Har du lyst til at sætte dit musikalske præg på Egernsund Sogn?

Brænder du for kirkemusik, og har du lyst til at sætte dit musikalske præg på et mindre sogn med gode muligheder for selv at forme opgaven? Så er stillingen som organist ved Egernsund Sogn måske noget for dig.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter og er på gennemsnitligt 10 timer om ugen.

Dine opgaver

Som organist bliver dine primære opgaver at:

• varetage den musikalske ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• medvirke som akkompagnatør ved udvalgte arrangementer i sognet.

Vi tilbyder

Hos os får du:

• fleksible arbejdstider
• stor frihed under ansvar
• gode muligheder for selv at tilrettelægge arbejdet
• mulighed for at præge og udvikle det musikalske liv i sognet.

Vi ser positivt på etablering af et kirkekor og vil gerne understøtte dette. Har du interesse for korarbejde, er der derfor gode muligheder for at sætte dit eget præg på udviklingen.

Orglet i Egernsund Kirke er bygget af Marcussen & Søn i 1966.

Vi håber, at du

• har gode samarbejdsevner
• har en musisk baggrund
• har lyst til at bidrage til og udvikle musikken i og omkring kirken.

Ansøgning og kontakt

Lyder stillingen som noget for dig? Så send din ansøgning, dit CV og eventuelle relevante bilag via ansøgningsformularen senest den 20. august 2026.

Ansøgningsformularen findes via stillingsopslaget, som også kan tilgås via: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Henrik Ratje på telefonnummer 28 69 02 62 /mail: 9005fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Der vil blive indhentet referencer forud for ansættelsen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Egernsund Sogns Menighedsråd beliggende Sundgade 68, 6320 Egernsund.

Ansættelses- og lønvilkår følger gældende overenskomster mellem Kirkeministeriet, Akademikerne og CO10 afhængigt af din uddannelsesmæssige baggrund.

De gældende overenskomster kan ses på: https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24

Bemærk, at de oplyste lønninger er angivet for en fuldtidsstilling. Løn, OK-tillæg og rådighedstillæg beregnes forholdsmæssigt efter stillingens ansættelsesbrøk.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 475.590,08 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.082,28 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Pensionsbidrag på 18,4 %, der indbetales til CO10 Pension i PFA.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,40 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.188,95 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665,65 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen.
Pensionsbidrag på 18,4 %, der indbetales til CO10 Pension i PFA.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 332.306,24 - 417.156,38 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 363.168,71 kr. – 442.528,79 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr. – 72.572,63 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og DOKS.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. I så fald foretages klassificering af stillingen.