Vi søger en ny kollega til vores lungemedicinske afsnit Hos os bliver du en del af et team med engagerede og fagligt dygtige kolleger. Vi har fokus på løbende kompetenceudvikling og arbejder ud fra begrebsrammen Fundamentals of Care med patienten i centrum.

I vores lungemedicinske afsnit har vi plads til 20 indlagte patienter, som har akutte lungemedicinsketilstande og forværring i kroniske lungesygdomme.

Patientforløbene varierer i længde, men er ofte karakteriseret ved akut-i-kroniske forløb: Det er derfor af stor betydning at vi kan skabe og holde overblik i forløbene, som typisk har en høj grad af kompleksitet.

Hverdagens opgaver består både af grundlæggende sygeplejeopgaver, men også kompleks lungemedicinsk sygepleje, som f.eks. NIV-, CPAP-, Highflow-, drænbehandling og palliativsygepleje til lungepatienter.

Vi har vores specialesenge i en del af Akutmodtagelsen, hvor vi møder vores patienter med specialeviden i front. Du bliver ansat i vores sengeafsnit, men vil på sigt kunne rotere og have vagter i vores del af Akutmodtagelsen.

I lungemedicinsk afsnit har vi det godt og hyggeligt sammen, vi prioriterer og bidrager alle til et godt arbejdsmiljø.

Hos os går fællesskab, faglighed og forløb hånd i hånd. Det vil sige, at vi vedvarende arbejder på at imødekomme patienternes behov, med udgangspunkt i høj faglighed og rummelighed. Samtidig med at vi passer på hinanden og dyrker sammenholdet.

Du

• Er fagligt engageret, ambitiøs og vil gerne udvikle dig i din sygepleje.
• Er en god kollega, der sætter fællesskabet højt.
• Er motiveret for at navigere mellem basal-, akut- og teknologisk sygepleje.
• Er åben og positiv indstillet overfor vekslende faghlige udfordringer
• Er interesseret i at træne dine evner til at skabe overblik og deltage aktivt i teamsamarbejde.
• Er indstillet på at facilitere gode patientforløb – også i forhold andre sektorer.
• Er uddannet sygeplejerske med en gældende dansk autotiation.
• Har lyst til at arbejde i blandede vagter fordelt på 2 vagttyper eller i en fast nattevagtsstilling

Vi står klar med

• Et introduktionsprogram ned vores uddannelsesansvarlige sygeplejerske, som bliver tilpasset dine kvalifikationer
• Kompetencekort i MyMedCards.dk
• Et personale, der er fagligt stolte og engagerede i både faget og hinanden.
• Fagspecifik undervisning og simulationstræning.
• Indflydelse på egen vagtplan og en arbejdsplads, der prioriterer to vagtlag pr. medarbejder.
• Mulighed for at arbejde hver 2. eller hver 3. weekend.
• Mulighed for en ”begynder-pakke” eller ”erfarings-pakke”, som rummer både lønstigninger og uddannelse.
• En arbejdsplads der er aktiv i forskning og faglig udvikling og arbejder praksisnært med det.
• Karrieresamtaler, hvor du, sammen med vores oversygeplejerske, har mulighed for lægge en plan for din karrierevej inden for afdelingens karriereprofiler.
• En afsnitsfysioterapeut, der dagligt arbejder på at sikre gode udskrivelsesforløb for vores patienter.
• En hussassistent og en sygeplejesekretær, der hjælper med opgaver af praktisk karakter i det daglige.
• Tæt samarbejde med afsnittets læger og fokus på den tværfaglige stuegang.

Vi lægger vægt på ordentlighed, faglig argumentation og ad hoc sparring for alle medarbejdere

Du kan se mere om den hverdag der venter dig her!

https://www.nordsjaellandshospital.dk/afdelinger-og-klinikker/lunge-og-infektionsmedicinsk-afdeling/Sider/default.aspx

Du kan også følge os på Instagram #lungemedicinsknoh hvor du kan følge med i vores hverdag.

Der afholdes ansættelsessamtaler løbende.

Du ansættes i henhold til overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

https://www.regionh.dk/om-region-hovedstaden/fakta/arbejdsplads/Sider/Startloen.aspx

Vi ser frem til at høre fra dig.

Har ovenstående fanget din interesse - og vil du gerne vide mere om stillingen, så kontakt oversygeplejerske Signe Jeppesen, tlf. 48 29 32 33, mail signe.jeppesen.01@regionh.dk



Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7