Børnehuset Edison søger en pædagog til vores børnehavegruppe. Stillingen er på 37 timer ugentligt, og vi vil blive glade hvis du har mulighed for at tiltræde 1. september, men ellers snarest muligt derefter.

Børnehuset er en 0-6 år institution med fantastiske rumlige og lyse fysiske rammer, beliggende i et miljø, der er under opbygning, og som er tæt på offentlig transport. Børnehuset er normeret til ca. 36 vuggestuebørn og 70 børnehavebørn. Børnehuset er bygget op omkring to afdelinger, som henholdsvis rummer 3 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper samt en specialgruppe.

Vores åbningstid er:

• Mandag–torsdag: kl. 6.30–17.00
• Fredag: kl. 6.30–16.00

Vi har dagligt fokus på relationer, samspil og børns leg, og drømmer om en ny kollega, der ligesom os, ønsker at give børn den bedste start på livet. 

I Vores arbejdsfællesskab styrer vi mod en hverdag præget af et stærkt kollegafællesskab med høj faglighed, hvor lysten til at udvikle praksis sammen, og forholde sig nysgerrigt til hinanden i dagligdagen er vigtig. 

Dine vigtigste opgaver 

• At skabe et godt og udviklende læringsmiljø for alle børn 
• At udnytte de fantastiske muligheder som vores børnehus fysiske rammer giver mulighed for 
• At skabe nærvær for alle børn 
• At have en varieret uge med balance mellem aktiviteter på egen stue, og aktiviteter på tværs af huset 
• At skabe gode og betydningsfulde relationer til både børn, forældre og kollegaer 
• At give legen betydning for børnenes udviklingsmuligheder 
• At bidrage til det fælles ansvar for hele børnegruppens trivsel, udvikling, læring og dannelse 
• At samarbejde om fælles mål for både det enkelte barn og for børnefællesskaber 
• At sikre det pædagogiske arbejde også i forbindelse med dagens rutineopgaver, f.eks. i forbindelse med selvhjulpenhed, måltider etc. 
• At sikre at der også skabes deltagelsesmuligheder for børn i udsatte positioner. 

Dine kompetencer 

• Du er aktivt bidragende til en nysgerrig kultur, og har mod på at bringe egne kompetencer i spil 
• Du har gjort dig tanker om det at arbejde i et børnehus, med mange samarbejdspartnere 
• Du vil deltage aktivt i den fortsatte udvikling af praksis sammen med os 
• Du er relationel i din tilgang til børn og familier 
• Du har et anerkendende barnesyn 
• Du har lyst til at arbejde med hele målgruppen, 0-6 år 
• Du kan omstille dig, når dagens opgave bliver noget andet end planlagt 
• Du er nysgerrig og påtager dig gerne ansvaret for at etablere lege og samværsformer der både understøtter børns egne initiativer og skaber udvikling og læring 
• Du arbejder systematisk og bliver en understøttende del af igangværende aktionslæringsproces, hvor vi er i gang med at implementere ensartet struktur for at arbejde med sprog 

Det får du hos os

• Kollegaer og ledelse som nyder at have faglige dialoger, ønsker at udvikle sig sammen og arbejder med faglig udvikling
• En fagligt dygtig personalegruppe, som er i gang med at skabe en fælles kultur
• Kollegaer som er bevidste om egen rolle i det pædagogiske arbejde 
• En mangfoldig kollegagruppe, både i forhold til alder og kompetencer 
• Mangfoldighed blandt børn og familier 
• Et godt og tæt samarbejde, med mulighed for faglig sparring med PPR – vi arbejder helhedsorienteret omkring børn og deres familier 
• En rar og uformel omgangsform, som gør at vi også har det godt med hinanden
• Kollegaer og ledelse der kontinuerligt arbejder med at skabe et godt og rart arbejdsmiljø 
• Planlagte stuemøder i arbejdstiden og månedlige pædagogiske aftenmøder, der bruges til at sætte faglig retning, have faglige dialoger og dele vigtig viden 
• Ledelse tæt på kerneopgaven.

Frist for ansøgning er den 9. august 2026. Samtaler finder sted løbende.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen kan du kontakte leder Susanne B. Grant på tlf.nr.: 21426535, afdelingsleder Sasja 29166992 eller afdelingsleder Christine 29139984.

Ansættelsessamtaler vil finde sted løbende.

Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. Det konkrete lønudspil oplyses i forbindelse med en eventuel samtale.

Der indhentes børne- og straffeattetst i forbindelse med ansættelse i Herlev Kommunes dagtilbud.

Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.