Leder af idrætsområdet til Ishøj Kommune

Vil du stå i spidsen for et idrætsområde med store ambitioner, stærke fællesskaber og markante udviklingsmuligheder?

I Ishøj Kommune søger vi en ny leder af idrætsområdet, som kan sætte retning for både udvikling og drift af kommunens idræts- og fritidsfaciliteter. Vi har et aktivt foreningsliv, engagerede medarbejdere og en organisation i udvikling, store anlægsinvesteringer på vej og et stærkt politisk fokus på idræt, fællesskaber og aktive liv.

Som leder får du en central rolle i arbejdet med at bringe fritids- og idrætsfaciliteterne mere i spil i Ishøj borgernes hverdag og skabe rammerne for at endnu flere borgere bliver del af de fællesskaber, der skabes gennem idræt og fritidsliv.

Et område med betydning

Du bliver leder for et samlet idrætsområde, der omfatter blandt andet Ishøj Idræts- og Fritidscenter, Ishøj Svømmehal og Vandkulturbåd, Bredekærgård, Thorslunde-Ishøj Idrætsanlæg samt øvrige fritidsfaciliteter. Faciliteter som hver dag bruges og har stor betydning for foreninger, aftenskoler, skoler, dagtilbud, svømmegæster og selvorganiserede brugere og som vi gerne vil have at endnu flere Ishøj borgere får glæde af. Du skal være med til at lede en omstilling med større fokus på at skabe aktivitet for Ishøj borgerne i faciliteterne.

Dine vigtigste opgaver

Du skal:

• sætte retning for udvikling og drift af idrætsområdet
• samle og videreudvikle organisationen på tværs af faciliteter og fagligheder
• sikre en veldrevet hverdag med fokus på service, værtskab og borgeroplevelser
• styrke samarbejdet med foreninger, frivillige og lokalsamfund
• skabe øgede aktiviteter i faciliteterne og få flere borgergrupper med
• udvikle idrætsfaciliteterne og idrætsområdets rolle som lokalt aktivitets- og samlingspunkt
• lede og styre økonomi og administrative processer i en politisk styret organisation
• bidrage aktivt til tværgående ledelsesopgaver i Center for Kultur og Fritid og på tværs af kommunen og som aktiv medspiller i arbejdet med kommunens velfærdsdagsordener.

En af dine første større opgaver bliver at lede arbejdet med en samlet udviklingsplan for idrætsområdet og din organisation, der skal sætte retning for de kommende års arbejde. Rammerne er sat af bl.a. Byrådets Vision, Helhedsplanen for idrætsområdet, Kulturpolitikken og Strategien for stærke fællesskaber.

Vi søger en leder, der

Du har erfaring med ledelse og gerne fra idræts-, fritids- eller foreningsområdet. Du arbejder strategisk, men trives også tæt på driften, hvor idéer skal omsættes til konkrete indsatser og resultater.

Vi lægger vægt på, at du:

• har relevant ledererfaring og en relevant videregående uddannelse
• kan skabe følgeskab og sætte en tydelig retning
• har blik for både udvikling, drift og økonomistyring
• er synlig, relationel og tillidsvækkende i din ledelsesstil
• kan samarbejde med medarbejdere, frivillige og foreninger og begå dig i en lokalpolitisk kontekst
• brænder for idrættens og fritidslivets betydning for stærke fællesskaber og aktive liv.

Derfor skal du vælge Ishøj

Ishøj er en kommune, hvor der er kort fra idé til handling og hvor idrætsområdet er en høj politisk prioritet. Vi er ambitiøse på borgernes vegne, og vi tror på, at løsninger skabes i fællesskab. Her får du mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på udviklingen af et område og en organisation, der har stor betydning for lokalsamfundet og for tusindvis af borgere hver uge.

Du bliver en del af en organisation med engagerede ledere og medarbejdere, stærke samarbejdsrelationer og gode muligheder for at udvikle både idrætsområdet, organisatio-nen og dig selv som leder.

Du refererer til centerchefen for Kultur og Fritid og bliver en del af kulturledergruppen sammen med kommunens øvrige kultur- og fritidsledere. Du får personaleansvar for to ledere og medarbejderne i den fælles administration. Der er samlet ca. 36 medarbejdere svarende til ialt 29,3 årsværk på tværs af alle faciliteterne.

Ansættelse

Lønnen udgør 645.000-730.000 kr. årligt afhængigt af erfaring og kvalifikationer samt pension på 21 %. Ansættelse sker efter chefkonsulentaftalen.

Ansættelsesforløb og tiltrædelse

Til stillingen har vi udarbejdet en uddybende job- og personprofil. Den kan læses her: Jobogpersonprofil.pdf

Vi afholder to samtalerunder. Første samtale afvikles mandag den 14. september og an-den samtale forventes afholdt mandag den 21. september. Der vil være en case som del af 2. samtalen samt en personprofil test. Tiltrædelse pr. 1. november 2026.

Læs mere om Ishøj Kommune på www.ishoj.dk og om kultur- og fritidslivet på www.detskeriishoj.dk

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte os i nedenstående perioder.

• Fra 30. juli og frem kan du kontakte centerchef Marie Bukh Dreier på tlf. 4057 7085.
• Fra 27. juli og frem kan du kontakte Mads Leidersdorff Trefeldt, Leder Ishøj svømmehal og Souschef på tlf. 4357 7172.
• Fra 13.-24. juli og igen fra 10. august og frem kan du kontakte Peter Bredahl, Leder af Ishøj Idræts og Fritidscenter og Bredekærgård på tlf. 2337 5546.

Vi glæder os til at høre fra dig