Brænder du for anbringelsesområdet – og vil du være en central del i udviklingen af familieplejeområdet i Ringsted Kommune?

Vi er gang med en målrettet udviklingsindsats, der styrker og fremtidssikrer vores anbringelsesområde. Samtidigt er vores ene familieplejekonsulent gået på pension, og derfor søger vi en erfaren og engageret anbringelseskonsulent, der skal være med til at forme fremtidens plejefamilieindsats.

I Ringsted Kommune har vi et klart mål: flere stabile, kvalificerede og lokalt forankrede plejefamilieanbringelser og færre børne-/ungehjemsanbringelser. Det sker som en central del af vores arbejde i Ringsted Kommune, hvor vi – i tråd med barnets lov og de politiske mål – styrker vores fokus på tidlige, mindre indgribende og mere bæredygtige løsninger tæt på børnenes egne miljøer.

Du bliver en nøgleperson i dette arbejde.

Hvorfor er du vigtig?

Ringsted Kommune anbringer færre børn end landsgennemsnittet, hvor udgifterne pr. anbringelse er højere. Det hænger bl.a. sammen med, at en mindre andel af vores anbringelser er i plejefamilier.

Derfor ønsker vi at skabe et anbringelsesområde, hvor vi:

• giver plejefamilieområdet et markant løft gennem nye, fleksible og sammenhængende løsninger
• tiltrækker og matcher flere plejefamilier, også til børn med mere komplekse behov
• styrker arbejdet med systematisk med matchning og opfølgning, så børn får mere stabile og trygge forløb

Som anbringelseskonsulent bliver du derfor ikke blot en vigtig aktør i den daglige praksis, men en central faglig drivkraft i udviklingen af anbringelsesområdet i tæt samarbejde med børne- og ungerådgiverne, samt vores samarbejdskollegaer i henholdsvis Familiehuset og vores egen døgninstitution Nebs Møllegård.

Om stillingen:

Stillingen er på 37 timer ugentligt og er placeret i vores familieplejeteam der er en integreret del af Børne- og Familierådgivningen. Familieplejeteamet består af to konsulenter, som dækker hele børne- og ungeområdet 0 – 22 år. Teamet vil få en endnu mere central rolle i udviklingen af det samlede anbringelsesområde, både i praksis og strategisk.

Dine kerneopgaver bliver blandt andet at:

• sikre høj kvalitet i anbringelsesforløb med barnets perspektiv som styrende element.
• sikre det rette match mellem barn/ung og plejefamilie, både døgnanbringelser og støtteophold.
• arbejde tæt sammen med børne- og ungerådgivere, Familiehuset og vores egen døgninstitution Nebs Møllegård om koordinerede og fleksible løsninger.
• yde vejledning og pædagogisk supervision til plejefamilier.
• udvikle og vedligeholde samarbejdet med både eksisterende og nye plejefamilier.
• bidrage aktivt til rekruttering af plejefamilier – også til børn med større støttebehov.
• styrke arbejdet med netværksinddragelse før, under og efter en anbringelse.
• bidrage til udvikling af arbejdsgange, kvalitet og faglige metoder.
• understøtte udvikling og implementeringen af en styrket plejefamilieindsats.

Vi leder efter dig, der:

• har solid erfaring fra anbringelsesområdet og/eller familieplejeområdet og er uddannet socialrådgiver, pædagog eller tilsvarende.
• kan arbejde selvstændigt og samtidig trives i tæt sparring med dit team og andre.
• har stærk faglig dømmekraft og kan skabe ro i komplekse situationer.
• forstår betydningen af relationelt arbejde i plejefamilier.
• har erfaring med supervision og med at skabe tryghed og tydelighed i faglige processer.
• har blik for barnets perspektiv og systematisk inddragelse af netværk.
• motiveres af udviklingsopgaver og ser muligheder frem for begrænsninger.
• har gode skriftlige kompetencer og overblik.
• kan navigere i en politisk styret organisation.

Hvis du samtidig har interesse for at udvikle nye indsatser og samarbejdsformer – så vil du passe rigtig godt ind hos os.

Hvorfor vælge os?

Børne- og Familierådgivningen arbejder målrettet på at skabe helhedsorienterede og mindre indgribende løsninger for børn og unge, hvor kvalitet, tværfaglighed og relationer er helt centrale.

Du får:

• et job med tydelig faglig retning og mulighed for at påvirke udviklingen af hele anbringelsesområdet.
• en vigtig rolle i implementeringen af kommunens strategiske investering i plejefamilieområdet.
• engagerede og dygtige kollegaer.
• ekstern supervision og stærk intern sparringskultur.
• fleksibilitet og flekstid.
• et fagligt miljø, hvor der er plads til både udvikling, kvalitet og arbejdsglæde.
• Et dokumenteret godt arbejdsmiljø.

Har du brug for at høre mere?

Familieplejekonsulent Camilla Skydt – tlf.: 23 37 58 94 eller på mail cagsk@ringsted.dk

Teamleder Annette Nellemann – tlf.:  23 27 75 14 eller på mail anhne@ringsted.dk

Ansættelsesforløb:

Ansøgningsfrist: 23. august 2026.

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler med sidste samtaledag den 25. august 2026.

Samtalen vil være casebaseret. Du modtager en case dagen før samtalen, som danner grundlag for en faglig drøftelse under selve samtalen. Vi forventer, at du forbereder et oplæg med afsæt i casen.

Samtalen varer ca. 45-60 minutter, hvoraf 15 minutter er afsat til din præsentation af casen. Herefter følger spørgsmål og dialog om dine faglige overvejelser, tilgange og løsninger.

Tiltrædelse hurtigst muligt – senest 1. oktober 2026.

Der indhentes referencer ved tilbud om ansættelse.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.