Hvorfor skal du vælge vores afdeling? 

Vi er en mindre afdeling, hvor du møder alle patientkategorier og får en bred erfaring med både arbejdet på et sengeafsnit og arbejdet i en ambulant klinik.

Du bliver en del af en afdeling med et rigtig godt uddannelsesmiljø og med en høj psykologisk tryghed, hvor uddannelse og undervisning prioriteres højt. Bl.a. har vi en superviserende overlæge to dage om ugen, som vores uddannelseslæger kan booke til supervision af patientsamtaler.

Vi har i oktober 2025 haft inspektorbesøg, hvor inspektorerne bl.a. skrev:

”Generelt oplevede inspektorerne en afdeling med meget stort fokus på uddannelse og en forbilledlig holdånd i forhold til at bidrage til afdelingens udvikling og til trivsel og læring”.

Inspektorrapporten kan læses her: 

02_okt_2025__nord__psykiatrien_i_region_midtjylland__regionspsykiatrien_randers__psykiatri__rapport.pdf

Du gennemgår et grundigt introduktionsprogram, hvor du introduceres til arbejdsopgaver og til huset.

Vi har undervisning to timer hver onsdag eftermiddag og casebaseret undervisning hver anden uge. Derudover har vi et ugentligt møde for yngre læger med forskellige temaer, f.eks. et månedligt trivselsmøde med deltagelse af UALO og Journal Club.

Vi er en afdeling, der er åben for nye ideer og input, og som introduktionslæge hos os er der mulighed for at deltage i forskellige udviklingsprojekter og varetagelse af et afgrænset ansvarsområde. 

Vi organiserer vores introduktionsstillinger sådan, at man begynder i et sengeafsnit og slutter sin ansættelse i en ambulant klinik. Formålet med denne opdeling er, at man som introduktionslæge får en bred introduktion til det psykiatriske speciale og får erfaring med arbejdet både i et sengeafsnit og i en klinik. 

Hvis du er psykoterapeutisk interesseret, er der mulighed for selvstændige samtaleforløb under supervision ud fra enten den kognitive eller den psykodynamiske referenceramme samt at påbegynde introduktionskursus i psykiatri. 

En læge i introduktionsstilling hos os forventes at:

• Kunne arbejde selvstændigt
• Have lysten og evnen til at fordybe sig og dygtiggøre sig indenfor specialet
• Ville bidrage positivt til afdelingens uddannelsesmiljø.
• Have gode samarbejdsevner og at være dygtig til at samarbejde på tværs af faggrupper
• Kommunikere anerkendende og respektfuldt med patienter, pårørende og kollegaer
   

Hvem er vi?

Regionshospitalet Randers - Psykiatri har i alt 42 sengepladser fordelt på 3 specialiserede sengeafsnit samt ambulante klinikker i henholdsvis Randers og Rønde.

Regionshospitalet Randers dækker et optageområde på ca. 230.000 indbygger fordelt på 4 kommuner; Randers, Favrskov, Syddjurs og Norddjurs.

Afdelingen har læger på alle trin af speciallægeuddannelsen, herunder H1/H2 læger i psykiatri og læger i hoveduddannelse i almen medicin, så der er rig mulighed for sparring og kollegialt fællesskab.

Du kan læse mere om vores afdeling her Læs mere om Regionspsykiatrien Randers her.  

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig ledende overlæge Marie Louise Bruun på tlf. nr. 40 26 14 60 eller cheflæge Inger brødsgaard på tlf. nr. 51 16 94 90.

Introduktionsstillingerne er på 37 timer pr. uge og er til besættelse pr. 1. november 2026 eller efter aftale og løber 1 år. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Tillige ydes et årligt psykiatritillæg på kr. 24.194 (2018 niveau) jf. lokalaftalen mellem YL og Psykiatri og Social, Region Midtjylland.

Ansøgningsfrist d. 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 13. august 2026.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere. Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk