Er du sygeplejerske eller assistent med lyst til at blive en del af et velfungerende sengeafsnit, hvor vi sætter faglig udvikling, fællesskab og samarbejde højt? Vi er stolte af det tværfaglige samarbejde med vores læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, socialsygeplejesker, diætister hospitalspræster sekretærer, vores 2 kliniske sygeplejespecialister og diverse dygtige ressourcepersoner. Så læs med her!

Velkommen til Hormon- og Stofskiftesygdomme

Vi har babyboom og har mulighed for at ansætte ind i vores skønne sengeafsnit. Som basissygeplejerske eller assistent, der ønsker eller kan gå stuegang og har medicinkompetencer, vil du få en god og tryg onboarding af vores erfarende og pædagogiske mentor, samt enkelte dage med vores kliniske sygeplejespecialister, for at komme godt rundt om vores arbejdsgange samt den fundamentale og specialiseret sygepleje i vores daglige praksis.

Du kan se frem til en spændende hverdag på et medicinsk sengeafsnit præget af en høj faglighed og et stærkt sammenhold. Du vil som vores nye sygeplejerskekollega møde stor diversitet i patientforløbene - lige fra den ældre, komplekse medicinske patient, til den yngre indlagte med f.eks. nyopdaget diabetes, ketoacidose eller svær spiseforstyrrelse. Du kan forvente et højt flow på tværs af sektorer og patienter, der ofte er komplekse og multisyge. Vi brænder for vores speciale og kombinerer derfor vores grundlæggende sygeplejekompetencer med højt specialiseret behandling, som altid er forenelighed med vores mission om at have
patienten i centrum. Vi planlægger og udfører vores sygepleje ud fra begrebsrammen ”Fundamentals of Care” og prioriterer derfor den relationelle og personorienterede sygepleje.

Du vil selv udvikle færdigheder indenfor både den grundlæggende, instrumentelle, komplekse, samt akutte sygepleje. Vi er et stærkt team af både nyuddannede og erfarne sygeplejersker, samt social- og sundhedsassistenter. Tilsammen deler vi en holdning om, at faglig sparring, hjælpsomhed og ikke mindst respekt og fællesskab er omdrejningspunktet for at alle er trygge på arbejdspladsen. Dette sikrer vi gennem daglige fælles refleksioner, time-outs og dannelse af makkerpar i plejen.

Vi tilbyder

• 6-8 ugers introduktionsprogram uden for normeringen.
• Erfaren mentor og sparringspartner under introduktionen.
• Opfølgende trivselssamtaler med mentor og oversygeplejerske.
• Et struktureret og lønbaseret kompetenceudviklingsprogram efter endt oplæringsperiode.
• Kursus: ”Endokrinologisk specialekursus”.
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer at sparre med i alle vagtlag.
• Løbende kompetenceudvikling med kliniske sygeplejespecialister.
• Medindflydelse på vagtplan, hvor work/life-balance tilgodeses.
• En synlig og nærværende ledelse, der prioriterer medarbejderudvikling og arbejdsmiljø.
• En afdelingskultur præget af sammenhold, faglighed og solidt teamwork på tværs af faggrupper.

Om dig

• Du er interesseret i at være en del af et fællesskab, der værner om samarbejdet, hvor vi løfter i flok.
• Du kan sige til og fra og anerkender vigtigheden i en god tone og professionel adfærd.
• Du er entusiastisk og ønsker at bidrage til et fagligt udviklende og dynamisk miljø.
• Du ønsker desuden at være på en afsnit med en åben spørgekultur, en synlig og medmenneskelig ledelse og et arbejdsmiljø præget af fælles refleksion, konstant læring og udvikling, hvor holdånd og godt kollegaskab er vigtige parametre at synliggøre.

Du er afklaret omkring varierende arbejdstider og ser det som en naturlighed at arbejde i skiftende vagter i 3-holdsskift, men vi prioriterer muligheden for at arbejde dag/aften eller dag/nat.
Stillingen er som udgangspunkt på 32 - 37 timer ugentligt med indflydelse på vagtplanlægningen ift. egne ønsker i optima. Derudover vil du indgå i et fast weekendrul hver 2. eller 3. weekend. Du er mere end velkommen til at besøge os til en uforpligtende kop kaffe eller te og høre mere om stillingen. Kontakt oversygeplejerske Kristina Kofod på kristina.michelle.kofod@regionh.dk eller ring på 40289311 for at aftale nærmere, eller søg stillingen via linket til højre.

Der er ansøgningsfrist den 21.08 og ansættelsessamtaler holdes løbende frem til uge 35.