Er du nysgerrig på arbejdet med mennesker med udviklingshæmning og autisme, og trives du i et pædagogisk miljø, hvor du både skal arbejde fagligt struktureret og følge menneskets initiativ, så bør du læse med her.

På Autismetilbuddet Kelsbjergvej ønsker vi at øge fleksibiliteten for vores social- og sundhedsassistenter, og derfor slår vi 5 stillinger op.


Om Autismetilbuddet Kelsbjergvej
Autismetilbuddet Kelsbjergvej er en del af Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen, hvor vi tager afsæt i det liv, mennesket ønsker at leve, og giver de bedst mulige forudsætninger for, at det kan lade sig gøre. Vi gør det med omsorg, støtte og nærvær.

Autismetilbuddet Kelsbjergvej åbnede i april 2025 i helt nye og specialbyggede rammer placeret i naturskønne omgivelser. Det er rammer som giver os et stærkt fundament for at skabe et miljø som tilgodeser den enkeltes behov og ønsker, og på den måde også en solid ramme for et godt arbejdsmiljø.

Vi har 35 botilbudspladser jf. SL §85 og ALM. §105, samt 40 aktivitetspladser jf. SL §104 til mennesker med autisme, samt nedsat psykisk funktionsevne. Botilbudspladserne er fordelt på vores 4 huse, hvoraf to huse, med i alt 12 pladser, er målrettet mennesker med behov for et mere skærmet og stimuligfattigt miljø og to huse, med i alt 23 pladser, er målrettet mennesker som på forskellig vis profeterer af at indgå i mindre fællesskaber.

Derudover har vi eget køkken, som tilbereder og koordinere måltiderne. I alle huse er der et anretterkøkken, hvor husenes personale anretter morgen- og aftensmåltider på hverdage, og alle måltider i weekender og på søgnehelligdage.

Alle borgere på Autismetilbuddet Kelsbjergvej har behov for at blive mødt af fagligt kompetente personaler, som skaber en stabil, forudsigelig og tryg ramme om deres hverdag. Vi vil et miljø, hvor alle bliver mødt med ligeværd, anerkendelse og omsorg. Det gælder borgere, pårørende og kollegaer.

Vi er en personalegruppe med mange forskellige grundfaglige afsæt, og du vil skulle arbejde sammen med pædagoger, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter med flere., og vi anser det tværfaglige og tværprofessionelle samarbejde som en forudsætning for at opnå de rette betingelser i borgernes liv.

Vi har et fagligt fokus på at blive metodestærke, og vi arbejder konkret med LA2u, Durewall-metoden, KRAP og TEACCH. Det er vores intention at være med til at udbrede kendskabet til, og at udvikle arbejdet omkring, mennesker med udviklingshæmning og autisme.


Om stillingerne
Du bliver fast tilknyttet til ét at vores 4 huse, hvor du bliver en del af en personalegruppe der varetager alle dele af støtten til borgerne. Den pædagogiske tilgang er bærende for alt arbejde omkring borgerne, både individuelt og i fællesskabet.

Du vil samtidig indgå i vores team af social- og sundhedsassistenter, som hen over ugens 7 dage sikre, at borgerne modtager den nødvendige sundhedsfaglige indsats. Dette sker i samarbejde med sygeplejerskerne fra sundhedsfaglige team på det specialiserede område.

I alle fire huse er og personalegrupperne er tværfagligt sammensat der er mellem 18 og 26 personaler. Der arbejdes i mindre teams omkring den enkelte borgerne, men man er sammen om ansvaret for hele huset. Der holdes pitstop i løbet af arbejdsdagen og debriefing ved arbejdsdagens afslutning. Der er personalemøder og teammøder hver fjerde uge, og der er faglige supervision hvert kvartal.

Hus 13 og 15
Der er henholdsvis 11 og 12 borgere i hus 13 og 15. Det er et kendetegn for borgerne, at de på flere fronter er meget selvkørende og på andre har brug for meget støtte. Enkelte kan have brug for tæt pædagogisk guidning i løbet af dagen. Det er mennesker som på forskellig vis kan indgå og udvikle sig i fællesskaber, hvilket også afspejler sig i husenes indretning.

Hus 17 og 19
I begge huse bor 6 borgere, med hver deres helt særegne behov for pædagogisk støtte og omsorg. Den pædagogiske opgave er kendetegnet ved, at borgerne har behov for tæt støtte og meget ofte i en til en-relationer, og nogle giver vi deres aktivitetstilbud i egen bolig. Der er borgere som er særligt sårbare i forhold til at miste deres selvkontrol, og derfor arbejder vi struktureret og fagligt informeret omkring den enkelte med henblik på at selvkontrollen kan fastholdes. Begge huse er indrettet med henblik på at kunne reducere stimuli mest mulig for den enkelte, både i lejlighederne og på fællesområderne.

Om dig:
Forudsætninger:

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent
• Du kan arbejde alene omkring borgeren.
• Du er god til at kommunikere med fokus på modtageren, og det både skriftligt og mundtligt.
• Du arbejder med mål og delmål og kan dokumentere fagligt.
• Du kan tage lederskab og følgeskab på opgaver, herunder påtage dig borgerkoordinatoropgaver.
• Du håndterer IT på brugerniveau og kan sætte dig ind i nye IT-systemer.
• Du har almindeligt kørekort.

Vi vægter højt:

• Du brænder for og har gerne et professionelt kendskab til målgruppen.
• Du arbejder understøttende, motiverende og ud fra den enkeltes ressourcer uanset funktionsevne.
• Du er stærk i din faglighed og kan indgå aktivt i faglig sparring med kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er anerkendende i mødet med borgere, kollegaer, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
• Du er reflekteret i forhold til din egen praksis.
• Du bringer din faglige viden i spil, både i praksis og i de faglige drøftelser
• Du har kendskab til LA2u, Durewall-metoden, KRAP og TEACCH.
• Du har kendskab til den rehabiliterende arbejdsgang.
• Du har erfaring med Nexus eller andet dokumentationssystem/omsorgssystem.
• Du har lyst og vilje til faglig udvikling.
• Du tør stå i det åbne.

Vi kan tilbyde:

• Nogle skønne borgere.
• Du bliver en del af en stor arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Et tæt samarbejde med Aktiviteten.
• Kollegaer med et stort fagligt engagement og som brænder for deres arbejde.
• Et fællesskab, hvor vi vægter loyalitet og gensidig respekt højt.
• Et godt samarbejde med plads til og behov for alles bidrag.
• Et godt arbejdsmiljø med plads til humor og et godt grin.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer eller efter aftale. Arbejdstiden ligger alle ugens dage i tidsrummet mellem kl. 7:00 og 23:00 med weekendarbejde hver anden.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere information kan du henvende dig til assisterende rehabiliteringsleder Karen Skovhøj Bjerre på 21 26 54 80 eller assisterende rehabiliteringsleder Lone Hummel på 20 53 32 21.

Har du lyst til at besøge os, er du meget velkommen til at lave en aftale med Karen Skovhøj Bjerre eller Lone Hummel.

Du kan læse mere om os på vores infoside.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag d. 19. august 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag d. 26. august 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.