Har du erfaring med byggeprojekter og motiveres du af at udvikle både mennesker og projekter? Trives du med at skabe retning, samarbejde og overblik i en hverdag med mange interessenter? Så kan du blive vores nye Fagleder for Projekter i Drift og Byg på Rigshospitalet.

Hos os får du en central rolle i en afdeling, hvor vi hver dag arbejder for at skabe de bedste fysiske rammer for patienter, pårørende og medarbejdere. Du bliver en del af en engageret ledergruppe og får mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af projektområdet i en af Danmarks mest komplekse hospitalsorganisationer.

Organisatorisk placering
Faglederen for Projekter er en del af Drift og Byg og refererer til ejendomschefen. Du indgår i den faglige ledelse sammen med Viceejendomschefen og de øvrige fagledere, hvor samarbejde, sparring og fælles løsninger er en naturlig del af hverdagen.

Om stillingen
Som fagleder for Projekter får du ansvaret for den faglige og personalemæssige ledelse af projektteamet, som gennemfører bygge- og renoveringsprojekter på Rigshospitalets matrikler.

Din vigtigste opgave bliver at skabe de bedste rammer for, at projektlederne lykkes. Det gør du gennem faglig sparring, tydelig prioritering og ved at sikre, at projekterne gennemføres med høj kvalitet, god koordinering og den nødvendige fremdrift.

Du bliver en tæt sparringspartner for ejendomschefen, viceejendomschefen og afdelingens øvrige fagledere.

Porteføljestyringen varetages af en fagkoordinator, som i tæt samarbejde med dig sikrer overblik, prioritering og koordinering af den samlede projektportefølje.

Ansvarsområder

Faglig ledelse og koordinering

• Lede og koordinere projektteamets arbejde med fokus på kvalitet, fremdrift og samarbejde.
• Sikre fælles metoder og gode arbejdsgange inden for projektstyring og dokumentation.
• Understøtte udarbejdelse af projektgrundlag, udbudsmateriale og myndighedsbehandling.
• Skabe tæt samarbejde med drift, supportfunktioner og øvrige fagledere.
• Give ejendomschefen og viceejendomschefen et godt overblik over projekternes status og udvikling.
• Bidrage til læring og videndeling på tværs af afsluttede projekter.

Tværgående samarbejde og udvikling

• Deltage aktivt i ledelsesgruppen og bidrage til den samlede udvikling af Drift og Byg.
• Sikre god koordinering med driftsområder og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til udvikling af standarder, processer og værktøjer for projektgennemførelse.
• Understøtte governance og kvalitet i projektarbejdet.
• Samarbejde med rådgivere, entreprenører og øvrige eksterne samarbejdspartnere.

Personaleledelse
Du har direkte personaleansvar for fagkoordinatoren og projektlederne i teamet. Samtidig arbejder du tæt sammen med de øvrige ledere i afdelingen for at sikre sammenhæng på tværs.

Dine arbejdsopgaver

Ledelse og teamudvikling

• Daglig ledelse og faglig sparring med projektledere og øvrige nøglemedarbejdere.
• Prioritere opgaver og sikre den rette ressourcefordeling.
• Afholde teammøder og skabe klare rammer og forventninger.
• Understøtte trivsel, kompetenceudvikling og et stærkt fagligt fællesskab.

Projekthåndtering

• Følge op på projekternes fremdrift, økonomi og risici.
• Sikre, at projekterne lever op til gældende lovgivning, kvalitetskrav og tidsplaner.
• Koordinere med øvrige afdelinger, så projekterne gennemføres effektivt.
• Arbejde med løbende forbedringer af processer og metoder.

Vi forestiller os, at du

Har følgende faglige kvalifikationer

• Erfaring med ledelse, procesoptimering og forandringsledelse.
• Solid erfaring med byggeprojekter og projektledelse i komplekse organisationer.
• Erfaring med ledelse eller koordinering af projektledere er en fordel.
• Kendskab til offentlig bygherrefunktion.
• Erfaring med udbud, kontrakter og projektopfølgning.
• Gode samarbejdsevner og stærk systemforståelse.

Og som person
Du er god til at skabe overblik og samle mennesker om fælles mål. Du arbejder struktureret og løsningsorienteret, og du trives med at være tæt på både mennesker og projekter. Du motiveres af at udvikle dine medarbejdere og skabe et arbejdsmiljø med høj trivsel, godt samarbejde og plads til et smil – også når der er travlt.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte ejendomschef Hans C. Andersen på telefon 20 59 60 19.

Du er også meget velkommen til at komme forbi til en kop kaffe, møde os og høre mere om jobbet, inden du søger.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til én af nedenstående overenskomster. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomster:
Overenskomst for Professionsbachelorer på det tekniske område 33.18.1
Overenskomst vedr. Løn- og arbejdsforhold for håndværkere, herunder montører, elektronikteknikere, elektronikfagteknikere, datafagteknikere, frisører, bagere, konditorsvende, ørepropteknikere og kokke - 32.23.1
Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
Overenskomst med Teknisk Landsforbund inden for byggeri, miljø og energi 33.11.1

Stillinger:
Bygningskonstruktør
Maskinmester
Håndværker
Akademikere med kandidat
Installatører

Udover startlønnen kan du have:

ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.

ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.

mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Dit primære arbejdssted bliver Rigshospitalet i København, men du vil også have arbejdsdage på matriklen i Glostrup.

Ansøgningsprocedure
Vi ønsker ikke en traditionel ansøgning. Send i stedet dit CV, hvor du beskriver din erfaring og dine kompetencer.

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026. Ansættelsesstart aftales efer aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.