Vil du være med til at sætte retningen for tilsynet med danske pengeinstitutter og samtidig udvikle dig som leder i et stærkt fagligt miljø? Så er det måske noget for dig at blive vores nye vicekontorchef i kontoret for tilsyn med mindre og mellemstore pengeinstitutter (MIPI1).
Vi er 17 engagerede medarbejdere, som primært er økonomer og jurister. Vi har ansvaret for tilsynet med de danske mellemstore og mindre pengeinstitutter (gruppe 2- og 3-institutter). Vi har desuden ansvar for udvalgte finansielle regler om kapital, herunder kapitaldækning på kreditområdet, solvensbehov og securitising.
Kontoret er opdelt i to teams: 1) et team som har ansvar for vores pengeinstituttilsyn og undersøgelser og 2) et team som har ansvar for regulering og kapitalområdet. Vi samarbejder på tværs af de to teams gennem fælles opgaver og videndeling. Desuden udfører vi undersøgelser og inspektioner i tæt samarbejde med vores kollegaer fra vores andet kontor for tilsyn med pengeinstitutter (MIPI2). Du vil primært få en rolle ift. kontorets instituttilsyn og undersøgelser.
Dine arbejdsopgaver Som vicekontorchef får du en central rolle i ledelsen af kontoret, og du vil få en primær rolle ift. instituttilsynet og undersøgelser. Du skal:
- Arbejde tæt sammen med kontorchefen og bidrage til udvikling af medarbejderne og sparring om faglige opgaver
- Bidrage til planlægning og prioritering af kontorets opgaver, og du får indflydelse på kontorets retning og mål
- Lede og udvikle dygtige medarbejdere, som undersøgerleder eller som ansvarlig for eller ekspert på udvalgte områder
- Planlægge og udføre kontorets tilsynsopgaver, fx risikovurderinger, behandling af ansøgninger, herunder om fit & proper og deltagelse i inspektioner
- Være institutansvarlig for udvalgte institutter, hvor du skal vurdere institutternes forretningsmodel og væsentlige risici, herunder ledelse, risikostyring, compliance, kreditrisiko, kapital og solvens
Kvalifikationer og kompetencer Stillingen kræver som udgangspunkt en relevant akademisk baggrund, f.eks. cand.jur., cand.polit. eller tilsvarende. Derudover lægger vi vægt på følgende kompetencer:
- Tilsyn med den finansielle sektor: Du har et godt kendskab til den finansielle sektor og tilsyn, gerne med tilsyn af pengeinstitutter og undersøgelser
- Opgave- og driftsledelse: Du er god til at planlægge og skabe struktur og overblik, og du kan sikre fremdrift og prioritere ressourcer i en travl hverdag.
- Faglig sparring: Du har lyst til at oplære og motivere mindre erfarne kollegaer, og du har erfaring med kvalitetssikring af komplekse juridiske og finansielle problemstillinger.
- Kommunikation: Du kan formidle klart både skriftligt og mundtligt, og du møder uenighed og forskellighed med respekt
Vi søger dig der:
- Har erfaring fra tilsynsvirksomhed og den finansielle sektor
- Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med vurdering af kreditrisici
- Har erfaring med faglig ledelse
- Har høj faglighed, tager ansvar og leverer kvalitet til tiden
- Har gode kommunikationsevner – både skriftligt og mundtligt
- Er god til at planlægge, har en struktureret tilgang og kan håndtere ændringer undervejs
- Kan og vil yde en ekstra indsats, når det er nødvendigt
- Er positiv og god til at samarbejde og til at finde løsninger
Vi tilbyder
- Mange spændende opgaver og du kan være med til ad tsvDu Spændende opgaver, og du kan selv præge dit jobindhold
- Mulighed for at udvikle dig som leder og specialist
- Spændende opgaver og indsigt i pengeinstitutters risici og finansiel regulering
- Gode arbejdsvilkår, herunder flekstidsordning, deltagelse i intern og eksterne kurser, betalt frokostpause, kantineordning, massage, renseri, fri parkering og sociale aktiviteter (sport, vinklub, personalefester mv.). Desuden mulighed for hjemmearbejde.
Ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet som chefkonsulent med funktionstillæg, og du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder ansatte i Finanstilsynet. I forbindelse med en ansættelse skal du fremvise straffeattest.
Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en aftale om karens, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i en virksomhed, du har ført tilsyn med, eller en tilknyttet virksomhed, eller i visse nærmere angivne interesse- /brancheorganisationer, så skal der være en pause på tre måneder imellem ansættelserne. Hvis karensperioden bliver aktuel, vil der blive udbetalt lønkompensation.
Forventet tiltrædelse er hurtigst muligt og gerne senest den 1. november 2026. Vi forventer at holde de første samtaler i ultimo uge 34 og anden samtaler i uge 36.
Sådan søger du Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem senest den 16. august 2026 på finanstilsynet.dk (
https://finanstilsynet.dk).
Husk at vedhæfte dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Ansøgninger sendt på anden vis tages ikke i betragtning.
Spørgsmål? Kontakt kontorchef Bettina Høstrup (tlf. 33 55 84 64). For oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kontakt HR Rekrutteringspartner HR Rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80 i perioden mellem den 5. og 16. august 2026.
Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk (https://finanstilsynet.dk) – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
