Har du lyst til at være en nøgleperson på et krisecenter, hvor faglige indsatser og administrative opgaver i forening skal gøre en mærkbar forskel for mennesker i krise eller udsatte positioner? Kan du se dig selv understøtte fagligheden i det daglige og indimellem tage selvstændige initiativer sammen med forstanderen for at fastholde og udvikle det faglige fokus?
Er du derudover optaget af tværfagligt samarbejde og tydelig kommunikation i kombination med struktur og overblik?
Så kan en stilling som koordinator på Krisecentret Garvergården være noget for dig.
Om Krisecentret Garvergården Krisecentret Garvergården er beliggende på Vesterbro og er både et krisecenter efter servicelovens § 109 og et herberg efter servicelovens § 110 med i alt 27 lejligheder.
Vores målgrupper er borgere, der har været udsat for vold i nære relationer og borgere med særlige sociale problemer, som ikke har eller kan opholde sig i egen bolig. Begge målgrupper oplever ofte at befinde sig i en kompliceret og fastlåst tilstand, hvor de ikke umiddelbart ved egen hjælp kan løse deres situation, men dog kan få deres hverdag til at fungere selv eller ved let til moderat støtte. Målgrupperne kan have medfølgende børn.
På Krisecentret Garvergården yder vi – i samarbejde med Socialforvaltningen og andre relevante samarbejdspartnere – en specialiseret, målrettet og fremadrettet socialfaglig indsats med henblik på at genetablere kontrollen over eget liv, og for borgere, indskrevet efter § 109, et liv uden vold. Vi arbejder med udgangspunkt i empowerment, psykosocial rehabilitering og recovery og er i gang med at styrke vores narrative fundament.
Blandt dine arbejdsopgaver og ansvarsområder vil være- at understøtte og sikre kontinuitet og sammenhæng i beboernes forløb
- at opbygge en ensartet dokumentationspraksis i sagssystemet Domus med særligt fokus på borgerbeskrivelser, borgerens plan, notater og sagstidsfrister
- at understøtte inddragelsen af faglige metoder i praksis – du bidrager til at inddrage narrative og andre relevante metoder i både dokumentation og i samtaler med beboerne
- deltagelse og afholdelse af samtaler med beboere efter behov, især når der er kompleksitet i beboerforløbet eller travlt
- koordinering af den daglige drift, herunder understøttelse af vagtplanlægger og håndtering af syge- og raskmeldinger
- faglig sparring, oplæring og mentoring for nye medarbejdere i henhold til faglige og administrative standarder
- bagvagtsfunktion og ledelse i forstanders fravær
Særligt om Bagvagtsfunktion og ledelse i forstanders fravær Her vil du skulle håndtere akutte situationer, som driftsmæssigt vurderes ikke at kunne vente til dagen efter – herunder nødsituationer, hvor der kan være behov for personligt fremmøde eller sikring af andres fremmøde. I alvorlige sager træffes ledelsesbeslutninger i samråd med bestyrelsesformanden.
Der vil også være tilfælde med faglig sparring på sager, som det er nødvendigt at drøfte, og som ikke kan afklares i huset på tidspunktet.
Bagvagten har det overordnede ansvar for koordineringen af vagtplanlægningen ved syge- og raskmeldinger og kan kontaktes, når det ikke kan løses i den daglige drift.
Vi søger dig, der- er socialfagligt uddannet, fx pædagog, socialrådgiver eller med anden relevant uddannelsesbaggrund
- har erfaring fra et krisecenter med beboere indskrevet efter § 109 og § 110 – gerne som koordinator
- har betydelig erfaring med socialfagligt arbejde og mennesker i udsatte positioner
- er fagligt velfunderet og professionel i det daglige arbejde med solidt kendskab til anvendelse af narrative metoder, rehabilitering og recovery og low arousal
- har erfaring med at arbejde med udvikling af dokumentationspraksis og kan skabe sammenhængen mellem dokumentationen og det socialfaglige arbejde
- er god til sparring og til at formidle viden til kollegerne
- er rolig og tillidsskabende og bidrager med dit gode humør
Vi tilbyder- et spændende og udfordrende arbejde i en dynamisk og engageret organisation
- et godt arbejdsmiljø med erfarne og engagerede kollegaer og tillidsbaseret ledelse
- en arbejdsplads med gode og hyggelige fysiske rammer midt i København
- kollegaer, der brænder for deres opgave, og som er optaget af faglig sparring og udvikling.
- en arbejdsplads med muligheder for kompetenceudvikling og ekstern supervision
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest samt referencer.
Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte forstander Peter Ellermann på 51 70 10 89.
Ansøgningen bedes vedlagt CV, dokumentation for uddannelse samt evt. referencer.
Søg via linket senest onsdag den 1. juli 2026 Samtaler afholdes den 3. juli 2026
