Hus 8 har brug for en ekstra nat- og morgenvagt i tidsrummet kl. 2-10.15 (variationer vil forekomme, men varsles i vagtplan)
Stillingen er med 7 dages arbejde og 7 dages fri
Du skal møde natten til mandag i lige uger og går hjem på friuge søndag kl. 10.15 i lige uger.

Målgruppen
16 borgere med udviklingshandicap i alderen ca. 18-85.
Borgerne er forskellige i deres kognitive niveau og sprog.
Nogle borgere kan selvstændigt stå op, tage tøj på, spise, udtrykke sig med tale etc.
Nogle borgere er i kørestol og har brug for fuld kompensation ifht. kommunikation, hygiejne, tøj, mad, bevægelse, regulering ifbm. store følelser og selvskade mm.
Nogle er lige dér i mellem.
Alle har det tilfælles, at de ikke kan klare sig uden pædagogisk, sundhedsfaglig og praktisk støtte.

Dine kommende arbejdsopgaver:

Om natten:

• Skabe ro i nattetimerne
• Støtte borgere til stillingsskifte, bleskifte, toiletbesøg o.l. i løbet af natten
• 1:1 støtte til de borgere, som har store følelser også om natten – målet er at holde en døgnrytme og altså sove om natten.
• Varetage praktiske opgaver som vasketøj, opvask, let rengøring o.l.
  

Om morgenen:

• Støtte til morgenhjælp, herunder mad, personlig hygiejne, tøj og praktisk relevante elementer i borgernes hjem som oprydning og vasketøj
• Hjælpe borgerne med at blive klar til at komme i beskæftigelse til tiden
• Forflytningsopgaver med brug af loftlift, gulvlift, vend-let og andre hjælpemidler
• Udlevering og registrering af medicin
• Dokumentation i Nexus
  

Generelt:

• Sikrer den gode overgang mellem 2 døgn, således information fra de kollegaer der er taget hjem, kommer sikkert frem til dem der møder ind
• Reagerer og samarbejder med teams om borgere, hvor du ser udviklings potentialer i tilgangen.
  

Du er ikke alene:
Hus 8 har i forvejen en nattevagt, som er her fra 22.30-06.45. Ud over det er der tilsvarende 1 nattevagt i hus 6 og 10, som vil samarbejde med dig og din hus 8 kollega.

Vi forventer at du:

• Bidrager til et sundt, sjovt og seriøst arbejdsmiljø
• Går til målgruppen med seriøsitet og faglig nysgerrighed
• Hjælper borgerne med at blive hørt – særligt dem som ikke selv kan tale eller udtrykke sig forståeligt
• Ser vigtigheden i nærvær og individuel støtte
• Kan tænke pædagogisk – også i plejesituationer
• Kan prioritere indsatser ud fra tid, situation og konkrete behov
• Har erfaring eller indsigt med relevans for målgruppen

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på at det gode arbejdsmiljø er noget vi skaber sammen
• Faglig udvikling
• En ledelse som værdsætter medarbejdernes input
• En borgergruppe som værdsætter din omsorg
• Kollegaer som værdsætter dit samspil

Hus 8 er en del af Center for Handicap, Ane Staunings Vej 6-10.
Derfor er en ansættelse i Hus 8, en ansættelse på Ane Staunings vej 6-10.
Konkret betyder det at du er tilknyttet ét hus – men ved behov for hjælp på tværs, så er det OPGAVEN DER SÆTTER HOLDET.

Ane Staunings Vej 6-10:
3 huse:
Hus 6: Afd. leder Meryam Mamadi
Hus 8: Afd. leder Pernille Feldt Bruun
Hus 10: Afd. leder Tine Camilla Christensen
I alt:
47 borgere med udviklingshandicap
Ca. 120 fastansatte og vikarer

For yderligere information kontakt:
Uge 28-29-30 Afd. leder Meryam tlf. 21455749
Uge 31 Afd. leder Pernille Feldt Bruun tlf. 23488803

Arbejdstid:
Gennemsnitlig ansættelse afhænger af din overenskomst (FOA el. SL) – Indplaceringen er ca. mellem 25-29 timer.
Optjent afspadsering, vil blive placeret i din friuge og indgår som en del af tjenestetiden.

Ansættelsesstart:
1. september 2026

Ansøgningsfrist: 26. juli 2026
Vi vurderer kandidater 27. Juli og afholder samtaler 28. og 29. juli

Straffeattest:
Vi indhenter straffeattest

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.