Vejlby kirke søger en kirketjener på 26 timer pr. uge til at indgå i et tæt samarbejde med kirkens nuværende kirketjener.
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Vi tilbyder:

• Et godt kollegialt fællesskab med de forskellige faggrupper og et godt samarbejde med menighedsrådet
• Et job med forskelligartede opgaver
• Variable arbejdstider med en 5 dages arbejdsuge i gennemsnit, en fast ugentlig fridag og en stor grad af frihed til sammen med den anden kirketjener at planlægge sin arbejdsplan
• Ugentlige kalendermøder, hvor opgaver og arrangementer koordineres sammen med præsterne og kirkens øvrige medarbejdere
• En engageret menighed, hvor man som kirketjener over tid får et godt kendskab til den enkelte
• Mulighed for at præge og udvikle rollen som kirketjener i takt med kirkens liv og vækst
• Gensidig støtte og kollegial sparring i forhold til at møde mennesker i sorg

Stillingen indebærer:

• Praktiske opgaver i forbindelse med afvikling af gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter
• Weekend arbejde ca. hver anden weekend til gudstjenester, bryllup, begravelse og dåb
• Forplejning og praktisk hjælp i forbindelse med møder og arrangementer i sognegården.
• Rengøring af kirke, sognegård og graverbygningen
• Deltagelse i og planlægning af diverse aktiviteter i sognegården
• De to kirketjenere dækker ind for hinanden ved ferie og andet fravær

Vi lægger vægt på, at du:

• Er omhyggelig i dit arbejde og er udadvendt og imødekommende overfor brugere af kirken og sognegården
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et nært og fleksibelt samarbejde med den anden kirketjener, præsterne, øvrige medarbejdere i kirken og sognegården samt med menighedsrådet
• Kan møde andre mennesker i både sorg og glæde på en professionel og empatisk måde
• Er loyal overfor folkekirken som arbejdsplads

Om os:

Vejlby Sogn har p.t. 11.458 indbyggere og er et sogn i vækst. Til kirken er knyttet en stor kirkegård. Aarhus Nordre Provsti har kontorer i Vejlby Sognegård.

Vi er stolte af vores kirke og kirkegård og værdsætter et gensidigt respektfuldt samarbejde mellem medarbejdere, præster og menighedsråd. Vi ønsker at skabe et åbent hus og fællesskab for menigheden i Vejlby sogn. Menighedsrådet består af 11 medlemmer og 2 præster.

Ansættelsesforhold

Ansættelsen sker ved Vejlby Menighedsråd efter gældende overenskomst mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 322.596 – kr. 406.234.
Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtigelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,71 kr. Hertil ydes et OK-tillæg på 1.391,59 kr.
Der ydes pensionsbidrag på 15 %.

Løndelene er oplyst i nutidskroner svarende til en fuldtidsstilling.
Løn og tillæg udbetales forholdsmæssigt med 26/37.

Nærmere oplysninger om stillingen får du ved Ane Bonderup, personaleansvarlig, Vejlby Menighedsråd tlf. 27811494.

Søg stillingen via Jobindex via dette link: https://www.jobindex.dk/c?t=h1684461&ctx=w

Ansøgningsfrist d. 14. august 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 20. august 2026.