Om Agerbækhuse

Agerbækhuse er et §108tilbud med 6 huse for 37 borgere, et §105/§85 tilbud med 10 borgere, et §104tilbud for 50 borgere og en §107 aflastningsplads. Alle borgerne har varige og komplekse psykiske og fysiske udviklingsnedsættelser. Vi har ca. 150 medarbejdere, fastansatte og tilkaldevikarer. I maj 2028 flytter vi til en ny beliggenhed i Herfølge. Som afdelingsleder skal du være til at sikre en veltilrettelagt og god flytteproces. Vores gode arbejdsværdier og fagligheder rykker vi naturligvis med, men vi skal også opbygge nye rutiner, traditioner og arbejdsgange, som vi er i gang med, men som skal stå sin prøve, når vi er landet.

Dine ledelsesopgaver vil være

Som afdelingsleder hos os vil det være din opgave at skabe rammerne for vores medarbejdere til at løse kerneopgaven med høj kvalitet. Vi har et stort ønske om at fremme trivsel og velvære for både vores medarbejdere og vores borgere, og du vil spille en afgørende rolle i det arbejde, bl.a. igennem at støtte medarbejderne i at være selvstændige og velfungerende i omsorgsgrupper, i at følge op på trivselsmålinger og have fingeren på pulsen i forhold til arbejdsmiljøforhold. Samarbejde og tværfaglighed er kodeord for os, og du vil derfor indgå i et tæt samarbejde med øvrige ledere og faggrupper både fra Agerbækhuse og fra andre områder i Køge Kommune og vil desuden skulle samarbejde med pårørende til vores borgere, sagsbehandlere og andre relevante samarbejdspartnere. Derudover vil du få ansvaret for at overholde økonomiske rammer og sikre god ressourcestyring, samt sikre god vagtplanlægning i en velorganiseret arbejdstidsplan, i samarbejde med vores dygtige vagtplanlægger.

Dine kvalifikationer

• Vi forestiller os, at du har en socialpædagogisk baggrund, har erfaring som leder og gerne har en videreuddannelse på diplomniveau inden for ledelse. Derudover forventer vi, at du:
• evner at skabe og opretholde gode rammer for et positivt arbejdsmiljø.
• er en synlig og motiverende leder, der engagerer og inddrager medarbejderne.
• formår at kommunikere klart og tydeligt med både medarbejdere og pårørende.
• har kendskab og indsigt i magtanvendelsesbegrebet.
• går forrest og sikrer, at vi lever op til vores faglige metode, LA2U.
• er frontløber på vores værdier og har fokus på nærværende ledelse.
• arbejder struktureret med en systemisk tilgang, der favner hele organisationen.

Vi forventer, at du som leder er optaget af dit personlige lederskab, og hvordan du kan videreudvikle det. Du vil få sparring med både tætte lederkollegaer og med Køge Kommunes HR-afdeling, ligesom du vil få mulighed for at komme med i forskellige netværk. Det er vigtigt for os, at du er motiveret af det, og har lyst til at deltage i sådanne fora. Derudover vægter vi højt, at du:

• er god til at skabe overblik, tilrettelægge og strukturere.
• kan lede, inspirere og sætte retning for medarbejderne.
• kan bidrage til en kultur med høj arbejdsglæde og lyst til faglig udvikling.
• trives med at gå forrest og være en nærværende og tilgængelig leder, der er bevidst om, at du er en rollemodel.
• har nemt ved at indgå i et loyalt samarbejde med lederkolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• er optaget af, hvordan pædagogik kan udøves i praksisfeltet.
• er optaget af at tage ansvar for sikker drift og kontinuerlig udvikling af tilbuddet

Vi tilbyder

Som afdelingsleder på Agerbækhuse vil du få et både udviklende og udfordrende job med indflydelse på eget arbejde og med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder. Du vil få et tæt samarbejde og faglig sparring med resten af ledelsen. Vi har et imødekommende, socialt og uformelt arbejdsmiljø med dygtige og hjælpsomme kolleger, og vi glæder os til at byde dig velkommen!

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst.

Vi forventer at afholde ansattelsessamtaler tirsdag i uge 34.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk