Vi søger nu en rådgiver til en fast stilling på fuld tid pr. 1. oktober 2026 eller før.
Der vil være samtaler 1. runde samtaler d. 19. marts og 2. runde d. 24. marts 2026.
Om Handicaprådgivningen
I Handicaprådgivningen arbejder vi med en fleksibel opgaveløsning, hvor vi bestræber os på at matche den enkeltes styrker og engagement med opgaven. Dette bidrager til at understøtte et højt fagligt niveau og opgaverettede kollegiale fællesskaber. I Handicaprådgivningen træffer vi afgørelser indenfor det specialiserede voksenområde efter følgende paragraffer: SEL §§ 84, 85, 95, 96, 97, 98, 100, 102, 104, 107, 108 og 114. Opgaven består altid i at finde løsninger der imødekommer den enkelte borgers individuelle støttebehov, under iagttagelse af både de faglige- og økonomiske hensyn og med fokus på at skabe så høj grad af selvstændighed som muligt for den enkelte.
Om stillingerne
Stilling er med fokus på botilbud, primært være indenfor §§ 107 og 105/108. Som rådgiver vil få en individuelt fastlagt opgaveportefølje. En typisk sagsstamme har ca. 45 sager ad gangen. Sagsantallet vil afspejle kompleksiteten og arbejdsopgaverne i sagerne og den enkelte rådgiver styrker og interesse. Visionen i HPS og Handicaprådgivningen i 2023-2027 ” Nye veje – Nye liv” er: Med borgeren som vejviser skaber vi sammen modet og viljen til at gå nye veje. Målet er, at borgeren – med eget netværk som centralt omdrejningspunkt – oplever at kunne leve et selvstændigt og meningsfuldt liv. Dette betyder for Handicaprådgivningen, at vi fremadrettet arbejder aktivt med 5 strategispor:
* Opgaven sætter holdet
* Rette hjælp til rette tid og fleksible løsninger
* Teknologi
* Vores eget første valg
* Fastholdelse og rekruttering
Om dig som søger en stilling i Handicaprådgivningen
Den typiske medarbejder er socialrådgiver, pædagog, ergoterapeut eller har en anden relevant professionsbachelor og/eller erfaring. Du vil både have faste sager og ansøgningssager. Stillingsprofilen passer til erfarne socialrådgivere eller nyuddannede med et stort gå-på-mod og interesse for området.
I Handicaprådgivningen lægger vi vægt på:
* Grundig sagsoplysning hvor borgeres funktionsniveau beskrives og der lægges vægt på ressourcer såvel som udfordringer
* Præcise faglige vurderinger der bl.a. indeholder en vurdering af hvilke konkrete indsatser, der kan understøtte borgers støttebehov
* Et tydeligt formål med den bevilliget indsats med tilhørende målbare indsatsmål
* Mål der har fokus på, at borgeren styrker sine egne muligheder og ansvar for at udvikle sig således at borgeren kan klare sig så selvstændigt som muligt
* Et kontinuerligt undersøgende fokus som sikrer, at der til hver en tid er sammenhæng imellem Behov, Indsats og Takst (BIT)
Dine faglige kvalifikationer:
* Du har en professionsbachelor – typisk som socialrådgiver eller pædagog
* Du er stærk i din mundtlige og skriftlige kommunikation
* Du har et højt refleksionsniveau
* Du har stor organisationsforståelse
* Du kan have erfaring med BIT
* Du har erfaring fra myndighedsrollen gerne på det specialiserede voksenområde
Vi forventer:
* At du har interesse i sagsbehandling og de juridiske aspekter af den
* At du arbejder struktureret og kan prioritere i en travl hverdag
* At du trives med et højt arbejdstempo
* At du har øje for detaljen og ved hvornår den er relevant
* At du ønsker at arbejde med din resiliens
* At du har humør og gåpåmod og et positiv mindset
* At du er en god kollega
Vi tilbyder:
* En spændende arbejdsplads med et tårnhøjt ambitionsniveau
* Oplæring og introduktionsplan til arbejdsopgaverne hos afdelingens faglige koordinatorer
* Internt kursus i VUM 2.0 og samtaleteknikker – der tilføjes løbende til forløbet
* Du indgår i starten i et mini-team hvorfra du er i mesterlære ved kollegaerne indtil det kører
* Mulighed for hjemmearbejde efter aftale og når opgaverne tillader det
* Fantastiske kollegaer i en afdeling med et stærkt sammenhold og godt arbejdsmiljø
* Temadage om relevante emner
* Ekstern supervision
* Fri kaffe/ the, kakao og frugt
* Adgang til fitnessrum
* Mulighed for leje af sommerhuse til fastansatte og mulighed for medlemskab af personaleforeningen der bl.a. tilbyder en lang række rabatter
* Et skrivebord i fælleskontoret på Penthouse-etagen med udsigt til smuk natur / over området
Ansøgningsfrist: d. 6. august 2026.
Der vil være løbende samtaler i løbet af opslagsperioden – også inden jul. Vi afholder ansættelsessamtaler Der vil være samtaler 1. runde samtaler d. 13. august og 2. runde d. 20. august 2026.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til
* Sektionsleder Søren Riber på tlf. 40329196/ sori@horsens.dk (ferie 29, 30)
* Din nye kollega Camilla B. Snede 20185193/ cbsn@horsens.dk
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomster indgået med faglige organisationer. Aflønning i henhold til Ny Løn. Myndighed og fremskudt rådgivning er en del af chefområdet: Handicap Psykiatri og Socialt Udsatte.
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
