Vores kirketjener vil gerne have en kollega

Kunne du tænke dig at være en del af en velfungerende og levende kirke og sognehus? Vi er et aktivt sogn, hvor der hver uge kommer 6-700 mennesker til aktiviteter i vores huse.

Vi har fra d. 1. november 2026 en ledig fuldtidsstilling.

Vi ønsker en kollega der

• er et af kirkens ansigter udadtil
• har lyst til at omgås mange forskellige mennesker
• er præsentabel ved kirkelige handlinger
• kan møde mennesker i glæde og sorg
• har lyst til samarbejde med kolleger og mange frivillige
• er indstillet på skiftende arbejdstider
• har overblik og godt humør

Dine arbejdsopgaver vil være

• klargøring af kirken til og medvirken ved: gudstjenester, bryllup, begravelse, koncerter og lign.
• rengøring og vedligehold i kirke og sognehus
• klargøring og medvirken til diverse aktiviteter og arrangementer i sognehuset (ofte sammen med frivillige)
• opvask mm. ved diverse arrangementer (ofte sammen med frivillige)
• ad hoc-opgaver

Vi kan tilbyde dig

• en aktiv kirke og et sognehus med livlig aktivitet og mange arrangementer
• det daglige overordnede ansvar for kirken (din kollega har det daglige overordnede ansvar ved sognehuset)
• afvekslende arbejde
• gode kolleger
• godt arbejdsmiljø
• fri hver mandag og hver anden weekend
• gensidig afløsning de to kirketjenere imellem

Kan du lide at have mange bolde i luften, arbejde selvstændigt, praktisk og afvekslende? Har du overblik og godt humør? Så søg stillingen som kirketjener ved Gl. Haderslev Kirke og Sognehus.

Du kan læse mere om kirken på hjemmesiden: www.glha.dk

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest den 16. august 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.haderslevdomprovsti.dk/faelles-for-provstiet/ledige-stillinger.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen kan du henvende dig til menighedsrådets kontaktperson Miriam Vibe Vibjerg på telefonnummer 40 35 36 69 eller mail: miriam@goodvibe.dk.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 35. Hvis du ikke bliver indkaldt til en samtale i uge 35, må du betragte stillingen som besat til anden side.

Der vil blive indhentet referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Gammel Haderslev Sogns menighedsråd beliggende Storegade 95, 6100 Haderslev.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.596,68 kr. – 406.233,97 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,72 kr. (nutidskroner).

OK-tillæg på 1.391,59 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.