Teamleder for Myndighed – Center for Handicap og Psykiatri, Slagelse Kommune

Vil du stå i spidsen for en myndighedsafdeling, der er godt på vej mod næste niveau? Er du faglig stærk? Kan du stå stabilt i udviklingsprocesser?
I myndighedsafdelingen, på voksenområdet, har vi været igennem en forandringsproces, med to vellykkede taskforce- og udviklingsforløb. I dag står vi et godt sted, med bedre kvalitet i sagsbehandlingen og et stabilt arbejdsmiljø med god trivsel og lavt sygefravær. Nu søger vi en ny teamleder, der med solid faglig ballast og god ledelse kan være med til at videreudvikle på myndighedsområdet i tæt samspil med resten af ledergruppen i Myndighed og Indgangen.

Om Myndighed
I Myndighed har vi en uformel omgangstone, høj faglighed og tæt kollegial sparring. Vi interesserer os for hinandens arbejde og hjælper hinanden i hverdagen – også når sagerne er komplekse.

Vi er 30 engagerede rådgivere, der understøttes af tre faglige koordinatorer og en juridisk funktion. Vi har også planlagt at ansætte en socialfaglig kontraktforhandler. Vi har ca. 2.500 sager inden for handicap, psykiatri, udsatte borgere, BPA og §100.

Vi har fået indarbejdet VUM 2.0 grundigt i vores myndighedsarbejde, styrket kvaliteten i afgørelser med kvalificerede faglige og juridiske begrundelser. Vi har igangsat sagssupervision, som både foregår i et fagligt såvel som et juridisk spor med ekstern konsulent.

Om stillingen
Som teamleder får du personaleansvar for myndighedsafdelingens tre teams ( Handicap, Psykiatri/udsatte og BPA/§100) Du bliver en central faglig sparringspartner og har en vigtig rolle i håndteringen af komplekse sager. Du refererer til Enhedsleder for Myndighed og Indgangen, og indgår i ledelsesteamet sammen med teamlederen for Indgangen. Derudover deltager du som teamleder i Udvidet ledelses-forum med deltagelse af enhedsleder, teamleder fra Indgangen, koordinatorer, jurist og økonomikonsulent hvor retning og strategi for enhedens arbejde er omdrejningspunkt.

Dine opgaver vil bl.a. være, at:

• sikre sund og stabil drift med høj faglig kvalitet
• fortsætte arbejdet med arbejdsgange, kvalitet, fælles læring og faglig retning
• skabe tryghed og overblik i komplekse sager og svære situationer
• støtte og udvikle koordinatorerne, som faglige omdrejningspunkter
• bidrage aktivt i kontraktforhandlinger og opfølgning på komplekse enkeltsager
• være en synlig og tilgængelig leder i hverdagen
• ansvarlig for personaleledelse af rådgiverne i Myndighed, herunder afholdelse af MUSsamtaler m.v.
• fastholde og rekruttere dygtige medarbejdere
• styrke samspillet mellem Myndighed og Indgangen, så der skabes gode overgange

Hvem er du
Vi forestiller os, at du har solid myndighedserfaring fra voksenområdet, måske i en ledende eller koordinerende rolle, gerne med personaleansvar. Du er tryg ved at give sagssparring på det specialiserede voksenområde og kan stå roligt i det svære, også når der er følelser på spil. Du er en leder, der skaber tryghed gennem din faglighed, og som både medarbejdere og samarbejdspartnere har lyst til at gå til. Vi tror, at du vil lykkes i stillingen, hvis du kan genkende dig selv i følgende personlighedstræk:

• rolig, tillidsvækkende og tydelig
• empatisk, lyttende og relationelt stærk
• struktureret og organiseret – uden at blive rigid
• fagligt nysgerrig og kreativ i din tilgang

Hvad kan du forvente hos os
Vi er en afdeling, der består af skønne, engagerede og kompetente medarbejdere. Vi har et stærkt socialt fællesskab og en høj grad af kollegial opbakning. Vi arbejder målrettet mod høj kvalitet, arbejdsglæde og stabilitet. Vi har genvundet troen på os selv som faglig enhed og ser os selv stå på kanten af en organisatorisk forløsning, efter en krævende periode. Som vores kommende teamleder bliver du også en del af et stærkt lederteam, hvor du vil få mulighed for at bidrage til den videre udvikling af vores fælles ledelseskraft i Myndighed og Indgangen

Rammer og vilkår
Arbejdspladsen er på Torvegade 15 i Slagelse.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse. Tilfredsstillende straffeattest er en forudsætning for at ansættelse kan finde sted.

Kontakt
For yderligere information om stillingen er du meget velkommen til at kontakte

• Enhedsleder for Myndighed og Indgangen Helle Pernille Sell Madsen på telefon 30 51 27 32.

Tidsplan og proces for ansættelse
Ansøgningsfrist:

• 14. august 2026

Samtaler forventes at blive afholdt i uge 34. Der vil blive foretaget testning og kandidatvurdering i forbindelse med ansættelsen som teamleder i Enhed for Myndighed og Indgangen.

Vi glæder os til at høre fra dig.