På Stengård Skole arbejder vi med høj faglighed, tydelige voksne og stærke læringsfællesskaber. Vi søger en fagligt velfunderet og relationsstærk pædagogisk medarbejder 20 timer ugentligt til støtte for en elev i 9. klasse, der skal hjælpes godt tilbage i en almindelig skolehverdag og videre mod ungdomsuddannelse, med opstart 15. august 2026 eller hurtigst muligt derefter

Om opgaven
Du bliver tilknyttet læringsmiljøet på 9. årgang og særligt en elev, der

• har haft et afbrudt skoleforløb og skal hjælpes godt i gang igen
• har socio-emotionelle udfordringer (fx relationer, motivation, følelsesregulering)
• forventes at have faglige huller og brug for støtte til struktur og overblik
• ønsker at gennemføre 9. klasse og kombinere det med en juniormesterlæreordning

Din hovedopgave bliver at

• skabe en tryg og stabil relation til eleven
• støtte eleven i undervisningen, så deltagelse og læring bliver mulig
• hjælpe med struktur på dagen, overblik over opgaver og lektier
• støtte eleven i pauser og overgange, så skoledagen hænger sammen
• samarbejde tæt med årgangsteam, UU-vejleder og praktiksted om juniormesterlære

Du indgår i tæt samarbejde med teamet på årgangen og skolens ledelse, så vi sammen kan skabe en bæredygtig løsning for elevens skolegang og fællesskaber.

Vi leder efter dig, der

• er pædagog, pædagogisk assistent eller har solide pædagogiske erfaringer fra skole/ungeområde
• kan arbejde roligt, tålmodigt og med low arousal-tilgang
• er stærk i relationsarbejdet og kan være en tydelig, varm voksen
• kan motivere, støtte og holde fast, også når eleven mister modet
• kan arbejde systematisk med struktur, aftaler og opfølgning
• har lyst til at samarbejde tæt med lærere, pædagoger, forældre og andre samarbejdspartnere

Erfaring med udskolingselever, inklusionsarbejde eller dagbehandling/specialtilbud er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• en spændende og meningsfuld opgave med stor betydning for en elevs skoleliv
• et stærkt årgangsteam og kollegial sparring i en skole med fokus på samarbejde og fælles praksis
• en skole med tydelige værdier om fællesskab, tryghed og faglighed
• ledelsesmæssig opbakning
• et personalerum hvor du vil føle dig velkommen

Løn- og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 26 timer pr. uge i skoleåret 2026-2027
• Ansættelse pr. 17. august 2026 eller snarest muligt derefter
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokal aftale i Gladsaxe Kommune

Ansøgningsfristen
5. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen,
er du velkommen til fra uge 31 at kontakte Susanne Elise Pliniussen på telefon 27 28 92 93 eller mail suelpl@gladsaxe.dk

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.