Spændende stilling som husblæksprutte i sognegården for Jyderup og Holmstrups kirker

Brænder du for at skabe gode rammer for kirkeliv, fællesskab og daglig trivsel? Så er det måske dig, vi søger som ny sognegårdsmedarbejder 25 timer pr. uge. med startdato 1. oktober 2026

Du får en central opgave med at stå for alt det praktiske og det daglige tilsyn i sognegården i Jyderup.

Du må forvente aften og weekendarbejde ca. 12 - 15 gange om året og fast fridag om mandagen.

Som sognegårdsmedarbejder skal du blandt andet varetage følgende opgaver i forbindelse med kirkens arrangementer.

• Indkøb

• Rengøring

• Bagning af boller, kage m.m. til diverse arrangementer

• Klargøring/oprydning i forbindelse med:

• Begravelseskaffe

• Udlejning af sognegård

• Særgudstjenester med spisning

• MR-møder m.m.

• Pyntning til div. højtider

• Administration af bookingsystem for udlån af sognegården i ChurchDesk

 Vi forestiller os, at du:

• Som kirkens ansigt udadtil fremstår imødekommende og smilende og har lyst til at indgå i dialog med menigheden

• Er god til at have og holde overblik

• Kan arbejde selvstændigt og indgå i et samarbejde med det øvrige personale og menighedsrådet

• Har mod på både praktiske og administrative opgaver

• Er serviceminded og trives med at være den, som liiige bliver bedt om dit og dat

Vi tilbyder:

• Ansættelse ved en kirke med aktivitetsniveau efter forhold og årstid, og med god opbakning fra menigheden

• En fleksibel arbejdsplads med en høj grad af frihed til selv at disponere arbejdet

• Plads i en velfungerende personalegruppe

• Sundhedsforsikring

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Formand for menighedsrådet: Nikoline Frandsen tlf. 3053 3377

Personaleansvarlig: Tina Lind tlf. 6038 2464 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest mandag den 3. august 2026

På mail 7299fortrolig@sogn.dk

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 35

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Cirkulære af 2. april 2025 om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef (OK24)

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen ved en 37 timers stilling aftales indenfor intervallet 322.597 kr. – 406.234 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026)

Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026).

OK-tillæg på 1.391 kr. (nutidskroner pr. 1. august 2026) pr. år.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, dvs. 25/37.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.