Vil du være med til at skabe tryghed og stabilitet i nattimerne for en borger med særlige behov? Så er det måske dig, vi søger som natmedarbejder på Bøge Allé 6

Bøge Allé 6 er en del af Udviklingscenter Vest i Esbjerg Kommune og er organisatorisk koblet til botilbuddet Farupvej 8E. Der er tale om en mindre enhed, hvor der bor én borger med behov for en individuelt tilrettelagt og helhedsorienteret indsats.

Som natmedarbejder er din primære opgave at sikre en tryg og rolig nat for borgeren. Du skal kunne være nærværende, observerende og handle professionelt, hvis der opstår behov for støtte, guidning eller omsorg i løbet af natten.

Borgeren har et udviklingshandicap og kan have yderligere komplekse udfordringer, hvilket stiller krav til din evne til at arbejde struktureret, relations orienteret og med en anerkendende tilgang. Samtidig er det vigtigt, at du kan bevare roen og skabe forudsigelighed i situationer, der kan være præget af uro.

Du bliver en del af et fagligt fællesskab på tværs af Bøge Allé 6 og Farupvej 8E, hvor der er fokus på samarbejde, sparring og fælles tilgang i arbejdet omkring borgeren. Borgerne som bor her, er forunderlige, kreative og unikke, hvilket gør arbejdet alsidig og spændende.

Så selvom vi arbejder struktureret, ligner dagene sjældent helt hinanden.

Vi arbejder med KRAP metoden, neuropædagogik og arousalregulering.

Som natmedarbejder er dine opgaver:

• At støtte borgeren i hverdagslivet
• At skabe en god relation, med øje for både den enkelte og for fællesskabet
• At være rummelig, tålmodig og til tider forholde dig afventende
• At udarbejde beskrivelser til brug i dagligdagen
• At skabe et forudsigeligt miljø
• At være grænsesættende i de situationer som kalder på det
• At samarbejde – både med pårørende, kollegaer og andre også eksterne samarbejdspartnere

Vi tilbyder en dagligdag fyldt med:

• Et meningsfuldt arbejde med høj grad af nærvær i opgaven
• En specialiseret indsats omkring én borger
• Tæt samarbejde med kolleger og mulighed for faglig sparring
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, trivsel og udvikling
• høj pædagogisk faglighed med fokus på trivsel og godt kollegaskab.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med mulighed for at aftale et andet timetal og arbejdstider fra 23.00-07.15 i et 7/7 rul.

Du bliver en del af en stor organisation, hvor der er gode muligheder for kompetenceudvikling, kurser og uddannelse.

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/botilbud

Mere om Udviklingscenter Vest

I Udviklingscenter Vest driver vi 26 botilbud og ti aktivitets- og beskæftigelsestilbud. Desuden sørger vi for støtte til borgere i egen bolig. Vi er ca. 750 engagerede medarbejdere, og i vores bo- og dagtilbud støtter vi i alt ca. 730 borgere.

Det er vigtigt for os i Udviklingscenter Vest, at alle medarbejdere kan være stolte af at være med til at yde en vigtig indsats. Hvis du bliver ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til, at du arbejder professionelt, men vi tager selvfølgelig ansvar for at hjælpe dig godt i gang. Vi løfter i flok og du vil samarbejde tæt med både de nærmeste kolleger og med andre i resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om Udviklingscenter Vest her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker en medarbejder, der kan tiltræde den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er søndag den 19. juli 2026.

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted onsdag den 22. juli 2026.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig til fagkoordinator Sanne Warming sanni@esbjerg.dk mobil 21391361 eller tilbudsleder Didde Martin dimar@esbjerg.dk mobil 40418267.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningen sendes elektronisk og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.