Har du lyst til at blive en del af en mindre og dynamisk IT-gruppe, trives du med en høj grad af selvstændighed og brænder du for softwareudvikling i tæt kontakt med brugerne?

Du vil blive en del af MADS-gruppen, der udvikler og supporterer MADS, der er et mikrobiologisystem til laboratorier i sundhedssektoren. MADS er en client/server-løsning udviklet i Oracle værktøjer. Systemet har mange integrationer med diverse analyseautomater og andre eksterne systemer og databaser herunder f.eks. regionernes EPJ-systemer, praksissektorens journalsystemer og SSI. MADS benyttes af hovedparten af landets klinisk mikrobiologiske afdelinger. 

MADS-gruppen består af 6 medarbejdere og er forankret på Klinisk Mikrobiologi på Aarhus Universitetshospital. Afdelingen varetager mikrobiologisk diagnostik og rådgivning for hospitaler, speciallæger og almen praktiserende læger i hele Region Midtjylland. Der er omkring 130 ansatte fra forskellige faggrupper, læger, bioanalytikere, molekylærbiologer, hygiejnesygeplejersker, sekretærer, IT-medarbejdere, m.fl.

Jobbet
I gruppen vil du få til opgave at udvikle, vedligeholde og supportere MADS-applikation og databasearkitekturen (både front-end og back-end) i dialog med dine kollegaer og brugerne. Du vil primært komme til at medvirke i udvikling af en række ændringsønsker til Oracle Forms Fusion, Oracle Report. Du vil også få opgaver i forbindelse med integrationer til diverse laboratorie apparaturer, der anvender ASTM protokol, og XML-integrationer til EPJ- og praksis-systemer, jf. MedCom standarder inden for specialet. 

Dine kompetencer og din personlighed
Du har erfaring med softwareudvikling og -programmering, gerne i et Oracle-miljø. Den ideelle kandidat har desuden

• udviklet brugerflader og rapporter
• erfaring med SQL
• erfaring med databasedesign
• kendskab til sundheds-IT løsninger 
• erfaring med apparaturkommunikation, gerne via ASTM protokol
• kendskab til AD integration, herunder Kerberos og LDAPS vil være en fordel

Vi lægger stor vægt på personlige kompetencer og forventer, at du arbejder professionelt og engageret og kan indgå i en uhøjtidelig, serviceorienteret kommunikation med MADS brugerne og internt i MADS-gruppen. Som person er du struktureret og målrettet, arbejder selvstændigt, men deler gerne din viden med andre. Du trives med at tilegne dig ny viden, kan selv agere opsøgende og identificere det konkrete behov. Det er vigtigt, at du er serviceorienteret, har en samarbejdende indstilling og går konstruktivt og løsningsorienteret til nye opgaver.

Du taler og skriver dansk, og kan læse og forstå engelsk

MADS-gruppen tilbyder 
Du bliver en del af et levende, engageret, fleksibelt og fagligt miljø, der medvirker til at forbedre sundhedsvæsenet fra en teknisk vinkel. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø med en uformel og pragmatisk tilgang. Du får mulighed for at præge og tilrettelægge dine arbejdsopgaver, samt omfattende fleksibilitet, der kan understøtte en god balance mellem privatliv og arbejdsliv.

Ansøgning
Ansøgning sendes elektronisk til Klinisk Mikrobiologi, Aarhus Universitetshospital gennem nedenstående link. Har du spørgsmål vedrørende jobbet, er du meget velkommen til at kontakte projektleder Birgit Hansen, telefon 2169 4149. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 38-39.

Yderligere information kan tilgås via MADS' hjemmeside og Klinisk Mikrobiologi - Aarhus Universitetshospital.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk