Vi søger en serviceassistent og har brug for en stabil medarbejder til serviceopgaver.
Stillingen ønskes besat fra d. 1. august 2026 eller snarest muligt derefter. 

Herudover søger vi en serviceassistent i et vikariat fra d. 1. august 2026 til d. 31. december 2026. 

Der er mulighed for oplæring på Operationsgangen, Endoskopien, Dagkirurgisk afdeling, Intensiv samt Kirurgisk sengeafdeling. Derudover er der mulighed for oplæring i kørsel med patienter.

Som serviceassistent arbejder du både selvstændigt og sammen med kollegaer og klinisk personale.  Opgaverne løses tæt på patienter og klinisk personale. Du skal derfor være serviceminded og kunne trives godt med at løse dine opgaver i patientnære omgivelser. 

Stillingerne er på 37 t/u. 

Mødetiden er i tidsrummet kl. 06.00-22.00. Der vil være weekendvagter enten hver 4. el. 6. weekend. 
Der kan forekomme arbejde på helligdage. 

Har du lyst til at håndtere opgaver som f.eks.:

• Rengøring af undersøgelseslokaler og opholdsfaciliteter
• Rengøring af udstyr og andet inventar
• Rengøring af kontorer, toiletter og andre fællesfaciliteter
• Andet forefaldende arbejde på afdelingen

Du er fleksibel, har en positiv tilgang til nye arbejdsgange og opgaver 

• Har en god fysik og psyke
• Er mødestabil, moden og punktlig 
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans
• Er teknologisk dreven i brugen af PC, internet og tablets
• Taler, skriver og læser dansk

 
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job:

• I et åbent og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, hvor du samarbejder tæt med personalet i de respektive afdelinger
• Hvor du får en god introduktion til opgaverne ved sidemandsoplæring
• Hvor der lægges vægt på selvstændighed og medansvar
• Med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder med tilbud om uddannelse og efteruddannelse

Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads

Regionshospitalet Horsens er et akuthospital i kraftig vækst og udvikling, med et optageområde på ca. 220.000 borgere. Hospitalet har en stærk og sund kultur, hvor kvalitet, effektivitet og udvikling af personalets kompetencer er højt prioriteret. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter udvikling højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for, gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere, at sikre borgerne den bedst mulige oplevelse i mødet med hospitalet.

Regionshospitalet Horsens har en størrelse, der muliggør kort vej fra tanke til handling. Samtidig er helheden i fokus, og der er et tæt og tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalets afdelinger og faggrupper.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse forhandles med den faglige organisation.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest

Referencer kræves fra en eller flere ansættelser.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til serviceleder Mette Kjergaard-Jensen på mail: mettkjer@rm.dk

Der afholdes samtaler onsdag d. 15. juli 2026. 

Ansøgningsfrist er fredag d. 10. juli 2026 via nedenstående link
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.