Lyder et forventet sagstal på 22 til 24 familier, stor erfaringsgrad hos kollegaerne og et helt unikt arbejdsmiljø som noget for dig, skal du kigge med her.

Vi søger nemlig lige nu en børne- og ungerådgiver til et forlænget barselsvikariat på 33 timer ugentligt. Opstart 1. september 2026 / 1. oktober 2026.

Om Familierådgivningen/Specialrådgivningen
Familierådgivningen er en del af Fagsekretariatet Børn og Unge, der varetager opgaver relateret til Skanderborg Kommunes børn og unge mellem 0-18 år og deres familier.
Sundhedsplejen, PPR, skole- og dagtilbudsområdet er organiseret i samme Fagsekretariat.

Familierådgivningen består af Socialrådgivningen og Specialrådgivningen, hvor vi er ca. 50 børne- og ungerådgivere med opgaver på myndighedsområdet.

Vi er særligt kendetegnet ved at være nysgerrige, omstillingsparate og kreative i forhold til at finde på gode løsninger til vores udsatte børn og unge.

Vi arbejder med stor inddragelse af både vores almenområde og vores interne udførerområde. Det betyder, at du sammen med dedikerede kolleger arbejder metodisk med udgangspunkt i Signs of Safety – både internt i Familierådgivningen og som dialogmodel med de aktører, der er omkring barnet i Skanderborg Kommune.

Den primære målgruppe i Specialrådgivningen er børn og unge med en betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse.
Der arbejdes bredt med forebyggende tiltag, kompenserende ydelser og anbringelser efter bestemmelserne i Barnets Lov.

Familien i Fokus
Projekt Familien i Fokus startede op i august 2022, som et 3-årigt projekt i Specialrådgivningen, med udgangspunkt i Sverigesmodellen. Projektet blev med baggrund i positive resultater permanentgjort efter projektperioden.

Som børne- og ungerådgiver i Specialrådgivningen vil der med udgangspunkt i projekt Familien i Fokus samt Barnets Lov arbejdes med et mere indgående kendskab og i et tættere samarbejde med børnene/de unge og deres forældre.

Der vil være stort fokus på at arbejde med forebyggende tiltag, hyppigere kontakt og opfølgninger, mere børne-/ungeinddragelse, et tæt samarbejde med fagprofessionelle og en større inddragelse af familiens netværk og civilsamfundet. Sigtet er en mere tillidsfuld relation rådgiver og barnet/den unge/familien imellem, en øget tilgængelighed til rådgiver og et større fokus på familiens og barnets/den unges mål og drømme.

Der vil være en øget mulighed for kreativitet og fleksibilitet i arbejdet og opgaveløsningen indenfor lovgivningens rammer, ligesom der vil være en øget mulighed for fordybelse teoretisk og metodisk.

Du vil skulle arbejde indenfor et menneskesyn og mindset, som indebærer barnet/den unge og familien i fokus, og at du som rådgiver langt hen ad vejen agerer facilitator og katalysator for de positive forandringer.

Erfaringer fra projektets evaluering har via interviews vist en øget tilfredshed hos familierne ift. samarbejde med rådgiver. Herudover en oplevelse af øget trivsel og mindre systemstress hos familierne samt en følelse af øget gensidig tillid familierne og rådgiver imellem.

Arbejdsopgaverne i Familien i Fokus

• Tæt samarbejde med forældre og børn/unge
• Børne- og ungeinddragelse i form at samtaler, observationer mv.
• Mulighed for at bruge sig selv som forebyggende indsats i afgrænsede forløb sammen med familien eller den unge
• Udarbejdelse af screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser jf. Barnets Lov
• Behandling af ansøgninger om handicapkompenserende ydelser jf. Barnets Lov §§ 86, 87 og 90 samt opfølgning herpå
• Iværksættelse af dag- og døgnforanstaltninger jf. Barnets Lov samt opfølgning herpå
• Håndtering af sager med vold og overgreb
• Behandling af ansøgninger om hjemmetræning jf. Barnets Lov § 85 samt opfølgning herpå
• Deltagelse i tværfaglige samarbejde - internt i kommunen, såvel som eksternt

Vi tilbyder

• En særdeles stabil afdeling med et positivt og unikt arbejdsmiljø, hvor der er plads til grin, og hvor du tages godt imod som ny kollega
• Engagerende og kompetente kollegaer med en stor erfaringsgrad
• Et travlt og spændende arbejdsmiljø med stor bredde og variation i opgaverne med høj grad af indflydelse på, hvilke sager du arbejder med
• Et miljø, hvor der er fokus på udvikling, nytænkning og fagligt nørderi
• Supervision og mulighed for kurser og uddannelse
• Et arbejde i en mindre kommune, hvor du får større kendskab til, hvad der sker i kommunen
• En arbejdsplads med tætte samarbejdsrelationer på tværs af Myndighed og Udfører

Din kompetence- og personprofil

• Du er uddannet socialrådgiver med erfaring i arbejdet med børn og unge på myndighedsområdet og har kendskab til ICS, DUBU og Signs of Safety
• Du har et særligt fokus på at samarbejde med familierne og netværket som aktive og kreative medspillere i problemløsningen og har fokus på at indgå i tværprofessionelt samarbejde og inddrage relevante samarbejdspartnere
• Du er dygtig til at opbygge relationer og etablere god kontakt til børn, unge og deres familier med henblik på at afklare deres støttebehov
• Du er anerkendende og nysgerrig i mødet med familierne, så du løbende kan udfordre forforståelser og sikre opmærksomhed på familiernes udvikling over tid
• Du kan lide at have travlt og ser en udfordring i at udvikle dit faglige arbejde
• Du kan arbejde selvstændigt og har en naturlig systematik i dit arbejde
• Du vægter høj faglighed og god forvaltningsskik

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om et barselsvikariat på 33 timer pr. uge til besættelse 1. september 2026 / 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn.

Specialrådgivningen er placeret i det fælles administrationscenter Fælleden, Skanderborg Fælled 1, 8660 Skanderborg.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Therese Petersen på telefon 87 94 77 83 ved behov for yderligere information.

Ansøgningsfrist
Din motiverede ansøgning og relevante bilag skal være modtaget onsdag den 12. august 2026.
Stillingen søges via linket 'Søg stillingen'.

Ansættelsessamtaler
Ansættelsesudvalget udvælger kandidater til samtale torsdag den 13. august 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.