Gladsaxe Kommune søger en leder, der kan fortsætte den implementering der er igangsat i relation til Ældreloven samt udvikling af indsatser efter Serviceloven.

Jobbet er noget for dig, der kan holde overblikket på tværs af fagligheder, paragraffer og hverdagstravlhed samt skabe rammen for, at vi kan levere velbegrundede og lovmedholdelige afgørelser.

Vi leder efter dig, der kan fortsætte den retning, som er igangsat, og lede os sikkert igennem de forandringer, som kommer til at præge myndighedsområdet i de kommende år.

Dine kompetencer, baggrund og erfaring
Du har ledererfaring og er i stand til at kommunikere tydeligt og autentisk. Du bliver leder for to dagligledere og kan lede på en coachende og nysgerrig måde, hvor du skaber refleksion og følgeskab hos både dagliglederne og de øvrige medarbejdere.

Du er selvstændig og ambitiøs og drives af muligheden for at sætte dit eget aftryk på afdelingens arbejde. Du tænker visionært ind i arbejdet med den løbende omstilling, og du ønsker at visitationsfunktionen er velfungerende og evner at tilpasse dig fremtiden. Du har interesse for, og indsigt i de juridiske aspekter af arbejdet i en visitation.

Du kan skabe tværgående samarbejde i en god ånd og få flerfaglighed til at fungere som en implicit del af visitationens måde at arbejde på. Visitationen samarbejder med eksterne som interne samarbejdspartner, blandt andet beskæftigelse-, handicap- og børne-/familieområdet samt regionen. Sammen søger vi som organisation at være gode til at tilpasse os borgerens behov – ikke omvendt. Vi arbejder med sammenhængende borgerforløb og skal udvise generøsitet i vores samarbejde.

Du tør gå ind i dilemmaer eller uenigheder med fokus på at finde den mest optimale og fleksible løsning for borgeren, og du står samtidig på mål for dine faglige og ledelsesmæssige argumenter og beslutninger - også når de møder modstand.

Du har fingeren på pulsen i din afdeling, blandt andet fordi du er til stede der, hvor opgaverne løses og dermed har konkrete afsæt for det, du bringer ind i dialogen. Du skal blandt andet være garant for, at vi vedvarende har en tilgang til borgerne, hvor vi møder borgerne ordentligt og ligeværdigt – også når de fx klager. Derudover kan du skabe psykologisk tryghed, så det er muligt for medarbejderne at tale om det, der kan være svært i kommunikationen med borgere og pårørende eller kollegaer.

Flere forskellige faglige og karrieremæssige baggrunde kan føre til de kompetencer, der skal til for at være leder af visitationen og hjælpemiddeldepotet. Du kan meget vel have en sundhedsfaglig uddannelse med en eller flere relevante efteruddannelser. Det er en fordel, hvis du har en ledelsesuddannelse, gerne på masterniveau. Du kan også have en anden uddannelsesmæssig baggrund, fx en akademisk uddannelse, koblet med ledelsesmæssig erfaring fra fagfeltet.

Dette bliver du en del af
Gladsaxe Kommune er en ambitiøs organisation, hvor du vil opleve ledelsesmæssig og politisk vilje til at skabe løsninger for og med borgerne.

Du bliver en del af en engageret ledergruppe i Sundhed og Rehabilitering, hvor vi samarbejder om at løse opgaverne og indfri de politiske ønsker til vores arbejde. Dine lederkolleger er ledere af plejeboliger, Helhedsplejen samt Træning og forebyggelse. Vi er en integreret del af Social og Sundhedsforvaltningen, hvor vi bidrager til den strategiske udvikling og sammen orienterer os imod, hvad nutiden og fremtiden kræver af os.

Fra januar 2027 overgår vi til aktivitetsstyret økonomi for Helhedsplejen og dermed et øget økonomisk ansvar for den nye leder af visitationen. Den nye Region overtager kommunale opgaver januar 2027 og dermed skal visitationen arbejde med nye snit i forhold til borgerforløb og økonomimodel for færdigmelding af borgerne - også denne forandring skal den nye leder sætte ramme for.

Mere om Visitationen og hjælpemiddeldepotet
Du bliver leder for omkring 40 medarbejdere fordelt på to matrikler. Visitation er placeret på Gladsaxe Rådhus.

Hjælpemiddeldepotet betjener hele Gladsaxe Kommune og borgere i alle aldersgrupper. Det er en driftsenhed, der henter, bringer og reparerer hjælpemidler.

Visitationen tager sig af bevilling af hjælpemidler og bevilling af personlig og praktisk hjælp til omkring 2500 borgere. Visitationen visiterer desuden til plejeboliger samt til handicap-ældrevenlige boliger.

Du får ansvar for lønbudgettet, for hjælpemiddeldepotets økonomi, og den økonomi der knytter sig til liggedage samt bevilling af nødkald, låsesystemer og plejeorlov. Desuden får du ansvar for det aktivitetsbaserede budget i relation til visiteringer til Helhedsplejen.

Ansøgningsproces og ansættelsesvilkår
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Herle Klifoth, afdelingschef for Sundhed og Rehabilitering på telefon 39 57 55 25 eller sofhek@gladsaxe.dk.

Du vil blive ansat på overenskomstvilkår og principperne for ny løn efter konkret forhandling.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026

Din ansøgning skal være os i hænde senest 23. august 2026.

Vi forventer at gennemføre første samtale 26. august 2026 og anden samtale 28. august 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.