Er du en visionær og strategisk leder? Har du modet til at stå i spidsen for en afdeling i rivende udvikling, og trives du i et tværfagligt miljø med fokus på både faglig udvikling og effektiv drift? Så er du den cheflæge, vi søger til Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling og Hørecenter på Sjællands Universitetshospital.

Om stillingen

Som cheflæge får du ansvaret for den overordnede ledelse og strategiske udvikling af afdelingen i tæt samarbejde med chefsygeplejersken og den øvrige ledelsesgruppe. Du skal sikre en effektiv og høj faglig behandling af vores patienter, samtidig med at du arbejder målrettet mod at optimere afdelingsdriften, økonomien og det tværfaglige samarbejde.

På SUH leder ud fra fire fælles ledelsesværdier

Følgeskab – Du skaber engagement, involverer medarbejderne og bygger en kultur, hvor mennesker lykkes sammen om kerneopgaven.

Nytænkning – Du omsætter viden, data og erfaring til nye løsninger, der styrker kvaliteten, udvikler patientforløbene og bidrager til større lighed i sundhed.

Ordentlighed – Du leder med integritet, tillid og respekt. Du skaber psykologisk tryghed, tager ansvar og går forrest i en kultur præget af åbenhed og gensidig respekt.

Fællesskab – Du ser ud over egen afdeling og skaber stærke relationer på tværs af fag, afdelinger og sektorer, fordi de bedste løsninger opstår i samarbejde.

SUH´s strategiske retning

På Sjællands Universitetshospital skaber vi fremtidens sundhedsvæsen gennem høj faglighed, forskning, uddannelse og stærke fællesskaber. Vi arbejder målrettet for mere lighed i sundhed og ser hele mennesket i sammenhængende patientforløb på tværs af hospitaler, sektorer og geografi. Med mod, nytænkning og handlekraft udvikler vi nye løsninger, der styrker både patientbehandling, medarbejdertrivsel og et sundhedsvæsen, der vender sig ud mod samfundet.

Dine primære opgaver vil være

• Lede afdelingen med fokus på strategisk udvikling, kvalitet og effektiv drift, herunder optimering af ressourcer og budgetter.
• Sikre faglig udvikling og innovation gennem et stærkt tværfagligt samarbejde og kontinuerlig fokus på forskning og uddannelse.
• Styrke afdelingskulturen og medarbejdernes trivsel gennem god personaleledelse og et tæt samarbejde med dine lederkollegaer.
• Repræsentere afdelingen eksternt og arbejde tæt sammen med sygehusledelsen, andre afdelinger og relevante samarbejdspartnere.
• Varetage ansvaret for økonomi og ressourcestyring, herunder budgetopfølgning, driftsoptimering og økonomisk ansvarlighed.
• Sikre, at afdelingen fortsætter sin faglige udvikling, samtidig med at vi fastholder og forbedrer vores høje standarder for patientbehandling og service.

Om dig

Vi søger en cheflæge, der:

• Er overlægekvalificeret speciallæge og optimalt har solid erfaring som leder af både fagpersoner og ledere.
• Har strategisk forståelse og erfaring med driftsoptimering, økonomistyring og ledelse af tværfaglige teams.
• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner, og evnen til at kommunikere klart og inspirerende både internt og eksternt.
• Er visionær og har et velfunderet værdigrundlag, der understøtter afdelingens mål om høj faglighed og innovation.
• Har mod og lyst til personaleledelse, herunder rekruttering, udvikling og tilknytning af medarbejdere.
• Besidder en god portion humor og en respektfuld omgangstone, der fremmer samarbejde og trivsel i afdelingen.

Om afdelingen

Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling og Hørecenter på Sjællands Universitetshospital er en moderne, forskningsorienteret og dynamisk afdeling, der varetager alle aspekter af øre-næse-hals-specialet for regionen med et optageområde på over 840.000 borgere. Afdelingen har en stærk faglig profil og er en vigtig aktør i både klinisk behandling og forskning.

Afdelingen har følgende faciliteter:

• Et operationsafsnit med fem GA ØNH-operationsstuer
• Et sengeafsnit med 11 pladser
• Et stort dagskirurgisk afsnit
• Et stort ØNH-ambulatorium med 17 stuer
• Søvnapnøklinik
• Hørecenter Sjælland i Køge, med 4 nærklinikker i Slagelse, Næstved, Roskilde og Nykøbing F.
• En klinisk forskningsenhed

Vi har høje ambitioner for fremtiden og arbejder målrettet på at sikre, at vores patienter får den bedst mulige behandling, samtidig med at vi skaber et motiverende og udviklende arbejdsmiljø for vores medarbejdere.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for lægelige chefer. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller i en tilsvarende stilling inden for det pågældende speciale i minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. I særlige tilfælde kan der gives dispensation for ansøgere med mindre erfaring.

Frister og samtaler

Ansøgningen skal være modtaget senest onsdag den 5. august 2026. Samtaler afholdes tirsdag i uge 33. Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Er du klar til at tage ansvaret for en afdeling i udvikling og skabe fremtidens behandling i tæt samarbejde med dedikerede kollegaer?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her