Er du en struktureret planlægger med blik for både detaljer og helhed? Motiveres du af at få en vagtplan til at gå op? Så er du måske vores nye vagtplanlægger på Solvang.

Om stillingen

Vi søger en vagtplanlægger til vores §110-tilbud Solvang, som er en del af Center for Forsorg og Behandling i Den Sociale Virksomhed (DSV).

Du får en central rolle i hverdagen på Solvang, hvor du har ansvar for at sikre en stabil og velfungerende vagtplan. Du arbejder tæt sammen med afdelingslederen og souschefen, og indgår samtidig i et fagligt fællesskab med CFBs øvrige vagtplanlæggere, vagtplanlæggere hos DSV samt vagtplanskonsulenterne på Regionsgården.

Som vagtplanlægger er du en nøgleperson på Solvang og har stor betydning for, at hverdagen hænger sammen – både for medarbejderne og ledelsen. Du bliver en del af en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af bl.a. pædagoger, tilsynsførende assistenter, socialrådgivere og studerende.

Dine arbejdsopgaver

Vi arbejder i et vagtplanlægningssystem, som hedder Optima, og dine primære opgaver vil være:

• Udarbejde og løbende vedligeholde vagtplaner for Solvangs medarbejdere i Optima
• Sikre en stabil vagtplan, herunder planlægning af ferie og håndtering af vagtplanen i forbindelse med sygdom m.v.
• Booke vikarer og sikre korrekt bemanding
• Indgå i tæt dialog med ledelsen om vagtplanlægning
• Være i dialog med medarbejdere om ønsker og ændringer i vagtplanen
• Øvrige administrative opgaver

Du får en vigtig funktion i at skabe balance mellem driftsmæssige behov og medarbejdernes ønsker.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med vagtplanlægning
• Har kendskab til – eller lyst til at lære – arbejdstidsaftaler og overenskomster
• Har administrativ erfaring og flair for IT-systemer

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Arbejder selvstændigt, struktureret og bevarer overblikket i en travl hverdag
• Har sans for detaljer og kvalitet
• Er imødekommende og har en positiv tilgang til samarbejde
• Har et højt serviceniveau og trives i en koordinerende rolle
• Kan samarbejde med forskellige faggrupper
• Evner at balancere hensyn til drift og medarbejdernes ønsker

Solvang

Solvang er et §110-tilbud med 28 midlertidige pladser til borgere over 18 år i hjemløshed, som ofte har komplekse sociale, psykiske og/eller misbrugsrelaterede udfordringer.

Vi er ca. 15 engagerede medarbejdere med forskellige social- og sundhedsfaglige baggrunde, der arbejder tæt sammen om at skabe trygge og stabile rammer for beboerne. Derudover har vi et internt vikarkorps på ca. 17 timelønnede vikarer.

Om organisationen

Center for Forsorg og Behandling er en organisation under Den Sociale Virksomhed i Region Hovedstaden. Vi består af:

• Hjemløseindsats, hvor vi har tre §110 tilbud: Skansegården, Solvang og Skovporten. Vi har i alt 120 pladser til borgere ramt af hjemløshed. Derudover har vi §85a bostøtteforløb, hvor vi arbejder med CTI OG ICM med borgere, der flytter i egen bolig
• Behandling, hvor vi tilbyder ambulant rusmiddelbehandling af borgere med stof og alkoholafhængighed. Vi har to ambulatorier, der henholdsvis ligger i Hillerød og Hørsholm
• ANT- Kurser. Alkohol, Narko og Trafik kurser. Kurserne henvender sig til borgere, som har fået kørselsforbud, en betinget eller en ubetinget frakendelse af kørekortet
• Kursusvirksomheden, hvor vi tilbyder kurser målrettet det socialfaglige og pædagogiske felt, herunder uddannelser i den kognitive og narrative metode samt kurser i MI (Motiverende samtale)

I Center for Forsorg og Behandling har vi derfor fokus på flere faglige perspektiver, der kendetegner den udsatte borgers/beboers liv. Vi drager nytte af både at kunne tilbyde rusmiddelbehandling samt socialpædagogiske indsatser for borgere ramt af hjemløshed. Dette sammenholdt med vores gode samarbejde med kommuner og hospitaler gør, at vi kan tilbyde en helhedsorienteret indsats til borgerne/beboerne

Du kan læse om Center for Forsorg og Behandling på www.densocialevirksomhed.dk/cfb

Ansættelsesforhold

Stillingen er en fast stilling, som udgangspunkt på 21 timer ugentligt fordelt på tre arbejdsdage.

Løn og vilkår følger gældende overenskomst for Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1.

Tiltrædelse

Stillingen ønskes besat d. 1. oktober 2026.

Ansøgning

For mere information om stillingen kan du fra d. 20. juli 2026 kontakte afdelingsleder Tina Bohl-Kristensen på tlf. 21 84 58 42.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026.

Samtaler afholdes den 17. august 2026.

Bemærk, at vi er en røgfri arbejdsplads, og ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest og reference.