Faglig leder til bostøtte og ledsagerordning med fokus på kvalitet, udvikling og arbejdsmiljø

Bostøtte og ledsagerordningen er en del af Center for Handicap og Psykiatri i Frederikshavn Kommune. Vi leverer bostøtte efter servicelovens § 85 samt ledsagelse efter § 97 og arbejder målrettet for at understøtte borgere i at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv med afsæt i deres egne ressourcer og behov. Vores indsats tager udgangspunkt i recovery orienteret rehabilitering, hvor vi sammen med borgerne har fokus på håb, muligheder og udvikling.

Vi søger nu en faglig leder, som sammen med lederen og en anden faglig leder vil stå i spidsen for den faglige udvikling og sikre høj kvalitet i indsatsen. Du vil blive en central del af et ledelsesteam, hvor samarbejde, faglighed og nærværende ledelse er i fokus, og hvor vi løbende udvikler praksis til gavn for både borgere og medarbejdere.

Dine opgaver
Som faglig leder vil du referere til lederen og indgå i et tæt samarbejde med en anden faglig leder. Sammen får I ansvaret for at sætte og udvikle den faglige retning. Dette indebærer blandt andet at skabe følgeskab i medarbejdergruppen, understøtte og udvikle den faglige kvalitet samt – gennem dialog, synlighed og tilstedeværelse – sikre en nærværende daglig ledelse.

Du vil have et særligt ansvar for at understøtte medarbejderne i at arbejde målrettet med den enkelte borgers indsatsmål og delmål samt sikre kvalificeret dokumentation af resultater i henhold til gældende lovgivning.

Stillingen indebærer desuden opgaver af administrativ karakter, hvilket forudsætter stærke skriftlige evner samt solide faglige kompetencer.

Som faglig leder er det vigtigt, at du:

• har en pædagogisk uddannelse på bachelorniveau
• ser dig selv som en aktiv og ansvarlig medspiller i den samlede ledelse af bostøtte- og ledsagerområdet
• bidrager med kreativ og konstruktiv sparring i arbejdet med borgerforløb
• har evnen til at omsætte lovgivning og faglige rammer til praksis
• møder andre med en respektfuld, lyttende og undersøgende tilgang
• trives med at gå forrest i den faglige udvikling og skabe følgeskab i medarbejdergruppen
• bevarer ro og overblik i en hverdag præget af forandring og kompleksitet
• deltager aktivt og engageret i samarbejdet med lederkollegaer samt i kommunens ledernetværk

Vi kan tilbyde dig
En arbejdsplads, hvor der er fokus på faglig og personlig udvikling. Vi har en vedvarende opmærksomhed på at skabe og fastholde et godt arbejdsmiljø præget af åbenhed, tillid og psykologisk tryghed. Her er der plads til at være nysgerrig på både egen og andres praksis – på tværs af roller og niveauer – med det fælles mål at styrke kvaliteten i vores indsats.

Vi vægter sparring, refleksion og videndeling højt og arbejder aktivt med at omsætte erfaringer til læring og udvikling i hverdagen. Som faglig leder bliver du en vigtig medskaber af en kultur, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og tør bringe deres faglighed i spil.

Har du afklarende spørgsmål?
Kontakt leder Anne-Mette Mai Marinussen på e-mail: anma@frederikshavn.dk eller på tlf. 51 52 43 35

Yderligere oplysninger:
Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest muligt.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. juli 2026.

Der indhentes straffeattest og relevant reference inden aftale om ansættelse.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Løn forhandles med den forhandlingsberettigede faglige organisation.