Vil du bygge en international rekrutteringsfunktion, der gør en forskel?

Hos Seamar Scandinavia A/S er vi i vækst. Derfor søger vi en Recruitment Manager, der kan sikre, at vi altid har de rette medarbejdere klar til vores kunders projekter – både i Danmark og internationalt.

Du bliver den centrale drivkraft i vores rekrutteringsarbejde og får en nøglerolle i at udvikle vores processer, styrke samarbejdet med vores internationale rekrutteringspartnere og sikre, at vores kunder får den arbejdskraft, de har brug for – når de har brug for den.

Hvis du trives med ansvar, højt tempo og mange kontaktflader, kan det være dig, vi leder efter.

Din rolle

Som Recruitment Manager bliver du bindeleddet mellem salg, projektafdelingen og vores internationale rekrutteringskonsulenter.

Du får ansvaret for at sikre den rette bemanding til vores projekter og bliver en vigtig sparringspartner i hele rekrutteringsprocessen.

Du kommer blandt andet til at:

• Planlægge og koordinere bemanding til vores projekter.

• Rekruttere og mobilisere kvalificerede medarbejdere.

• Udvikle og optimere vores rekrutteringsprocesser.

• Drive rekrutteringer fra første kontakt til ansættelse.

• Håndtere ansættelser af medarbejdere fra tredjelande, herunder ansøgninger via SIRI's Fast Track-ordning.

• Samarbejde tæt med vores rekrutteringspartnere i blandt andet Rumænien, Polen, Vietnam og Filippinerne.

• Bidrage til udviklingen af vores internationale rekrutteringsstrategi.

Hvem er du?

Vi tror ikke på én bestemt karrierevej.

Måske arbejder du i dag med rekruttering, bemanding eller projektkoordinering. Måske kommer du fra industrien eller byggebranchen og har erfaring med at skaffe de rette kompetencer til komplekse projekter.

Det vigtigste er, at du:

• skaber struktur og overblik – også når tempoet er højt.

• tager ansvar og følger opgaver helt til dørs.

• er god til at opbygge relationer og skabe tillid.

• kommunikerer professionelt på både dansk og engelsk.

• motiveres af at finde løsninger frem for problemer.

Har du erfaring med international rekruttering, udstationering eller vikarbureau, er det en klar fordel. Kendskab til fagområder som industri, offshore, marine, energi eller byggeri er ligeledes en fordel – men ikke et krav.

Derfor skal du vælge Seamar

Hos os får du ikke blot et job – du får mulighed for at sætte dit eget præg.

Du bliver en del af en virksomhed med korte beslutningsveje, høj faglighed og stor tillid til den enkelte. Vi giver dig ansvar fra første dag og forventer, at du har lyst til at udvikle både dig selv og vores rekrutteringsfunktion.

Vi tilbyder blandt andet:

• en nyoprettet nøglestilling med stor indflydelse.

• mulighed for at forme og udvikle rekrutteringsområdet.

• attraktive løn- og ansættelsesvilkår.

• engagerede kolleger med stærkt sammenhold.

• en uformel kultur, hvor der er kort fra idé til handling.

• arbejdsplads på hovedkontoret i Aalborg.

Hvem er vi?

Seamar Scandinavia A/S er en af Danmarks førende leverandører af fleksible mandskabsløsninger til industri, marine, offshore, energi samt bygge- og anlægsbranchen.

Vi har mere end 16 års erfaring, beskæftiger 17 funktionærer og havde i 2025 gennemsnitligt 250 medarbejdere udlejet til vores kunder.

Med egne rekrutteringspartnere i blandt andet Rumænien, Polen, Vietnam og Filippinerne arbejder vi målrettet på at udvide vores internationale netværk og sikre de rette kompetencer til vores kunder.

Hos Seamar er etik, teamwork, tillid, kommunikation og passion ikke blot værdier – de er fundamentet for den måde, vi samarbejder på.

Klar til næste skridt?

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Send derfor gerne din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til Reno Hansen på rh@seamar.dk. Mærk ansøgningen "Recruitment Manager".

Ansøgningsfrist: 23. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Reno Hansen, Salgschef – 30 26 73 18

eller

Lars Glinvad, CEO – 30 26 18 69.