, og det forventes, at ansøgeren deltager heri.

Ansøgeren bedømmes ud fra følgende kriterier:

Medicinske ekspert

Arbejdsområdet dækker hele afdelingen og ansøgeren skal derfor kunne varetage undersøgelse og behandling af såvel indlagte som ambulante hjertemedicinske patienter.

Kommunikator

Ansøgeren skal have kommunikative kompetencer, som kan sikre en optimal patientbehandling - også af afdelingens patienter med anden etnisk baggrund end dansk 

Ansøgeren skal have evne til at formidle viden til afdelingens personale.

Samarbejder

Ansøgeren skal kunne samarbejde tværfagligt og tværorganisatorisk - såvel i som uden for organisationen.

Ansøgeren skal medvirke til at skabe en kultur, der stimulerer til samarbejde.

Ansøgeren skal medvirke ved udvikling af samarbejdsrelationer med andre afdelinger i og uden for Region Midtjylland.

Leder/administrator

Ansøgeren skal have lederevner, som sikrer medarbejderens engagement og involvering i afdelingens kliniske arbejde, forskning og udvikling.

Ansøgeren skal aktivt deltage i afdelingens målrettede kvalitetsudviklings- og organisatoriske processer.   

Sundhedsfremmer 

Ansøgeren skal deltage aktivt i afdelingens tiltag såvel internt som eksternt vedrørende forebyggelse af hjertekarsygdomme.

Akademiker

Ansøgeren skal selvstændigt kunne initiere forsknings- og udviklingsprojekter inden for afdelingens prioriterede forskningsområder.

Ansøgeren skal kunne varetage vejledning af yngre læger og medicinstuderende i relation til klinisk og eksperimentel forskning

Ansøgeren skal i det daglige arbejde og på eget initiativ undervise afdelingens yngre læger og studerende i kliniske problemstillinger

Professionel

Ansøgeren skal optræde professionel.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til den mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger indgåede overenskomst for afdelingslæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Samtaler forventes afholdt mandag  i uge 27. 

Hvis du ønsker uddybning eller har yderligere spørgsmål kan du kontakte ledende overlæge, Steen B. Kristiansen, steekris@rm.dk,  Hjertesygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk