Vil du være med til at styrke elevernes trivsel og skabe inkluderende læringsmiljøer?

På Nordstjerneskolen søger vi en pædagogisk afdelingsleder med fokus på elevernes undervisningsmiljø og trivsel. Stillingen er nyoprettet, og du vil derfor få mulighed for at præge og udvikle stillingen i takt med at opgaverne udvikler sig.

Du bliver en central del af ledelsesteamet og får ansvar for at udvikle indsatser, der sikrer, at alle elever får mulighed for at lykkes – både fagligt og socialt.

Hvad skal du?

• Faglig ledelse: Du får personaleansvar i samarbejde med skolens øvrige ledelse samt ansvar for løbende kompetenceudvikling af lærere og pædagoger. Du få opgaver med ledelsesmandat i skolens sparringsråd, hvor fagprofessionelle på tværs af sektorer samarbejder om de bedste løsninger.
• Sparring og rådgivning: Støtte lærere og pædagoger i klasseledelse, relations arbejde og håndtering af sociale dynamikker.
• Udvikling af mellemformer: Bidrage til at skabe læringsmiljøer, hvor der er deltagelsesmuligheder for alle elever som led i vores inklusionsstrategi.
• Inklusionsarbejde: Udarbejde og implementere handleplaner for forebyggende og indgribende indsatser på for klasser, grupper og enkelt elever
• Samarbejde med PPR: Planlægge og følge op på indsatser for elever med særlige behov i tæt samarbejde med PPR og vores afklarende team.
• Koordination: Sikre helhedsorienteret indsats på tværs af skolens professionelle aktører.
• Visitation: Udarbejde oplæg til visitationsudvalg ved behov for særlige undervisningstilbud.

Hvad kommer du med?

• Har solid pædagogisk erfaring og indsigt i inklusionsarbejde og trivselsfremmende indsatser.
• Kan arbejde strategisk og skabe overblik i komplekse opgaver.
• Er stærk i samarbejde og kommunikation – både med personale, elever og eksterne samarbejdspartnere.
• Har lyst til at være en del af et ambitiøst ledelsesteam, der arbejder for høj faglighed og trivsel.
• Er uddannet lærer – og gerne suppleret med relevant efteruddannelse.

Nordstjerneskolen har en vision
”Vores vision er at vores elever oplever læring som meningsfuld, progressiv og virkelighedsnær i et fællesskab præget af respekt og tillid. Vi vil løfte alle elever til deres bedste potentiale og give dem mod på livet og lyst til at lære – fagligt, socialt og personligt.”

Med afsæt i vores vision arbejder vi målrettet med projektorienteret og scenariebaseret undervisning, så eleverne oplever undervisningen som meningsfuld og vedkommende. Derfor arbejder vi også ud fra en systemisk og narrativ tænkning og ser fællesskabet som et sted, hvor forskellighed beriger.

Vi tror på, at stærke fællesskaber skabes gennem respekt og tillid, at god skole udvikles gennem vedvarende læring, og at udvikling kræver mod – mod til at tage ansvar, mod til at prøve nyt og mod til at stå sammen, også når det er komplekst. Vores værdier – respekt, tillid, læring og mod – skal kunne mærkes of opleves i hverdagen.

Hos os går det lokale engagement og det globale udsyn hånd i hånd, til gavn for elevernes dannelse, nysgerrighed og forståelse af verden omkring dem. Vi er en skole, der både prioriterer det nære samarbejde i lokalmiljøet og samtidig har et internationalt perspektiv. Det kommer blandt andet til udtryk gennem samarbejdet med idrætsforeninger i Helsinge, herunder vores sportstalentlinje, samt gennem vores relation til en japansk venskabsby og deltagelse i Erasmus projekter.

Det praktiske
Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026 (eller hurtigst muligt). Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret skoleleder Mette Droob Olsen på telefon 72 49 82 45 eller mdols@gribskov.dk, når vi er tilbage fra sommerferie i uge 32.

Der gøres opmærksom på, at vi har en intern kandidat.

Der indhentes børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist og samtaler
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 9. august 2026.
Der afholdes 1. samtale afholdes den 12. august og 2. samtale afholdes den 17. august 2026. Der vil være en test imellem de to samtaler.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.