I Jobcenter Hjørrings job- og karriereteam har vi fuldt fokus på vores kerneopgave: Vi skal i samarbejde gøre det der skal til, sådan at flest mulige kommer i Job eller uddannelse.

Vil du være med til at omsætte Beskæftigelsesreformen til at lave gode løsninger for vores borgere, så de støttes i at komme tilbage i job?

Er du faglig modig eller har du en ambition om at være ansat i en afdeling, hvor faglig modighed gør, at vi er klar på at give og modtage feedback?

Vil du tage udgangspunkt i den enkelte borgers muligheder og ressourcer, så vi derigennem sikrer at løsningen passer til mennesket?

Er du god til at motivere og indgyde håb og tro i mennesker, der kan tvivle og miste tro på sig selv og sine muligheder for at lande næste job?

Så er det måske dig, vi søger!


Om os Vores afdeling hedder ”Jobformidling, Bosætning og Integration” hvor vi er 30 dedikerede medarbejdere, der arbejder med forsikrede ledige, flygtninge og bosætning, så opgaverne er mange og meget forskellige. Den røde tråd i alle opgaverne er, at vi målrettet arbejder med at få borgerne i arbejde.

Vi har et stærkt fokus på godt arbejdsmiljø, faglig nysgerrighed, faglig modighed og tværfagligt samarbejde. Med et godt arbejdsmiljø og en klar kerneopgave som fundament, er vores mål er at hjælpe flest mulige borgere i job igennem individuelle og holdbare løsninger.

Du vil som ny kollega blive en del af team vores team Job- og karriere, der er et team bestående af 8 medarbejdere.

Du vil sammen med en af dine kollegaer i teamet, indgå i samarbejder med alle Jobcentrets øvrige afdelinger, da team Job- og karriere udbyder individuelle såvel som holdbaserede tilbud til alle målgrupper af borgere i på tværs af de Jobcentret.

Dine opgaver Du får en alsidig og spændende arbejdsdag, hvor du sammen med gode kolleger kommer til både at udvikle nye forløb, men også idet daglige afholde både individuelle og gruppeforløb.
Eksempler på opgaver vil være:

• Individuel sparring i forhold til den enkeltes jobsøgning, herunder bl.a. CV og ansøgning, præsentationsteknik og brugen af sociale medier i jobsøgningen.
• Vejlede og undervise om mulighederne på det lokale arbejdsmarked
• Gennem samtaler motiverer til brancheskifte og sikre realistiske valg i forhold til job- og uddannelse
• Undervisning af grupper i emner som CV og ansøgning, kompetenceafklaring og andre jobsøgningsrelaterede emner.
• Afholdelse af workshops efter behov
• Kunne træde ind i myndighedsrollen når der er behov for det. F.eks. ved sæsonudsving i ledighed, ved større afskedigelsessager og ved modtagelse af større grupper af flygtninge.

Hvem er du?

• Du er god til at motivere og indgyde håb og tro hos mennesker
• Du er måske socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant baggrund
• Kan genkende at være faglig robust og modig.
• En god formidler i én til én i grupper
• Du har måske erfaring med vejledningssamtaler
• Er åben og evner at tale med, og skabe tillidsfulde relationer til, mennesker fra alle målgrupper - både den højtuddannede eller den ufaglærte industriarbejder på en anerkendende og ligeværdig måde.
• Trives godt med og har måske erfaring med at undervise
• Evner at tro på borgerens berettigelse på arbejdsmarkedet, selv når borger har svært ved at se vejen
• Har stærke samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt.
• Er fleksibel og kan håndtere en omskiftelig hverdag.
• Arbejder systematisk og selvstændigt.

Hvad tilbyder vi?

• Et dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med ambitioner.
• En uformel og humoristisk arbejdsplads med fokus på sparring, dialog og kvalitet.
• Et selvstændigt job med indflydelse og ansvar.
• Mulighed for at udnytte lovens rammer til at skabe gode løsninger for borgerne.
• Et introduktionsprogram med oplæring fra erfarne kolleger og en mentorordning.
• En nærværende ledelse der har ”døren åben”

Praktisk information

• Løn og ansættelsesvilkår: fastlægges i henhold til gældende overenskomst.
• Ansættelsestype: fast stilling på 37 timer pr. uge.
• Ansøgningsfrist: den 16. august 2026
• Ansættelsessamtaler: den 19. eller 27. august 2026
• Ansættelsesdato: senest den 1. september 2026

For mere information om stillingen, kontakt teamleder Michael Andersen på tlf. 4122 6914 eller afdelingsleder Kim Jakobsen på tlf. 4122 6106

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Søg stillingen".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.