Vil du være med til at bygge bro mellem skoler, SFO’er og fritids- og foreningsaktiviteter, så vi både kan styrke børnenes sociale liv, deres muligheder for at prøve kræfter med nye aktiviteter samt deres adgang til stærke lokale foreningsfællesskaber?

Brænder du for foreningsliv, børns deltagelsesmuligheder og stærke lokale fællesskaber?

I Holbæk Kommune søger vi en engageret person, som kan bidrage til at skabe rammerne for, at fritids- og foreningsaktiviteter i højere grad tænkes ind i skoledage og SFO’ens tilbud.

Målet er, at alle børn, særligt dem der har brug for en ekstra håndsrækning, oplever en mere sammenhængende hverdag med både læring, leg og deltagelse i meningsfulde fællesskaber.

Din opgave

Du bliver bindeleddet, der omsætter ovenstående mål til konkrete forløb og skaber tydelige broer mellem skole, SFO og foreningsliv, så børn møder fritidsfællesskaber allerede i skolen, i SFO’en og i overgangen til fritiden.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• opbygge relationer mellem skoler, SFO’er og lokale foreninger
• udvikle konkrete aktiviteter i samarbejde med skoler, SFO’er og foreninger, der giver børn øgede deltagelsesmuligheder i fritids- og foreningslivet
• planlægge, igangsætte og understøtte samarbejdet, så aktiviteterne både kan gennemføres i praksis og samtidigt kan leve videre lokalt
• koordinere og følge op på forløb på tværs af de forskellige aktører
• bidrage til udviklingen af kommunens arbejde med fritids- og foreningsfællesskaber

Stillingen kræver, at du er vedholdende og løsningsorienteret, kan tage initiativ og skabe struktur samt besidder evnen til at skabe tillid til og mellem professionelle, frivillige og lokale fællesskaber.

Arbejdet spænder fra udvikling og facilitering til koordinering – altid tæt på praksis og i samarbejde med fagpersoner og frivillige.

Stillingen er nyoprettet og der vil derfor være stor mulighed for at præge rammer og processer i stillingen.

Vi søger dig, der:

• brænder for at skabe lige deltagelsesmuligheder for børn og unge
• har blik for, hvordan skole, SFO og foreningsliv kan spille sammen
• er stærk i relationsarbejde og kan bygge bro mellem forskellige fagligheder og kulturer
• kan omsætte idéer til konkrete aktiviteter i samarbejde med andre
• arbejder struktureret og kan holde overblik over flere indsatser
• trives i en udadvendt rolle tæt på praksis
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af et team

Det er en fordel, hvis du:

• har erfaring fra skole, SFO eller foreningsliv
• har arbejdet med brobygning mellem kommunale og frivillige aktører
• har erfaring med projektarbejde, koordinering eller facilitering
• har kendskab til arbejde i en politisk styret organisation

Om arbejdspladsen

Stillingen er forankret i Sekretariatet i Kultur, Fritid og Ejendomme, hvor vi arbejder for at skabe stærke fællesskaber og gode liv for vores borgere, men stillingen forudsætter også et tæt samarbejde med Skoleområdet.

Du bliver en del af et engageret fagligt miljø med gode muligheder for sparring, udvikling og samarbejde – og med plads til initiativ og nye idéer.

Det praktiske

• Ansøgningsfrist torsdag d. 13. august 2026 . 1. og evt. 2. samtaler vil blive afholdt i uge 34
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026, men gerne før
• Ansættelse sker efter gældende overenskomst
• Der må forventes aktiviteter og møder i aftentimer, ligesom jobbet indebærer en del mødeaktiviteter på skoler og hos foreninger rundt omkring i kommunen.

Har du spørgsmål?

Er du interesseret, er du meget velkommen til at kontakte:

Annette Borch, Foreningskonsulent sekretariatet Kultur, Fritid og Ejendomme, tlf. 72 36 94 81

Vicki Frederiksen, Børnekulturkonsulent Fagsekretariat for Læring og Trivsel, tlf. 72 36 94 25

Bemærk dog at Annette og Vicki holder sommerferie i uge 29, og derfor ikke kan træffes i den uge.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.